| 公司名称： |
合生创展集团（天津）有限公司起止年月：2007-01 ～ 2008-11 |
| 公司性质： |
中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
行政（后勤）主管 |
| 工作描述： |
1、协助公司领导制订公司行政事务管理计划,并监督实施；协助制定、完善、审核和落实公司各项行政规章制度和相关工作流程,并协助主管领导协调组织推动各部门各项工作的正常开展；
2、负责公司日常行政事务管理和后勤服务保障（包括：固定资产和办公设施的登记造册、出入库，办公用品的采购、发放和使用；公司员工宿舍管理及网络维护等）,保障公司有序运作；
3、制定并修缮《员工绩效考核细则》，对各部门进行差异性考核，提高了公司运行效率，同时调动员工的工作积极性；
4、负责各项会议的组织、对外接待及各项活动安排。如：接待集团领导及工作组成员；参与组织公司年会等。这些活动促进了公司与当地政府的和谐关系；
5、协助人事管线同事完成员工工资表的编制工作；并对国家相关劳动政策进行分析、解读，根据劳动法规制定最优工资方案；
6、负责京津新城地区车辆调度中心的车辆调度工作，全面负责其行政管理及绩效考核工作。合理安排京津新城地区各公司上下班、因公用车，以及完成紧急派车任务等；
7、全面负责酒店保安队的'管理，落实酒店现场的安全文明施工工作；协助开发报建主管完成锅炉房、消防设施等报建工作. |
| 离职原因： |
回广州发展 |
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| 公司名称： |
康景物业集团有限公司起止年月：2006-08 ～ 2006-12 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
招聘培训主管 |
| 工作描述： |
1、负责公司普通员工（行政编制）及保安员的招聘工作，对待入职员工进行初核。如身体及心理素质检查、政审资料核实等；（招聘途径：与当地、省内外劳动部门、人才市场、保安服务（中介）公司建立长期合作联系机制，保证优秀人才优先考虑；定期赴本地各区县现场宣传，加大招募力度的同时，也促进当地劳动力市场的繁荣；等等）
2、负责入职员工的培训工作。严格按照公司《员工培训守则》等要求，根据相关案例及专业教材，对员工进行公司理念、员工职责、专业技能、及突发事件应急处理等培训工作，将员工打造成适合公司、适合部门、适合岗位的优秀人才；
3、对新进员工工作表现进行不定期考察，并将考察结果及时通知该部门管线领导，同时对员工表现很差或优异的向公司人事管线领导汇报，查缺补漏，优化员工素质；
4、对公司员工的档案进行归类存档，随时调用；
5、完成公司领导安排的其他临时性任务。 |
| 离职原因： |
寻求更大发展 |