端午日记作文

时间:2021-11-30 16:41:57 日记作文 我要投稿

【实用】端午日记作文四篇

  一天即将过去了,相信你有很多感悟吧,需要认真地为此写一篇日记了。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编帮大家整理的端午日记作文4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【实用】端午日记作文四篇

端午日记作文 篇1

  一年很多节日,可我最喜爱端午节,因为我喜欢看赛龙舟。

  端午节又称端阳节,在农历五月初五这天过。南方流传有一首儿歌:“五月五,是端阳,门插艾,香满堂。吃粽子,洒白糖,龙舟下水喜洋洋。”

  赛龙舟是十分壮观的。龙舟船的大小一般为20米到30米。船的首尾为雕刻着栩栩如生的龙头、龙尾,船身上画满了龙鳞。我在电视上看赛龙舟,那些队员穿着五彩缤纷的衣服,大约有三十人。船上还有一名鼓手。听到准备声,队员们准备好,精神抖擞,十分壮观。哨子一吹响,队员们奋力地向前冲,非常努力的向前冲。最后,“顺德乐从”的队员赢了,看到他们这么开心,我也不禁地笑了。

  端午节赛龙舟真精彩!赛龙舟是多么壮观的啊!我爱观看一年一度的“赛龙舟”。

端午日记作文 篇2

  一到端午节,人们就包粽子,吃粽子。

  今天早上,我们一家人还去灵湖划船。

  到了灵湖,妹妹不敢坐船,但坐上船后,妹妹就很开心。我说:“妈妈我的手开累了(指开船),你来开吧”。妈妈问妹妹:“你想开吗”?妹妹开心的说:“那我是司机了”。我们开心的笑了。

  端午节既坐船又可以看到美景,真开心。

端午日记作文 篇3

  端午节是中国的一个传统节日,是农历的五月初五,端午节有一个故事,在很久很久以前,有一个叫屈原的人,他从小就爱国,有一次,他为了他的国家,就跳了江,人们为了不让鱼吃了他的尸体,就每年的这天把粽子、绿豆糕扔到河里,所以现在我们一到端午节就吃粽子、绿豆糕的习俗。

  今天我就提前过了端午节,我在这一天可开心了,我先回爷爷家去送粽子,说节日快乐,然后我妈妈给我买了一个香包。接着我和姥姥、姥爷、爸爸、妈妈一块去吃饭,我吃的可香了,我们点了虾、牛肉等等。

  最后我们又到旁边的超市去买东西,买完东西回来到了家里,过了一会我突然看到天上乌云滚滚,紧接着狂风大作,雷雨交加,这是太阳也出现了,原来这是太阳雨,这还是我第一次见到太阳雨。哇!我没有想到,竟然出现了两道彩虹,有淡颜色的.,还有深颜色的,淡颜色套着深颜色,而且,蔚蓝天空飘着朵朵白云,白云一会儿变成棉花糖,一会儿变成天空的楼梯,一会儿它还像桃心泡泡,太漂亮了,我一直窗户边观察,都不想离开。

  虽然今天没有吃绿豆糕、粽子,但是提前过的端午节真的很快乐,要是真的端午节到了,吃了粽子和绿豆糕,那不是就更快了了么!

端午日记作文 篇4

  端午,家里又称五月节,每年的农历五月初五,我的生日的前一天。也是一个蝉声如织的季节,炎热的天气炙烤着大地,令人难耐。话说端午是为纪念战国时代楚国诗人屈原,投汩罗江自尽殉国。而我记忆最深刻的就是乡里乡亲制作各式各样不同风味的粽子,有三角形、长方形、正四角形,咸、甜、辣等,让人垂涎欲滴。

  思及此,倍增了一份思乡之情,爸爸那令人拍板叫好的厨艺、想念妈妈准备的唠叨、思念家乡风土人情的味道,在种种情感的推动下,我跟公司申请了下月五天的连休假日(15、16、17、18、19)。准备回家探望双亲,这是一种莫大的幸福与享受。在这快节凑的现代社会,不是人人都可以有一场说走就走的双程。想想,我是今年二月初才离家,距今也不过才4个月之久,但不知为何,越长大越发的懂得珍惜亲情、把握当下。

  人一天有二十四小时,除工作、吃喝拉撒睡外,所剩下的时间寥寥无几,陪伴父母的时间就更稀少了。哪怕一个电话、一条关心的短信、一句轻声的问候,都足以让父母感动欢颜。父母就是这么简单得容易满足,他们没有别的奢求只愿子女安好,便是晴天。

  曾不知在哪看到过这么一句话:成功的人都是与家人笑到最后的人。道出了一个怎样的哲理啊,事业成功的背后是来自于家庭稳定和谐、其乐融融。想说,只有懂得品味生活的人,才能领略鲜花的芬芳。父母的爱,就如晚风中的精灵舞动,摇曳生姿。感恩有你们,这是上天的旨意、上天的恩赐、上帝的眷顾,感恩爸妈,有您们,我很幸福!

  公司因端午将至,给不同工龄的员工分发礼品,我收到的是整箱二十四件的蒙牛优酸乳和五香咸肉粽。以酸奶为基调,半年的加发金龙鱼牌的食用调和油,一年的就是净含量大10kg的孟乍隆泰国茉莉香米。俗话说:独乐乐不如众乐乐,而且人本就是以群居为主的高级灵长类动物。站在员工的角度思考,首先感谢公司的这一举措,让人有与民同乐的感觉、人性化管理得意味,这不失为公司企业文化中的一个亮点。那员工心灵的归属何在?企业文化的形成是公司为解决生存和发展问题树立的,我个人觉得应以人为本做核心,就像老话说的:得民心者得天下、得道者多助失道者寡助、水可载舟亦能覆舟……

  再看看今年的新闻报道、小道消息,以及社会流行趋势,用人单位流动性高,导致用人紧缺现象滋生不止,而人员流动性强又会限制公司的发展,长远以往损害公司的经济效益。当然,现在也有很多成功的企业家在畅谈企业文化的若何如何,我一介俗子就不多说,以免大众的遭受唾沫横飞。

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