学生周记

时间：2022-06-10 15:01:34 周记

实用的学生周记模板集合7篇

　　转眼间，岁月匆匆，眨眼间，一个星期已经过去，相信大家一定感触颇深吧，是时候好好地记录在周记中了。相信许多人会觉得周记很难写吧，以下是小编整理的学生周记7篇，希望能够帮助到大家。

实用的学生周记模板集合7篇

学生周记篇1

　　我常常在思考，假如小学毕业以后离开母校，好朋友分别，在不同的学校里上学，那友情的保质期会不会提前过期？好朋友从此失去联系，变成了擦肩而过也认不出来的陌生人？

　　友情，在我心中，是占很大的位置，没有了友情，你的生活会没有意义，好朋友，会在你伤心的时候安慰你，你开心的时候与她分享，所以，我一直很害怕失去友情，害怕将来有一天，昔日好友会变成针锋相对的敌人。

　　在友情的这条路上，我被人骗过，我黯然伤心过，但这一切任挡不住我对友情的追求。

　　我曾对友情不信任过，但我知道，那是我一个人瞎操心，经过真么长的时间，我想通了，友情，会让你一辈子都无法忘却，即使分离，也会记住那段美好的记忆，它，会永远留在脑中。而且，友情没有保质期，只有你用心保存，才能醇香无比醇香无比。

　　这，就是我对友情的理解。

学生周记篇2

　　说起爸爸，我的心中就涌上一股无比幸福的感觉，因为他非常爱我和妈妈，爱我们这个家。

　　老爸在家的时候，经常会给我和妈妈做一些可口的饭菜。他做饭时很有特点，坚决不让我和妈妈跨进厨房半步，直到饭菜做好上桌。他动作麻利，做饭很快，不知不觉三四个菜就上桌了。我特别爱吃爸做的红烧，色泽鲜亮、口感香而不腻，看了让人直流口水，吃了让人回味无穷、经久不忘。爸爸在我眼里就是一位“超级厨师”！

　　老爸在家的时候，非常热爱劳动。妈妈上班时，他就会趁机大包大揽很多家务，像什么扫地拖地呀，洗衣服做饭啦，都不在话下。每天放学回来，地面都能保持得干干净净、一尘不染的。我真喜欢勤劳能干的老爸！

　　老爸有个特别的爱好，那就是钓鱼。在家遇到天气暖和的时候，每逢周末，老爸都会积极争取到水库钓鱼玩的机会。他总是在我们还没起天刚蒙蒙亮的时候出发，傍晚时才身披晚霞回家来。无论能不能钓到鱼，对他来说那都绝对是开心的一天。我真佩服老爸的毅力。如果调到鱼了，那一到家那个乐呀，眉飞色舞、手舞足蹈地展示着自己的收获，而且还会声情并茂地分享着自己是怎样跟聪明的鱼儿斗智斗勇的，这时候满脸都会洋溢着满足的笑容。如果不幸空手而归、毫无所获时他就会嘿嘿一笑：“哎！今天天气不好。”要么就是：“今天的鱼儿太狡猾了，怎么也不上钩。”说完总不忘加上一句：“不过在我周围能看着的，大家都没钓着。”呵呵，这个毅力老爸太可爱了！

　　老爸的工作需要常去外地，他在家的日子让我们觉得是幸福又温馨，所以更要好好珍惜和他在一起的时光。

学生周记篇3

　　今年春节，我们全家打算去北京的姨妈家过年。因此，一放假，我赶忙写假期作业，把作业全部写完后，2月10日，我和爸爸、妈妈一起出发，开始了愉快的旅行。

　　我们是坐飞机去北京的，在飞机上，坐的是靠窗户的位子，当飞机开始上升时，我感觉耳朵听不见声音了，很不舒服，爸爸告诉我这是耳鸣，由于飞机上升速度很快造成的。从窗户向外看，地上的房屋慢慢变小了，汽车也变得很小了，到最后地面上什么也看不见了，只能看到白白的云朵，到处是云的海洋，很美丽。

　　经过一个半小时的飞行，我们顺利到达北京，姨妈来接我们，半小时后我们就到家了。

学生周记篇4

　　我印象最深的人是我们班的一位男生，他大大的眼睛，有着一对机灵的耳朵，能说会道的小嘴，我时常想上前捏一捏。他性格外向，总是把毫不起眼的事当成一件大工程来完成，他喜欢运动和课外活动。让人觉得可笑，以为他没有什么优点，唯一会做的是游手好闲呢?

