工作自我鉴定

时间:2021-03-01 17:19:08 自我鉴定 我要投稿

【推荐】工作自我鉴定合集6篇

  自我鉴定是个人对一个时期的学习或工作进行自我总结,自我鉴定可以使我们更有效率,因此我们是时候回头做好总结。那么我们该怎么去写自我鉴定呢?下面是小编精心整理的工作自我鉴定6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【推荐】工作自我鉴定合集6篇

工作自我鉴定 篇1

  一年的见习期即将结束。在这一年里,在各位领导和老师的热心支持和帮助下,我认真做好班主任和英语教学工作,积极完成学校布置的各项任务。下面我把本年度的工作做简要的汇报总结。

  一、师德表现

  平时积极参加全校教职工大会,认真学习学校下达的上级文件,关心国内外大事,注重政治理论的学习,同时配合组里搞好教研活动。每周按时参加升旗仪式,从不缺勤。服从安排,人际关系融洽。另一方面,教师的言行,学生极易照样接受,很少去鉴别,因而,我本着要对学生的一生负责,认识到必须要正视自己的言行。以身作则,才能为人师表。要求学生做到的,自己必须先做到。如果言行脱节,说做不一,或者是要求学生这样做,自己却那样做,只能引起学生反感,造成恶劣影响。我坚信拥有健康的人格品位,才能在学生中树立威信、得到敬重,起到榜样作用。

  二、班主任工作

  学校领导出于对我的磨炼与培养,让我一个刚毕业的学生一进校就做五年级的班主任。通过向其他优秀班主任的学习,我认识到教育上单方面的严和爱都是不行的。班主任最主要的是要找到严和爱的切合点。

工作自我鉴定 篇2

  20xx年以来,区城管系统工会在区总工会的精心领导下,在局党组的高度重视和支持下,紧紧围绕城市管理工作目标,牢固树立全局意识,进取维护职工合法权益,在实践中完善、发展和创造性的履行工会的职能,取得了必须的成绩。现将工作鉴定如下:

  一、全年工作开展情景

  (一)加强教育培训,提高干部职工综合素质

  注重在广大职工中开展思想政治工作,经过不断完善学习制度,确保学习资料逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样,干部职工的综合素质有了明显提高。

  1、深入学习贯彻《工会法》。坚持“三结合”,即坚持与学习实践科学发展观活动有机结合起来、与法制学习教育有机结合起来、与努力完成各阶段的工作任务有机结合起来,充分认识和发挥工会在党联系群众中的纽带作用,较好地促进了城管系统的礼貌建设和工会的自身建设。

  2、开展专业知识的学习培训。我局以“外树形象,内强素质”为目标。针对城管执法工作的特点,扎实开展业务培训和学习,提高系统职工异常是执法人员的业务技能和工作水平。

  3、抓主题实践活动,塑造窗口形象。结合作风建设和政风行风评议,坚持以打造服务型城市管理为活动主题;结合礼貌单位、卫生单位创立。城管系统行业作风明显好转,窗口形象不断提升。

  4、开展创立学习型组织,争做知识型职工活动。在拓宽领域、丰富资料、创新方式、增强实效上下功夫,着力培养知识型,技术型、创新型的职工队伍。

  (二)抓组织建设,增强工会工作活力

  加强工会组织建设,是做好工会工作的根本保证。制定了切实可行的工会年度计划,适时把握工会工作的进度和各个环节,与业务工作发生冲突时,及时调整工作计划,合理安排工会工作,确保工会工作与业务工作两不误,真正以工会工作促进和推动业务工作,树立服务意识,为职工办实事、办好事。

  (三)坚持以人为本,维护职工合法权益

  20xx年,局工会牢牢把握工作实际,始终坚持以人为本,加强维权机制建设,切实维护职工合法权益,为共建共享和谐社会做出了应有贡献。

  1、全面推行政务公开,落实干部职工知情权和监督权。局机关定期公开“三公经费”使用、人事变动等情景,工作督查情景、机关内部管理不断规范,干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。

  2、签定劳动合同,维护职工合法权益。我局与各聘用人员签订了《聘用合同书》,就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项进行了规定,关心困难职工生活。同时,充分发挥职工的进取性和创造性,建立健全相关制度,进一步提高了职工的工作进取性和实效性。

  3、强化工会经费收缴工作。加大工会经费收缴力度,确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长,健全工会资产监管体系,促进工会事业健康发展。加强工会干部队伍建设,不断提高工会干部本事水平。切实加强工会组织的作风建设、本事建设、组织建设,把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

