优秀管理者自荐信

时间：2025-01-17 16:44:54 晓璇求职信范文我要投稿

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优秀管理者自荐信（通用13篇）

　　在如今这个时代，自荐信与我们愈发关系密切，通过自荐信，我们可以达到自我推荐的目的。想必许多人都在为如何写好自荐信而烦恼吧，下面是小编为大家收集的优秀管理者自荐信，仅供参考，大家一起来看看吧。

优秀管理者自荐信（通用13篇）

　　优秀管理者自荐信 1

尊敬的公司领导：

　　你们好！

　　我是xxx，是一名具有印刷专业技术背景的管理型职业经理人，诚恳向贵公司应聘高层管理职位，简历已呈上，借此向您汇报一下我的个人情况以及对管理的看法，以作为您判断的参考，并不吝赐教。

　　首先，高层管理需要技术背景的支撑。专业技术岗位和高层管理岗位所需的知识背景和能力结构大有不同，这就是一个好医生未必是一个好院长的道理。但如果院长不懂医疗，恐怕更不具备优秀院长的潜质。而既是好医生，又是好院长的综合型人才，则如凤毛麟角。当然，不同行业的管理岗位对技术知识的依赖程度也有所不同。就印刷行业来说，无论生产总监、销售总监，甚至行政总监，如果没有印刷专业技术基础，无疑在工作上会捉襟见肘。本人印刷技术专业毕业，从印刷各个重要工序的基层岗位做起，后来历任不同高层管理岗位负责人，对此感受颇深。

　　第二，管理是一种专门的技术。本人在职进修广东技术师范学院的经济管理系，在管理实践中乐于学习、勤于探索，对管理这门专业技术感悟颇深。两家企业在设备配置和技术能力上很容易趋同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉开。如何把握公司战略，如何选贤任能，如何激励下属，如何进行流程设计，如何做好任务分配和辅导完成，管事、管人、管战略的科学实践，越来越成为一个企业核心竞争力的决定因素。这一点，在中小规模印刷企业表现更为突出。

　　第三，善于沟通是卓越管理者的共同品质。管理，不仅是要求把自己工作做好的自我管理，其价值更体现在如何让下属把事情做好。辅导下属提升工作技能、帮助下属促进任务完成、激励下属保持工作激情，此三者则可以视为团队管理的根本要义。而辅导、帮助和激励，无一能离得开良好的沟通。同样，圆满完成上司交办的任务，准确领会上司的意图，也离不开高效的沟通。因此，甚至可以说，管理的基本手段甚至唯一手段就是沟通。本人对此有深刻的认识和有益的经验，因此在管理实践中不断提高沟通能力，是我长期的追求。

　　最后，管理能力最终体现为创新能力。印刷行业竞争激烈，中小规模企业如何稳定发展并追求脱颖而出，必须打造独特性的`盈利模式和适应性的管理风格，而这一切都离不开创新，包括技术、工艺甚至印刷新门类的创新，管理方法的创新。对于与技术发展关联紧密的印刷企业来说，高层管理者的创新能力，将成为衡量其管理成效的主要砝码。具有深厚技术背景兼具管理视野和市场观察能力的综合型高层管理人才，必然是业务创新和管理创新的推动者和实现者。本人在这方面充满信心。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　优秀管理者自荐信 2

尊敬的各位领导：

　　你们好！

　　随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。

　　作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：

　　1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。

　　2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。

　　3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的`满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　优秀管理者自荐信 3

尊敬的领导：

　　您好！

　　感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封自荐信。我是锦宁铝镁新材料有限公司电解一车间三工区区长张xx，自入职至今，已有三年多。

　　在这三年多的工作中，工作起起落落，让我深刻意识到每一个岗位的重要性，更让我明白一个好的管理者需要具备多方面的能力：卓越的领导力，知识的全面性，良好的沟通能力，团队精神，果断的决策力……

　　入职初期，我在电解二车间担任工区长，每一天都以虚心学习的态度来对待工作，根据电解槽的工作状态以及两水平情况准确的下达一天的出铝指示量，工作时对不稳定的电解槽进行实时监测及处理，尽自己最大的努力使整个工区运行稳定。在安排好整个工区的工作的同时，对于上级安排的工作积极准确的完成，对自己所做的每一件事负责。在工作中仔细观察，与各工区的工区长进行交流，总结经验教训，认真积累，仔细思考如何把自己的工作做到更好。

　　由于工作的需要，我从电解二车间三工区调到了电解一车间三工区任工区长一职，刚到一车间三工区电解槽槽况不是很稳定，可谓是临危受命，到任后，我认真与车间领导及工区员工沟通，对工区内的电解槽槽况进行充分了解，对破损槽进行重点监测及调整，积极思考，认真总结，把电解槽的稳定安全运行作为自己的首要任务。在车间领导的带领及工区员工的`共同努力下，终于使电解一车间三工区电解槽运行稳定，车间效益也在不断的提升，现在电解一车间三工区也是两个车间的佼佼者之一，运行至今，三工区破损槽仅一台，是三个区段最少的。这一切都离不开车间领导的支持指导和工区所有员工的不懈努力，所以，在这里我要对所有支持和给予我帮助的人深深地说一声“谢谢”！