　　令我没想到的是，在一次运动会中，老师选运动员时，他总是把有力的手高高举起，那时我以为他闹着玩，没想到，他竟然会有这么大的爆发力，在50米时，眼看别人要赶上他了，他一股气一下喷了出来，像离弦的箭一下子冲了出去，我们班的同学在旁边呐喊，欢呼着“张威加油，谭浩祥加油”，但最终没有得到好名次，当时我没有在意，只是上前对他说：“没有完成不了的事，只有不肯完成的人。”他把头慢慢抬起，像一朵花正在盛开，开得是那样鲜艳的。

　　我不经意的看见了动人的一幕，这周是他那组做扫除，别人一般都说：“你干，我才不做，我做了这么多。”然后转走了。他却说：“没事，我来做，我能行，你们去玩吧!”我看见时，我走上前去，微笑地说了一句：“你真勤劳，不愧是班干部呀!做起了表率嘛。”他微微一笑平静地说了一句：“情的延续来自心灵，无论联系有多少，只要内心留有被彼此的一片天空，那么偶尔一声问候就会带来会心的一笑。”

　　这才发现他是一位可爱、善良、活泼的小男生啊!我真想把他介绍你们认识，或许你们也认识，他叫“威威猫”。

学生周记篇5

　　今天早上我和妈妈制作果味寿司。

　　妈妈先把蒸好的米盛出来放在小盆里，我对妈妈说：“我来拌米好吗?”妈妈说：“好啊。”我就开始拌米了，我先放了盐、糖和果汁，再使劲的拌呀，使劲的拌。我把拌米端给妈妈，妈妈把卷帘铺好，再铺上一层紫菜，然后拔了一大团拌好的米，一点一点的把米铺平、铺均匀，再放上切好的长条状的香肠、黄瓜和胡萝卜，再用卷帘一点一点的给它卷上，再使劲的捏紧、捏实然后再把寿司卷拿出来，刀抹上香油把寿司卷切成一截一截的，再装盘，颜色可好看了有红、黄、绿、白、黑，这五种颜色，整齐的排在盘子上，像一个个的小月饼，我真不舍得吃啊!可又忍不住馋虫在肚子里咕噜乱叫，拿了一个慢慢地细细地品尝，哇!真好吃啊!真是色香味美，美味之极!

　　我又在网上查了查寿司的来历，寿司竟然最早起源于中国，还查找了寿司的图片，那个叫好看呀，有像小鱼一样的寿司、有像箱子一样的寿司还有像龙舟一样的寿司真是琳琅满目、品种繁多呀!我真希望长大能吃到各种各样的寿司啊!

学生周记篇6

　　第一周

　　这周是我来到青啤的第一周，感受很多。首先，公司的前辈都很平易近人，从刚来时候的集体培训到后面分到岗位后的跟岗学习都能感受到公司对我们的关心和期待；其次，感觉公司很专业化，各个给我们培训的前辈都有丰富的专业知识和岗位经验，对我们管培生也很有耐心，我们从中学到了很多东西；最后是公司的整体氛围很好，尤其是周六参加的登山活动，我们管培生和公司员工一起组队参与活动完成任务,让我感觉公司就像一个大家庭一样，大家都是这个家庭中的一份子,相处的也十分融洽。我们这些管培生现在也慢慢地对公司产生了归属感，就以聚餐为例，我们以前都不关注聚餐地点供应的啤酒品牌，现在都是点青啤了。嘻嘻……感谢公司给我们这一次实习的机会，我也希望自己能在接下来的实习时间里尽可能多的学习相关知识，能尽早的为公司尽自己的一份努力！青岛啤酒，好!很好！非常好！

　　第二周

　　充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是公司的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经历以下过程：

　　1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的时间,属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案

　　2检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放放错误等

　　3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的

　　4人事档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守秘密

　　5人事档案的统计，主要包括对人事档案的`数量，材料收集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。

　　说实话,公司现行的档案管理办法和我想象中的很不一样.在我的想象中,公司的档案管理应该是实行电子化管理,然而实际却是公司仍然在使用纸质档案的管理方式.这就造成了档案处理工作变得繁琐且庞大.在我看来,公司在这方面还是需要进行改进的.