  (四)充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用

  城管系统工会充分履行“第一知情人,第一报告人,第一职责人”的职责,努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难,不断创新和改善工作,稳定职工队伍。

  1、慰问关心职工。为全局职工76人办理健康体检,女职工36人生殖健康体检,慰问困难职工4户2300元;退休干部职工8人4400元;优秀环卫工人10人20xx元;一线困难环卫工人12人2400元;慰问职工和家属38500元,共计49600元。

  2、帮扶弱势群体。慰问联系村洪坑村困难党员群众4户2500元,帮扶联系村经费10000元,计生贫困母亲500元;开展“六一”慰问活动,为留守儿童和孩子们送去书包、文具等用品1000元,少年宫捐书500元,学习用具1000元,社区困难党员群众4户800元;慰问帮扶企业20xx元,共计8300元。

  3、工会办实事。成立黄山市徽州区城市管理行政执法局工会委员会,办理工会社团法人资格证书,开设银行帐户,为全局职工办理了工会互助保障和意外伤害保险,做好工会会员登记表的立卷归档工作。

  4、建成职工之家。建立职工图书室,设立阅览室,专人管理,同时配备书柜、桌椅,电风扇等硬件设施;现“职工书屋”拥有涉及科普、文学、励志、养生、杂志等方面的书籍共100余册,今后将不断充实书籍类别和资料。购置文体设备篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳等设施,为职工供给活动场所,活跃了职工文化丰富业余生活。

  5、注重人文关怀。为争创全国礼貌城市,进一步完善黄山路功能、提升品位,为广大市民供给一个整洁、舒适、秩序井然的市容环境。城管局招收47名城市管理服务人员。为每一位志愿者都购买了意外伤害保险,在路面执勤时,还给他们发了反光背心,保证了每一位志愿者的工作安全。

  二、存在主要问题

  20xx年,我们较好地完成了区总工会下达的工作任务,但与上级要求和职工愿望还存在必须差距。主要表此刻:随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化,工会组建工作需要进一步探索、研究和加强;职工的维权机制需要进一步完善;工会干部的工作本事需要进一步提高。

  三、20xx年工作打算

  在新的一年里,我们将更加努力,在学习贯彻十八大精神的过程中,研究新情景,解决新问题、鉴定新经验,不断进行探索和创新,把工会工作开展得更加活跃、更有特色,最大限度地调动和发挥广大会员的进取性和创造性,努力建设模范职工之家,使工会组织真正成为大家温暖的家。

  1、坚持正确的政治方向,广泛开展学习宣传教育活动。组织广大工会干部把学习贯彻十八大精神、社会主义核心价值观,落实到工会的具体工作中来,落实到实现广大员工的根本利益上来,落实到基层上来,坚持干部职工队伍的稳定。

  2、坚持法治思维,依法维护职工合法权益。以《劳动合同法》、《女职工劳动保护异常规定》等法律法规贯彻落实,广泛开展学习培训、法律宣讲活动。提高依法维护自身权益的意识和本事。加强合同签定和履约的督导检查力度,进取构建和谐劳动关系。坚持以人为本,努力为职工办好事办实事。大力开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“扶贫济困”活动。

  3、坚持突出特色,注重职工文化素质的提升。工会将创造条件,利用职工书屋为职工打造学习与成长的平台,完善相关制度,落实职工的培训时间、经费比例,集中学习和自学有机结合,每月看一本好书,努力培育学习型、知识型、礼貌型现代高素质人才。

  4、坚持政务公开,增强工会组织管理的透明度。继续推进政务公开工作深入开展,加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开资料、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果,切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。

  5、适应经济新常态,大力实施职工岗位建功成才行动。广泛开展职工岗位练兵、体能训练、优质服务等活动,发挥省、市、区三级职工培训教育平台作用,不断扩大培训覆盖面,树立和宣传在城市管理市容环境建设中作出突出贡献的职工,经过学习交流,先进事迹报告,进一步发挥典型示范引领作用,激励职工进取投身城市管理实践当中,为徽州区经济社会发展贡献智慧和力量。

工作自我鉴定 篇3

  满怀着期望与憧憬,满载着收获与欣喜,我们又共同走过了艰辛与发展的一学年。一年来,令人欣喜的是我们留在幼儿园的全体教职工不辱使命,在最艰难的时刻能顾全大局,甘于奉献,将自我个人利益抛于身后,坚定对幼儿教育的热爱,坚守在这方贫瘠的土地上,有大家的无私奉献和甘于清贫,激励着我们行政一班人奋勇拼搏,认真执行着上级交给我们的各项任务,圆满地完成了各项任务。

