个人简历电子版格式
日子如同白驹过隙，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时是不是该好好写一份简历了呢？写简历需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的个人简历电子版格式，欢迎大家分享。
一、个人简历
几年前，一份简历还只是一两页列举了工作经历，受教育程度，所取得成绩，以及一些工作细节的书面材料。而现在，它还意味着一个可为计算机识别的文本文件。他能够全天24小时循环不停地帮你在网络上寻找工作。
二、简历类型
1、为可扫描的书面简历。它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件。
2、为电子邮件简历。它虽是一个普通的计算机文件，但其内容可以通过网络传送到
世界各地而无需打印在纸上。
3、为主页简历。它采用多媒体格式，可以放在因特网上，也可以存储在磁盘里共用人
单位在方便的时候随时察看。
4、为多媒体简历。
三、传统简历
即使在这个计算机与网络技术高度发达的新世界里，那些传统的找工作的方式将永远存在。最好同时制作两种简历。一个是给人看的(设计精美的用于面试的书面简历)，而另一个是给计算机“看”的(一份电子简历)。要知道，无论什么样的简历最终都是希望由人来查看的。因此，文章的写作水平在某种程度上还是至关重要的因素。
四、web简历
web版的电子简历即html格式的电子简历，是由html语言编写而成，展示的方式灵活，多样。比传统简历利于网上传播，即可发布到网上，也可以通过电子邮件传递。方便，快捷，高效。
五、方法技巧
1、简历内容
只须跟着软件的向导提示一步步的填写，而无须自己亲自去考虑简历的风格，及绘制表格，自动生成一篇简历。当工作发生变动或要改变简历风格时，您所要作的就是将保存好的简历调出来，上次填写的简历就会立刻显示出来，如果对简历某些地方要添加、删除、或修改，只需要在原来填写过的基础上在简历向导中进行相应的操作即可。
在电子简历中应尽量避免使用缩略语,缩写不是不可以用,但最好还是放在全称后注明,把内容一一表达清楚.同样,也应尽量使用通俗语言.要用尽人皆知的词语,否则,招聘者网上数据检索时可能搜不到，电子简历必须突出重点,它不是求职者的个人自传,与求职者申请的工作无关的事情要尽量不写,在结构严谨的前提下,要使自己的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
2、打动HR的心
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”
于是求职者不禁要问，如何在这短短的.2秒钟内抓住HR的眼球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
(1)提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
(2)简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
(3)文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
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