　　第三周

　　本周是在招聘模块进行跟岗实习.实习的工作内容是简历筛选,电话面试和人事档案制作整理.在招聘岗位的实习让我感受到人力资源工作真的是一项和人打交道的工作,我在进行简历筛选时,通过带我的丽姐的介绍和指导,才知道原来简历筛选这个看起来很简单的工作也有那么多需要注意的地方.不但要根据大区需求和投递人数来收紧或放宽筛选要求,在浏览每份简历的时候,也要关注一些有问题的地方.比如工作经历和学习经历是否有重叠的问题,工作断层问题等.一份简历需要关注很多细节.

　　在电话面试的时候,我也是挺紧张的,很多地方都有些磕磕巴巴.但随着打的电话多了,后面也就慢慢熟悉了电话面试的流程.在电话面试中,需要通过HR的引导来使应聘人员说出HR想知道的信息.因为我面试的大多是大区业务员,他们的文化水平有时可能难以理解你问的问题,所以你需要将这些问题转化成他们能理解的语句,再从其中提取你需要的答案.电话面试虽然只是招聘工作的一个小环节,但也需要HR拥有高超的沟通手段.

　　第四周

　　这周主要是在员工关系岗的跟岗实习,主要接触的工作内容是离职审批,离职档案整理和离职访谈.这个岗位的工作和公司下辖的大区间的工作对接比较紧密.在这个岗位的实习中,我学习到了公司职能部和下辖大区职能组间的工作是如何进行的.也对公司员工关系模块的工作内容有了一定了解.尤其是在进行离职访谈工作时,与公司离职员工的交流,了解他们的离职原因和对公司的看法等,也让我在其他方面对公司有了进一步的了解.

　　在员工关系岗实习的这几天,感触就是要兼顾公司规章制度和员工情绪是一件很难处理的问题,我们人力工作人员既要保证公司规章制度的推行又要兼顾下辖大区员工对总部要求的接受度,实在是挺头疼的。

　　第五周

　　这周主要是在人才发展模块进行跟岗实习.实习工作的主要内容是宣传稿的撰写,活动计划的设计,活动总结的撰写.在这周的实习中,我的收获主要是学会了如何设计组织培训活动.也了解了公司宣传稿的撰写方式.其实,一开始让我写宣传稿和设计活动方案我还是比较懵的,因为完全不知道从哪些方面下手.最后勉强写出来的自然也不符合要求.后面通过带我的晓伟哥的指点,我才慢慢了解了这些工作的要点.在进行这些文案工作的撰写工作时,首先要注意的就是写的东西需要简洁明了,因为这些是要交给领导审批的,太过繁杂直接就会被打回重做.还有就是要重点写亮点部分,对不足的地方略写.当然,对于这点我很想吐槽.但无论如何,我最后还是写出了符合标准的稿件。

　　本来按计划我们还会参与一次公司培训活动的组织工作,亲身体验一次培训活动的组织工作,但由于时间原因,只能跳过,这真是挺遗憾的,只能在日后参加工作的时候再去尝试一下了。

　　第六周

　　这是实习的最后一周了，这周的实习和之前不一样。我们是在公司下辖的江门大区进行跟线实习。公司为了让我们职能管培生熟悉大区业务，特地安排了一周时间让我们到大区了解一下大区的日常工作。

　　大区的职能工作和总部职能部还是不一样的，总部职能组有着明确的分工，人力资源的各个模块的工作都有相关员工进行处理。而大区只有一个职能职员来处理大区的人力工作。这就导致了大区职能工作十分繁重。通过这次大区跟线实习，我也感受到了公司人资工作进行的难度。总部有时候需要的数据，下发到大区，大区还要向大区下辖各个办事处搜集。这就导致了数据收集流程十分漫长，影响职能工作效率。同时总部的各项制度有时也不适应大区情况，以人员调动为例，有时大区急需的人员调动，走完总部调动流程后，时间已经过去两个月。这也是很影响效率的。还有就是，总部的招聘渠道不适应大区实际需求，总部使用的智联，前程无忧等招聘网站，并不适合大区的用人环境。由于公司工作的特点，大区业务人员主要以本地招聘为主，这两者的矛盾，既浪费了公司资源，又因为要求大区职员做好渠道维护而影响了大区工作效率。所以，如何处理总部职能与大区职能的兼容问题，我认为公司需要加以重视。

　　回顾这六周的实习，我学到了很多东西，真的很感谢公司给我这次实习的机会，对我来说，真正的就业已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个学习的机会，能够在就业前很好的提高自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的能力更加自信。我会一直记得这次经历，并会牢记大家的教诲，在将来很好的鞭策自己，努力学习，努力迈向人生的新台阶。