  一年来,我园全体教职工根据区教委、镇教管中心的总体工作目标要求,以幼儿园工作规程,幼儿园管理条理为指针,以进一步推进课程改革,优化园本培训为抓手,以办人民满意教育,创平安和谐幼儿园为宗旨,树立了新的形象,作出了新的贡献,取得了新的成绩。现鉴定如下:

  一、加强两支队伍建设,打造服务型师资队伍。

  (一)、行政班子建设:

  行政管理队伍的素质直接影响着学校的未来和发展,抓好了学校班子就抓好了一所学校的发展,班子建设是龙头,是关键、是重中之重。我们注重加强班子成员的'政治思想素质的培养,要求每一个学校行政必须在政治思想上与上级坚持高度一致,必须以求稳定、求质量、求发展为第一要务,做到大事讲原则,小事讲风格,必须牢牢把握“稳定是发展的前提、质量是学校的生命”的精神,在工作中自觉增强使命感和职责感,做到严谨务实、身体力行、不畏艰险、开拓创新、恪尽职守、依法行政、依法办学、身先士卒、认真履职,带领好全体教职工树好学校形象。其次,我们注重为每个行政搭平台,夯实班子业务根基。学校工作按照分工负责的原则,由班子成员独挡一面。班子成员做到正确行使党和人民交给的权力;要求对校情要十分清楚;对自我所分管的业务要十分熟悉;工作思路要清晰,操作过程要细致、严密可行;要善于协调,不相互推诿;要有高度的职责心和职业道德;要努力提高工作效率,加快工作节奏;要善于鉴定,与时俱进、重在创新,不断提高工作水平。班子之间经常性地充分地交换意见,少怄气,常补台,不拆台。对班子成员做到了“搭台子、压担子、铺路子”,学校搭台,班子唱戏,夯实了班子的业务根基,增强了班子的凝聚力。

  (二)构成教师队伍建设网络

  加强教师队伍建设是加强教育队伍的根本和核心,教师队伍形象直接反映了教育的形象。全校教师要树立新型的教育观、教师观,加强师德修养,规范言行,自觉为人师表。我校目前有教职工25人,我们构建了领导班子-----教研组长----班主任-----教师四位一体的互动的民主管理方式,构成和谐、诚信、团结的管理氛围,保证了幼儿园政令的畅通。教师的人生观和价值观存在差异,我们改变过去的鉴定标准,鼓励教师彰显自我的特设,鼓励教师讲奉献,讲团结,比贡献,本期我们经过教研组加强对教师教学过程的检查和指导,也为教研组长压担子,来优化课堂教学,提高教学质量。其次加强班主任的职责感,为班主任压担子,因为班主任是班级工作的核心,班主任更是幼儿园工作的保障,班级工作的好坏直接影响幼儿园工作的质量,所以,我们让班主任明确自我的职责和义务,让班主任比贡献比奉献,保证各项工作顺利进行,不影响幼儿园政令的畅通。

  二、保育、教育、稳步推进。

  幼儿园工作无小事,事事育人;教师无小节,节节为楷模。幼儿园保育工作都是琐碎而细小的,如果每一个工作人员凭着一颗敬业之心去做事,就会觉得职责重大,小事不小。诸如:每一天的卫生区必须保洁,每一天的杯、巾、桌子、玩具必须消毒,每个幼儿必须安全上下楼,吃好、睡好等等,每一个细小的事情都能折射出每一个教师的职业职责感。每一次的检查组来园时都会情不自禁的说一声:“你们幼儿园真干净呀!”简单而平凡的一句话,对我们教师辛勤的付出做出了充分的肯定。

  本学期教学教研注重了鼓励学习,相互研究,展示交流,促进教师们专业化的发展。在园本培训活动中,我们注重了以教学研讨为切入口,以家园合作为支撑点,以实践活动为延伸点,使教学教研活动更加丰富,更有成效,教师们教学理念更超前了,教学技能更娴熟了,教学方法更灵活了。

  1、加强教研活动,改革课堂教学。根据幼儿发展需要,树立目标意识,选择教育资料,开展了教育活动。本学期教师分班轮流上台讲课,并及时给以指导,完善听、议课制度。对代课教师及时给予指导,使其顺利完成教学各项任务。

