驻村民情日记模板
驻村应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。接下来要给大家介绍的是驻村民情日记模板，希望你喜欢!
驻村民情日记模板(1)
屈指算来到xx村已12天了。这些天来，走村串户，访贫问寒，与这里的村社干部、党员和村民谈心、交流、拉家常，收获颇多。在这里，人们的生活有贫有富，但更多的是贫困。农民们很辛苦，家家户户几乎都耕种着三十亩以上的耕地，有的还耕种四五十亩，这在我的家乡及好多农村是少有的。日出而作，日落而息，这里的人们早已习惯了这种繁忙的生活。但是这些天来一直让我感动的是，他们即使生活条件不好，家家都有一本难念的经，但这些乡亲们一个个都活的挺有精神。写到这里，我就想起现在的许多城里人，吃穿不愁，但总拉着一张苦瓜脸，无精打采，生活在郁闷的世界里。我们的“上班族”们坐在宽敞的办公室里，面对电脑一脸茫然，好似有无尽的烦恼。在这里，我们与贫困户聊天，他们说有许多寒苦，但他们相信党和政府，对今后的生活充满了信心与希望。我想，这就是他们以阳光的心态面对生活的缘由吧!
九点半时，我们帮扶组的同志们都到齐了。今天我们去走访的是三社，也叫松把社，距离我们的根据地村委马主任家还有两公里。我们向东徒步行走十来分钟，眼前出现了一道大坡，这个自然村刚好社坐落在山腰上。放眼向前望去，这里都是一道道的大山梁，山成排、沟成行。我这时才突然明白，xx村的名称可能就是这样得来。顺着山坡土路向下继续行走了十多分钟，就到了三社。向下望去，废弃的庄廓随处可见，真正像样的农家不多，巷道里也不见个人影。一路上听老谢说原先这个社有26户，现在只剩10户。我们连走了三户，但家家都锁门。在老谢的提议下，我们径直来到原村支部书记孙万发家。走进他家时，他正要出门去收割玉米，见到我们他很热情地让我们进屋。看上去家里条件并不好，像样的只有一台电视机，上边还赫然写着“农村党员远程教育收视器”。我突然想起了一件事，前些日子有人说村上有个电视在孙x家，但大家都怕得罪人，谁也不愿去要回来。老谢说他家在这个社还算最好，以前这个孙书记工作干得也不错，青海《党的生活》还专门报道过他，可是后来群众反映不好，换届时没能当选。攀谈中我们得知以前他当过民办教师，如果再坚持两年就转正了。他有两个儿子，老大在外跑车，收入也可以，但因为他们这个地方条件太差，已过结婚年龄的儿子一直说不上媳妇。他说这个社、包括整个xx村的小伙子们都很难说媳妇，姑娘们没人愿意到这个山大沟深的穷地方来当媳妇。好在他的二儿子很争气，现在上天津石油大学，快毕业了，工作已签约。谈到村里的工，他说这里的群众有条件的想方设法自己搬走了，留在村里的都是最困难的，大家都迫切希望政府帮助他们搬出大山沟。我在心里想，xx村也算大村，整体搬迁不太现实，但是通过政府适当扶持鼓励自行搬迁还是可行的，作为帮扶工作组我们还是多反映吧!
走出孙书记家，我们连走了七八户，但有人的只有四户。和孙书记说的一样，这个社的群众迫切希望政府帮助他们异地搬迁。在走访中，我们也真遇到了两个没媳妇的大龄青年，一个还是村里最年轻的党员王长寿，他说家里只有他和母亲二人。我动员他搬迁，他说自己一没钱二没弟兄帮忙，没能力搬。说到这里他一脸的茫然。
今天的'走访让我感触很深，心情也很沉重。在很多时候，我们坐车下乡只看到的是公路沿线的新农村，可又有多少干部知道这些困难群体还生活在偏远的穷乡僻壤呢?
驻村民情日记模板(2)
今天我村支部书记扎西、副支部书记旦增、驻村副队长顿珠等一行3人，前往尼木县拉日铁路护路总队，参加了尼木县拉日铁路联防管理座谈会，大会由尼木县拉日铁路护路主要负责人强巴主持召开。
此次大会强巴同志着重讲解了以下几点：一是尼木县拉日铁路护路以“三级联动”形式开展管控工作;二是尼木县拉日铁路管理工作原则以“属地原则”;三是坚强组织领导，及时成立本区域段拉日铁路领导小组，并下设办公室;四是加强敏感时期的督导巡逻工作，确保本辖区内护路各点巡逻情况如实记录同时汇报于上级部门;五是加强正确引导本村村民，让农牧民群众明白铁路护路所有村民的义务;六是加强本辖区内重点人员(精神病人)的管控管教，不得随便晃荡在铁路轨道上。
卡如乡党委书记谈了以下几点：一是尼木县拉日铁路负责人加强下属护路人员工作纪律和政治纪律;二是按照上级要求加强本辖区内村民的宣传引导工作同时，铭感节点铁路铭感部位吃的督查工作;三是本辖区内村民违反铁路条约进行统计同时通报
吞巴乡乡长谈了以下几点：一是本辖区内村民违规铁路条例的及时反映于乡政府;二是借用开展村民大会时机，对农牧民群众宣讲护路精神。
驻村民情日记模板(3)
1月2日，20**年的第一个工作日。上午，西和县最偏远的大桥乡李坪村村民李克锋来到乡政府，反映青岗岭李坪段公路出现塌陷大坑的情况。乡党委书记姚续鹏即刻赶往塌陷地点，当天就解决了这里的交通阻塞和安全隐患问题。
“如今，镇政府白天、晚上、节假日都能找到人，反映情况不会跑空。”看到反映的问题很快得到解决，李克锋由衷赞叹，如今乡镇干部下班后不再急着往城里赶，而是安心住下来，在基层一线扎实开展工作。
西和县纪委书记王辉说，长期以来，有些乡镇的干部满足于“上班到岗点卯、下班回城走人”，不够勤勉敬业;有些干部借故有应酬、跑项目、争资金，长期窝在城里，坚守基层的定力不强;有些干部习惯于“手机遥控指挥”，导致日常工作一般号召多，深入实际具体指导少。
为了杜绝乡镇干部“走读”，2013年，西和县以开展作风建设年活动、双联行动、党的群众路线教育实践活动为契机，严格落实乡镇干部岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、失职追究制等8项制度，严格执行夜间和节假日领导干部坐班、带班制度;将驻乡镇、请销假、缺勤等情况纳入干部年度考核内容，考核结果记入干部档案;明确选人用人导向，树立向乡镇倾斜的导向，加大从乡镇选拔干部力度;定期派出督察组，采取调查了解、电话查岗、突击查访、不定期暗访等方式对干部遵守乡镇工作纪律情况进行监督检查，并对个别顶风违纪的“走读”干部进行了处理。这些措施的实行，使乡镇干部“走读”现象得到明显改变，干部工作作风、纪律观念、大局意识、宗旨意识、责任意识得到全面提升。
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