一封完美的求职信里应该写什么？
这似乎是件很明显的事情，但是有太多千篇一律的求职信无法给招聘经理留下深刻印象。对于求职者而言，求职信就是你从众多求职者中脱颖而出的机会——很有可能是你唯一的机会。
不要搞糟你的求职信。尽管一封好的求职者可能会带来更大的胜算，但很多求职者仍认为求职信只是例行公事而已，不会在它身上花太多的经历，也不会注入个人想法。
斯坦福大学就业教育副院长约翰•奥尼尔说，“一封求职信能够正在两个同样合格的求职者之间拉开差距。”
虽然每个行业和每个行业的要求不同，每位招聘经理的要求也不同，但是以下这些窍门可以帮你撰写一封有吸引力的求职信，给你的面试加分：
不要按照范例来
打开谷歌，你能够轻而易举地找到“求职信范本”，并从中获得一些想法，然后撰写自己的求职信。不要这么做!
哈佛商学院就业和职业发展执行董事Kristen Fitzpatrick指出，“你需要考虑到求职者的读者。谁会读到这封求职信?你怎样才能获得他们的注意，让他们能够读完你写的每个字?”
这是你展示自己沟通技巧和个人魅力的`机会。你必须展示出与众不同的内容。
不要出现内容重复
注意你正在给哪家公司投简历，申请的是什么样的工作职位。如果你使用的是同一封求职信，招聘经理没办法读下去，更别说看你的简历了，因而不要浪费非常珍贵的展示机会。
奥尼尔说，“你需要做的是用求职信来充实你的简历，而非重复简历里的内容。求职信需要阐述的是你在简历中没能充分表述的内容。”
你可以列出你曾参与过的具体某个项目，讲清你从这些项目中学到了什么。或者，你可以给出一些新的想法，让招聘经理知道你了解公司的目标，并能带来创造性。
不要陈述显而易见的事情
再读一遍你的求职信，确保没有说一些陈词滥调或显而易见的事情。
比如说，不要说你是一个“努力工作的人”。每个人都会这么说。Fitzpatrick说，“有些事甚至不值得一提。通过撰写一封漂亮的求职信，你已经向招聘者展示了自己是个努力工作的人。”
做好调查研究
你可以去图书馆，通过专业数据库获得更多信息，或者和你要申请的那家公司的员工一起喝杯咖啡，以此获取帮助。让招聘经理知道，你很熟悉公司当前正在进行的项目、收购交易以及公开声明。不用提及很多，但是短短几句话就能表明你为这次招聘花了心思。
如果你不认真撰写求职信，面试者怎么相信你为一次重要的面试做了准备?
把重点放到你能为公司带来什么上
Fitzpatrick说，很多求职者把太多时间花在了解释自己为什么热爱自己所应聘的公司。她说，“苹果公司的很多求职者会在求职信中写道，‘没有iPhone我活不下去’。这样的表述毫无用处。你想要表明自己是与众不同的，你是有备而来的。你想让招聘经理知道你尊重公司，想解释自己为什么对自己申请的职位感兴趣。这有情可原，但是，你应该把重点放到你能够为公司带来什么上。”
公司招人，不是在做慈善，也不是为了提高求职者的生活水平，而是在寻求一名不可缺少的员工。因而，让他们相信你是那名能给他们最多好处的求职者。
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