  2、采用“走出去,请进来”的学习方法,有计划地开展教学研讨活动。本学期到重庆市级幼儿园参学习17人次,我园还先后组织了利用三八节组织了“爱妈妈”的主题展示活动、家长开放活动、亲子活动、“六一”小能手比赛、期末文艺活动汇报演出,异常是在期末汇报活动中,参加舞蹈和诗歌朗诵的教师们,那精彩的表演和深厚的专业功底得到了家长们的好评,同时教师们的专业素质也得到了提升,才艺得到了展示。

  三、安全工作:

  一是我园以高度负责的精神,切实加强对学校安全工作的领导,认真执行并落实上级有关安全文件的规定,并做到认识到位,领导到位,措施到位。园长与各部门人员签订安全职责书,把职责落实到人,做到各司其职,各负其责。二是学校十分重视并落实经费做好各类安全隐患的监控与整改,本学年拨付(20)万元用于学校安全维修整改,确保师生和校舍的安全。为了确保学校安全,学校根据上级部门的安排及时配备和充实了四名保安,进一步完善门卫制度,值班制度,实行二十四小时值班制,节假日领导带班,对各要害部门进行加固,添置了四具灭火器,并为两具灭火器换了气,午睡室更换了铝合金窗和新窗帘,改建了两处围墙和乐园堡坎,新建了保安室,配备了安保物品,领导还不定期组织成员对学校的安全设施进行检查,发现不安全因素及时整改。三是学校重视幼儿卫生工作,加强食堂管理制度。把好食品进口关,确保采购食物新鲜,无变质,把好入厨前的质量关;保证厨具干净清洁,做好消毒工作;严禁不安全事故发生。建立有关食物中毒事件的应急处理和报告制度。四是要求各班利用每一天的离园时间对幼儿进行安全教育,培养幼儿安全意识,教会幼儿初步的自防本事。

  四、家长工作内涵更加丰富。

  做好家长工作是我园各项工作顺利开展的充分保障。一年来,我园成立了家长委员会,并组织了系列活动请家长参与,与家长沟通,到达了家园共育的目的。如:开学初召开家长会,让家长了解幼儿园的作息时间、保教资料、安全教育资料等等,期中,组织家长开放活动,让家长观摩教学活动,以及幼儿的表现;期末召开家长汇报会,让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。利用三八节组织亲子活动,主题教育活动等,经过定期更换宣传橱窗、家园联系栏,向家长广泛介绍,保教、安全等方面的知识。总之,这一系列活动的开展有利于幼儿的成长,有利于幼儿园的发展,有利于家长素质的提高。

  五、充分整合资源,加强了环境创设。

  本学期克服资金紧张,本着广开财源,适度还债,适当建设的原则,装饰了园外墙墙面以及午睡室,改善了办园条件;改建了安全隐患严重的两处围墙,为幼儿开展活动供给了便利;重新粉刷了教学楼,使其更加亮丽;添置了幼儿用床,美化了教室,走道,使幼儿园更富有儿童情趣。为使幼儿在园生活和学习环境更美,教师们用灵巧的双手把教室内外装点得新颖别致,一张张剪纸,一幅幅画面,一串串挂图,都展示着我园年轻教师们的才艺。

  在改善办园环境的同时,我园着力营造一种温馨、和谐、融洽、舒心的人文环境。我们幼儿园都是女教师,每个人都有闪光点,每个人都有个性,也都有不顺心的时候,尽管她们在工作中,有这样或那样的想法,那也是做女同志追求完美的体现,所以,在工作中,我们经过民主生活会、教师例会,个别座谈,提倡教师与教师之间,教师与领导之间,领导与领导之间,以诚相待,团结合作,大事讲原则,小事讲风格,以平常之心处事,以宽厚之心待人,以敬业之心工作。

  由于全体教职工团结协作,齐心协力,我园先后被江津区教委评为安全工作先进团体、综合治理先进单位、先进基层支部等荣誉称号,本学年有1人次获江津区级奖,有5人次获__镇级奖,有7人次获园级表彰。

  以上成绩的取得,真诚的感激领导班子精诚团结,配合默契,务实创新,他们既管好了面,又蹲好了点,既是指挥员又是作战兵,既注重了分工又注重了相互合作。真正的感激全体教职工敬业爱岗,任劳任怨,默默奉献,正是因为有大家的辛勤耕耘,才会有幼儿园今日的发展。也真诚的期望,在今后的工作中我们一齐携手再学习,再创新,再拼搏,再创幼儿的辉煌!

