湖南环卫工可享受住房公积金政策
环卫局已经连续2年给我们交了‘五险’，踏实了不少，不过还希望能尽快‘转正’，签个劳动合同。”长沙市一名环卫工黄英(化名)说。今后，这个问题将逐步得到解决。
湖南近日出台的《关于切实改善环卫行业职工合法权益的实施意见》(以下简称《意见》)明确，用人单位应按照《劳动合同法》的要求与环卫职工签订劳动合同，已建立劳动关系但尚未签订劳动合同的，应及时补签。
建立劳动关系应及时补签合同
12月14日傍晚7点，长沙步行街周边的道路，52岁的女环卫工黄英和她的'同事在密集的车流中小心穿行、清扫。“这里离步行街近，是商业中心，车多人多，每天要清理大量的垃圾。”她告诉记者，她每天工作大约10小时，在所负责的近5公里的路段上要走无数个来回。
“现在就是希望能尽快和环卫局签劳动合同，”黄英关注到，此次出台的《意见》，很多条款都是主要保障合同制环卫工，“虽然没签合同，我们也是在为环卫部门工作啊，也需要得到保障。”
根据《意见》，用人单位应按照《劳动合同法》的要求与环卫职工签订劳动合同。已建立劳动关系但尚未签订劳动合同的，应及时补签。
休息日节假日要付加班工资
和丈夫租住在14平米的房子里，月租300元钱，黄英说她一个月扫地的收入有近1900元，“加上丈夫的收入，还过得去。”
对于提高环卫工工资，《意见》有明确要求：实行工资集体协商制度，进一步提高环卫合同制职工工资水平，确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的110%。
根据人社部门的要求，2015年长沙城区最低工资标准调为1390元。按照这个标准以及《意见》的要求，2015年长沙市合同制环卫工的月工资至少要达到1529元。黄英说，虽然她没有与环卫局签合同，扣除了“五险”之后，能拿到手的工资有1600多元，“也算是达标了吧。”
当记者问及加班工资，黄英说，“目前没有加班工资的说法，”她说，“我们全年没有休息，每天是轮班制，节假日只能请别人代班，自己掏钱给代班的人。”
对此，《意见》要求，要落实轮休制度，保障环卫职工休息、休假权利，配齐休息日、节假日轮班人员，对在休息日、节假日轮班以及因工作需要安排环卫职工加班的，要及时足额支付加班工资。
用人单位应按标准缴纳公积金
两年前开始，环卫局为黄英及其他环卫工交了“五险”，“公积金一直没有交，”黄英说，每个月扣除的“五险”费用大约为240元。
《办法》提出，对签订有效劳动合同的环卫职工，用人单位应按照用人单位所在地住房公积金缴纳标准为其缴纳住房公积金。
《意见》同时要求，一线环卫职工岗位津贴按出勤日计算，津贴标准为每人每出勤日10-15元。“津贴我没有听说过，不知道发了还是没有发。”黄英说，但是每年的防暑降温和防寒保暖费都打到了工资卡里。
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