该如何修饰你的英文简历?
小编导语：我们提倡英语简历写的是真实的信息。有时真话听起来会显得不尽如意。但如果我们能在真话的基础上能修饰自己的简历，会使面试HR对你的印象会好很多。
该如何修饰你的英文简历?
1、学会区分重点
已有经验的社会人士强调强调实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，职位不同 重点不同本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位，所以本科专业一笔带过。简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。
2.避免短板
例如一位毕业生应聘银行岗位是，在校时的排名没有进入前三名，而顶级投资银行非常看重学生的成绩，在这方面处理的比较巧妙，只写百分比，排名在年级前5%以内，这个成绩基本可以通过。郑涛将成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写GPA和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。
3.实习经历有所取舍
并不是经历越多就越好好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，容易弄巧成拙。
4.要求信息真实
有两个同学同时应聘一家大公司，两人在校职务撞了，结果被发现，两人都被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位，即使必须写出担任职位，也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位，而且面试前一定要准备好自我陈述，让面试者信服你的经历。
根据HR的视角：简谈如何写英语简历
求职者需要重视简历在面试起到的作用。本文根据就HR的面试的经验，总结英语简历需要注意的几个点。希望大家看了这篇文章后，对写英文简历有更深的理解。
筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历HR只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了,都不了解求职者。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的'面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。 所以说，对于HR来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。
在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢?除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由：这份简历符合我们的口味。 那么，我们喜欢什么样的简历呢? 当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。
“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来。
简历需要独特性。HR留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。HR最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，千篇一律的这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢?往往是被批量淘汰不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。 最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。
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