  六、下期工作重点:

  (一)继续建立健全教师管理制度,抓好两支队伍建设。利用绩效工资契机,引进竞争激励机制,加强年度考核,全面提升教师的整体素质和形象。学校将继续开展评优评先活动,在教师中广泛开展讲团结、讲正气、讲礼貌、树新风、讲奉献、创佳绩活动,提倡各位教师对事业讲忠诚,对学校讲职责,对个人讲自律,对学生讲爱心,对同志讲协作,对工作讲效率。禁止混天度日、不务正业、误人子弟、自甘落后、违反学校制度和无组织无纪律及体罚和变相体罚学生的行为发生。

  (二)继续争取多方支持,力争搬迁工作顺利进行。

  (三)加强与__园的合作,采取请进来和走出去的办法增强教师的业务业务本事和教科研本事。

工作自我鉴定 篇4

  为响应卫生部组织实施的“万名医师支援农村卫生工程”活动的号召,逐步改善农村医疗卫生条件,满足农民群众的基本医疗服务。我院围绕卫生支农工作目标,切实加强农村卫生工作,在县委和县政府的正确领导下,在广大医务人员的共同努力下,按照卫生局的安排部署,把支援农村工作作为有效载体,切实落实“卫生下乡”工作,现将有关汇报如下:

  结合我镇农村医疗卫生服务状况,成立了卫生支农领导机构,由院长李红心为负责人,组织医务人员至少每月到对口支援的乡村开展义诊、咨询和健康宣传1次;深入村组和院落,为群众送医送药。抓好对村卫生所卫生人员的专业知识培训。以卫生专业技术知识培训为重点,以提高基层卫生人员的个人素质、服务质效为目标,抓好对村卫生所医务人员的培训工作,全年完成了分期培训村医生40名的目标任务。

  卫生支农下乡是我们满足农村群众对医疗服务需求的重要措施之一,提高农村医疗机构对常见病、多发病的诊疗水平,为农民提供优质、价廉、便捷的医疗服务;一定程度上改善了基层就诊条件,缓解了农民群众看病难问题。

  针对农村发病较多、社会影响大的病种及发病率高的传染病进行重点防治,抓好突发公共卫生事件处置与管理、疫情监测,

  重点传染病防治、免疫规划和实验室认证等工作,有效保障各项工作的顺利实施;二是广泛深入地开展宣传,把知识交给农民:采取多种形式、举办各种活动,大力开展疾病预防保健知识宣传,使防病知识深入社区、学校、进村入户,有效提高村民的防病意识;三是加强妇幼保健工作:抓好两个系统管理,认真开展妇科病普查,实施“加大农村地区健康宣传力度。将定期组织医学和防病专家,深入各村举办防病知识讲座,特别要根据农村地区常见病、多发病特点,安排专家到农村开展脑出血及康复、糖尿病等防治知识讲座,极大地改善了医疗环境和条件,缩小城乡医疗服务差别;提高农村医疗机构对常见病、多发病的诊疗水平,为农民提供优质、价廉、便捷的医疗服务。我们组织医疗小分队到辖区巡回,取得了一定成效,一定程度上改善了基层就诊条件,缓解了农民群众看病难、看病贵的问题。

  总而言之,过去一年我们取得一些成绩,但离既定目标还有差距,我们会不懈努力,一如既往的做好卫生支农工作,为党和人民交一份满意答卷。

  xxx卫生院

  20xx-12-17

工作自我鉴定 篇5

  20xx年7月28日,我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮忙下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作状况简要小结如下:

  一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。

  二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境,了解报批报建工作资料。主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本掌握了相关的工作资料,工作流程、工作方法。

  三、工作用心、认真、负责,透过不断学习、请教,总结积累,较好地完成了领导安排的各项工作任务。

  1、在领导的安排下,与上海设计部用心沟通和联系,就梅墟项目与政府各相关部门用心沟通和征询,为方案的顺利进行带给了有效帮忙。

  2、凭工作经验和进度,结合公司实际,努力把工作计划与工作进度密切结合,使计划和进度有效、有序进行。

  3、根据项目状况,结合公司一级计划,有预见性地开展工作,努力在条件成熟的状况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

  4、尽所能和所掌握的关系,配合并帮忙其他部门完成相关工作,带给我所能带给的帮忙。

  5、在计划要求时光内,提前完成立项备案,为项目正常进行带给了条件。

  6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好最充分的准备。

  7、与土地部门用心沟通,加强联系,有效完成了地块高压线路迁移的说服,并在有效时光内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案,为项目进行带给了有利保障。

  8、配合公司领导对土地交接工作进行用心的跟踪和有效监督,为领导做好参谋,为土地顺利和正常交接带给本人职责范围内所能进行的工作。

  9、利用个人关系,用心为其他部门带给力所能及的帮忙和支持,热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。

  四、存在问题及解决办法:

  1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作,对于房产公司的工作资料及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入,这需要领导和同志们的传帮带。

  2、工作中有时过于自信,对有些复杂工作估量过于简单,造成了工作上的被动,有急于求成之状,求功心切。

  总之,在短短的三个月时光里,我个人以为取得了一点成绩,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自我,克服不足,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,用心、热情、认真地完成好每一项工作。

  试用期工作自我鉴定 (四):

  三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时光里您们给予了我足够的宽容、支持和帮忙,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。

  这段时光,在领导和同事们的关怀和指导下,我透过不懈努力,各方面均取得必须的进步,现将我的工作状况做如下汇报:

  一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。

  我进公司拿到的第一份资料是《北京电视中心工程投标文件技术部分》,然而对其中资料的认识只是停留在字面上,那里的一切对我来说都是新鲜挑战,不懂就学,在这段时光里,我复习了以前制作web的知识,阅读了各方面关于web的资料,从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时光了,不仅仅对培训资料详细阅读,而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记,所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识,并能独立对软件infotv、vnc4。0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。透过日常完成领导交给的任务,认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如infotv,高清板卡等。

  二、明确岗位职能,认识个人技术潜力不足。

  根据岗位职责的要求,我的主要工作及学习任务是(1)各种制作软件学习;(2)系统工程的安装与维护;(3)相关工程的策划及筹备;(4)担任讲解培训工作;(5)领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自我做一个更称职的人员,必须努力学习并克服各种不足。

  三、提出自我努力计划。

  1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导实践。

  2、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习知识,透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。

  3、不断锻炼自我的胆识和毅力,提高自我解决实际问题的潜力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,用心、热情、细致地的对待每一项工作。

工作自我鉴定 篇6

  在学校领导的正确领导和学校各处室的大力支持下,政教处带领全体班主任认真贯彻落实学校工作要求,以实施“有效德育”为突破口,以加强班主任队伍建设为总抓手,以“四学会”德育课程深化实施为重点,以加强家校共建为增长点,经过组织开展丰富多彩的德育活动,培养构成学生良好的习惯和优秀品质,现将本学期的工作鉴定如下:

  常规工作:

  一、加强班主任队伍建设,努力增进管理本事和水平

  1、强化部门职责意识和管理意识。作为直接领导班主任的职责处室,既要敏锐的捕捉班主任和学生的思想动态和表现,又要大胆的指出问题和不足,仅有这样才能坚持稳定的班级管理秩序。在3月初的全体班主任会上,向班主任语重心长的列举了开学以来发生的诸多不良现象,同时向班主任严肃的提出了工作要求。这次会议以后,学生管理中存在的不良苗头得到了有效的遏制,奠定了本学期良好校风的构成的基础。

  2、班主任例会制度化。为了更有效的指导班主任的工作,政教处坚持每月召开一次班主任工作例会。在例会上,及时反馈班主任的工作情景,肯定成绩,指出不足,并明确整改措施;同时,传达学校文件精神,落实工作重点和要求等等。工作例会,对班主任的管理工作起了很好的调控指导作用。

  3、多形式加强班主任培养培训。一方面经过班主任例会宣传班主任的优秀班级管理经验,同时开展班主任工作经验交流活动。本学期就家长资源的有效利用和“四学会”主题教育的落实,推选了6位班主任进行工作经验交流,发挥了先进班级的典型示范作用。

  4、加强班级管理的规范化、精致化。倡导“从点滴小事、微小细节处抓落实”的工作作风,坚持班主任“五到三勤一谈”日常管理制度。政教处对于个别工作懈怠和工作本事尚有欠缺的班主任,发现问题随时进行谈心指导,使其班级管理有所提高。

  5、加强对班级管理的考核反馈。政教处组织学生干部加大检查力度,对每一个班级的检查结果做到每月进行一次量化,量化结果在全校进行通报,并及时发放班主任考核奖金。在小学部,将大年级组鉴定的办法尝试调整为小年级内部鉴定的办法。以上措施有效的调动了全体班主任抓好班级管理的进取性,一学期以来,学校无较大违纪事件发生。

  二、坚持狠抓常规不动摇,着力学生行为养成教育。

  良好思想品德的构成是由学生亲身感受、身临其境以后,经觉悟产生的内心需求,而到达这个目标则需要用纪律约束,规范学生的行为,在规范的过程中实现领悟、觉醒、产生需要,基于这种认识,本学期主要抓了以下几件事情。

  1、坚持抓好班会、国旗下讲话等重要的德育阵地,有针对性地对学生进行纪律教育、法制教育、梦想教育、爱国主义教育、心理教育、诚信教育、安全教育,及世界观、人生观、价值观的教育等,帮忙学生树立远大梦想和抱负,懂得成人是成才、成功的前提和可能,促进了学校精神面貌的整体提高。

  2、充分发挥好学生管理干部的职能。一是成立新一届学生会,制定下发学生会干部竞选方案,经过本人自荐和班级推荐后,公开选拔出了职责心强、敢于管理的优秀学生会干部,他们认真参与门口检查值班和中午静校检查值班,对优良校风的构成发挥了进取的作用。

  3、关心、关注每一位学生。整体掌握各班级的“大错不犯、小错不断”的学生,经常和他们谈心,让他们时刻感受到学校对他们的关注和关心。对于班级之间发生的学生矛盾冲突和摩擦进取做好协调化解。对于优秀学生经常进行自信自强的谈话指导,本学期及时辅导了在“赵一博励志演讲会”上勇于展示自我的黄宝林和李新两名学生,防止他们因为不能实现自我的目标而产生不良的挫败心理。

  4、认真做好各级各类优秀学生的评选工作。合理制定了市区级优秀学生的评选方案,公平公正的推选出了各年级的优秀学生。学期末做好先进学生的评选工作,从数量和类别上确定适宜的比例,防止先进个人评选的过多过滥。既表彰先进,又鼓励暂时落后的学生进取进取,构成了良好的竞争氛围。

  三、强化法制安全教育,优化育人宽松环境

  1、为提高学生法制观念,政教处有针对性开展普法教育、禁毒教育、“世界无烟日”教育等,首先利用班会、黑板报、宣传栏等形式,广泛、深入学习法律知识,寓教于乐,在日常生活中自觉依法保护自我,依法规范自我。

  2、加强安全教育。在开学以后和放假前都要做到学校、班主任、家长、学生等多方签订安全目标职责书。在第十六个全国中小学生安全教育日,做好了安全教育升旗讲话、组织了安全逃生演练和安全教育主题班会“三个一”主题活动。在日常的教育管理中,尤其是重大节假日前,时刻要求班主任反复对学生进行安全知识教育和安全意识教育。由于高度重视安全教育工作,一学期以来学校无发生学生伤害事故。

  四、认真组织主题教育活动,丰富学生的精神文化生活

  1、学期初,组织了寒假优秀社会实践作业展示,资料主要涉及了阅读类、动手操作类、调查报告类和社会体验类共10余项资料,评选出表彰了200余名社会实践活动先进个人。学期末,安排下发了暑假社会实践活动方案,围绕庆祝建党90周年开展“画红画、读红书、观红影”活动,教育学生了解党情、感激党恩。

  2、组织举办了第二届科技节活动。利用升旗仪式启动科技节,1---8年级学生全员参与,共开展了儿童科学幻想画、科技小制作比赛、科技小实验展示等六项活动,保证每个年级参加其中的两项活动。活动开展过程中加强监督、调度,确保活动开展效果,经过对上交材料、作品进行评比量化,共评出一等奖9个,二等奖11个,三等奖7个,必须程度上提高了学生的科技意识、创新精神和动手本事。

  3、开展读书节活动。做好第三届“读书节”期间的主题班会安排。安排“读书节”手抄报评选工作,下发了白纸,安排班级三分之一的人员参加,进行收交和量化打分。汇总数据,评选“十佳书香班级”并印制奖状。

  4、利用小课题现场会之际,做好学校文化的更新。①为美化提升学校环境,设计安全资料的图片和文字,安排人员绘制教师车区墙画,构成了安全教育的主体墙壁文化②利用周六休息时间更换了12块“四学会”橱窗的资料,拓印“怡心亭”墙柱上的经典诗句。③设计制作了“四学会”课题展板。④现场会前一天安排了班级卫生大扫除,安排部分学生会干部帮忙小学部班级擦拭灯罩和风扇,中午提前到校督促各班打扫卫生死角,午时进行班容班貌检查。

  五、做好宣传工作

  本学期,政教处做到工作与宣传并重,做到每活动必宣传。本学期共完成了市级新闻报道4篇、教育网站报道30余篇、学校网德育栏目做到及时更新。宣传活动向广大师生展示了学校风采,扩大了学校办学影响。

  特色工作:

  一、设计编印“四学会”教育手册和心理报纸,加强对学生的正向教育引导。

  1、为落实好“四学会”德育课程,为学生设计印发了专门的“四学会”教育手册,该手册分两学期使用。在每个月,各年级分别围绕“四学会”层次目标要求按照“教育引导——活动体验——反思自省——鉴定鉴定”四个步骤进行落实。

  2、对1---8年级“四学会”教育手册的填写情景进行检查反馈,指导班级使用好“四学会”手册。督促各年级落实“学会做人”教育活动,经过检查每周的班会、参与部分级部的实践活动,确保“四学会”教育活动开展的扎实有效。

  3、为加强学生心理健康知识的普及,在原先每学期一期的基础上增印了一期,本学期共编印了2期《心晴》心理报纸,供广大学生传阅。

  二、开展形式多样的家庭教育指导,构成学校教育的坚强后盾。

  1、做好家庭教育的激励引导工作,开学初制定了“教子有方”优秀家长评选方案,全体班主任利用家长会进行动员发动。在学生、家长及班主任三方评议的基础上,于6月初,召开了学校“优秀家长”表彰会,活动的开展进一步激发了家长做好家庭教育的进取性。

  2、做好家长的培训工作。先后组织100名家长参加了泰山区家庭教育专家报告会、组织全校学生和家长一齐参加了赵一博励志演讲会。两项活动,家长的参与率均在90%以上,培训效果显著。

  3、组织家长课堂体验活动。为期一周的家长开放日期间,700多名家长走进课堂,和孩子一齐学习。广大家长不仅仅观察到孩子的在校表现,也对学校教育教学有了更客观真实的鉴定。

  4、还在全校家长中进行优秀家庭教育案例征集活动。做好家庭教育课题的申报工作,迎接了局工会对家庭教育工作的检查调研。

  在一系列家庭教育活动中,绝大多数班级进取参与,广大家长的家庭教育意识和方法得到明显的提高,有效的推动了学校教育教学工作的开展。

  三、认真筹划迎春论坛,打造迎春教师的精神家园。

  为贯彻落实学校关于“作风建设深化年”和“办学生喜欢的学校”活动要求,深入实施“师德工程”,拟定了学校“弘扬迎春学校精神,创办学生喜欢的学校”师德论坛方案,并分阶段推动实施,于5月份成功举办了第12届迎春主题论坛活动。构成具有迎春特征的价值观念和学校精神,激发了教职工干事创业的进取主动性。

  本学期存在的问题及工作改善策略

  1、班主任素质本事发展不均衡,整体素质还待进一步提升。班主任队伍的整体状况良好,但不排除个别班主任的思想境界和工作本事还有欠缺,导致学校工作落实不到位、部分班级的管理混乱,影响了正常的教育教学工作的开展和学校良好教学秩序的构成。

  2、进一步规范学生管理制度,建立有效的管理机制和检查评比制度。虽然政教处在本学期做了很多的工作,但在学生的日常管理上仍然有许多漏洞,比如校服穿着不整齐、随意旷课、迟到、早退,上网吧,打架,自习、空堂时教室吵闹等,如何使制度及各级之间相互衔接,如何构成无缝管理网络,实现对学生的有效管理,是政教处在新的学期应当着手解决的问题。

  3、学校的卫生工作是一个长期需要关注的工作,学生的打扫是及时的,也是比较彻底的,但极少数学生的卫生习惯很不好,坚持工作做得尚有欠缺。受家庭条件等原因的影响,学生的个人卫生习惯也不够好。如何做好卫生保洁工作,还需要综合治理,还需要花大力气。

  4、班主任考核鉴定机制尚待加强。目前德育管理鉴定机制基本健全,但在实施过程中还有一些需要修改的地方。对于小学部的班级鉴定还应更切合小学部的年级特点。

  对于以上存在的问题和尚未发现的问题,一方面,政教处在制定活动方案的时候要做到任务目标与班级实际的结合,活动方案不能大而全,要小而精、小而实,从完善方案来增强工作的可操作性。另一方面,要加大鉴定机制的调控作用,要将班级的周表现和月表现情景经过德育简报的形式及时反馈到全校,以鉴定督促工作的开展落实。同时,作为德育管理的职能部门,政教处还要进一步提升管理水平,既要大胆管理还要科学管理,做好班主任和学生的引领者、服务者。

  总之,在过去的学期中,政教处取得了必须的成绩,这些成绩的取得,是学校领导正确指导的结果,是政教处全体成员齐心协力,努力工作的结果,是各年级组及全体班主任密切配合的结果,我们将在新的学期更加努力,争取更大的成绩,为我校构成更好的学风校风做出更大的贡献。

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