　　今年的优秀管理者评选，我认真的写下了这封自荐书，对自己工作中的经验进行如下几点总结：

　　好学：我深知无论在什么岗位，都要有一颗好学的心。只有不断的学习，才能让自己进步，才能让自己挑战更高的责任，才能战胜自己。只有自己拥有更多的知识，更多的能力，才能更好地领导工区员工工作，提高工区效益，更好地服务于企业。所以，我每天都坚持学习，让自己在工作的同时慢慢积累知识，来挑战更高的职场生涯。

　　忠诚：对于每一个公司来说员工的忠诚高于一切。无论过去还是以后，对企业还是个人。我坚守：坚持不说谎、不欺骗、不偷窃的荣誉信条，也不纵容他人违反，立志成为允文允武、术德兼备的领导管理人才。

　　激情：在工作上，无论多困难，多艰苦，我都一直用自己的激情去奋斗，去工作。同时，我也在用自己的这种激情，感染身边的每一位员工。只有用激情去工作的时候，你才会觉得自己浑身充满了力量。

　　使命：我深知，公司一步步发展下去，需要许多像我们把锦宁当成自己家的家人。我将以锦宁的使命为我自己的人生奋斗目标，努力把锦宁打造成最具影响力的企业。

　　心态：我在工作中、生活中的心态都很正面、很积极。每天在工作中我都用发自内心的微笑去对待自己身面的每一个家人，尊重每一位同事。以认真积极的态度对待每一件事，认真承认改正自己的错误。生活中，我孝敬父母，关心家人，团结朋友，即使有小的摩擦，也会尽快摆正自己的心态，不把情绪带到工作中。一直坚信光辉老师的话：心态决定命运。

　　沟通：在工作中我学会了最重要的一点，就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。沟通创造价值，所以沟通是很重要的，少点磨擦，多点宽容，这样同事、部门间的工作才能协调配合的更好。

　　努力：没有最好，只有更好。我深信只有不断的进取才会接近成功，我也相信通过自己的努力及学习才能完成更高的目标，所以在以后的工作中，我会以更严谨的工作态度去对待，勇于挑战自我，创新自我，竭尽自己所能更好的为锦宁服务。

　　我知道，自己在很多方面还有不足，需要时间的锻炼，不断学习。但我会更坚信，我是一块正在经历打磨的玉璞，刚刚褪去满身的泥土，正在接受着烈火和钢铁的淬炼，历尽千辛之后，我必定光芒闪耀，取得一番成就，为锦宁更高更快的发展贡献自己的全部力量。

　　最后，希望在以后工作中，能够继续得到大家的支持、帮助和鼓励。祝大家在今后的工作和生活中身体健康、万事如意、心想事成！

此致

敬礼！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　优秀管理者自荐信 4

尊敬的评审委员会：

　　您好！

　　我叫xxx，现任xx公司xx部门的xx职位。怀着对管理工作的热忱与追求卓越的决心，我诚挚地向您自荐，申请“优秀管理者”这一荣誉称号。

　　在过往的管理工作中，我始终坚守以团队为核心、以业绩为导向的管理理念，致力于打造高效协作、积极创新的团队氛围，推动业务持续发展。

　　在团队管理方面，我深知人才是团队发展的`基石。入职xx公司后，我积极参与团队组建工作，通过精准的人才选拔，为团队引入了多位具备专业技能与创新思维的成员。同时，注重员工的职业发展规划，为每位成员制定个性化的成长路径，定期组织内部培训与外部进修活动，提升团队整体素质。在我的带领下，团队成员的专业技能提升显著，过去一年团队成员通过专业技能考试的人数增加了X%，团队整体战斗力得到极大增强。

　　在团队协作方面，我积极搭建沟通平台，建立了定期的团队会议、一对一沟通以及项目复盘机制，确保信息在团队内的及时传递与共享。通过这些举措，团队成员之间的协作更加紧密，沟通成本降低了x%，项目执行效率得到大幅提升。在xx项目中，团队成员凭借高效的协作，提前x天完成项目交付，为公司赢得了客户的高度赞誉与后续合作机会。

　　在业务推动方面，我具备敏锐的市场洞察力与战略规划能力。面对市场环境的变化，我带领团队深入调研，及时调整业务策略。在xx业务领域，通过引入新的业务模式，成功拓展了市场份额，使公司在该领域的业务收入在过去一年增长了x%。同时，注重产品创新与服务质量提升，主导推出了x款新产品，满足了客户多样化的需求，进一步提升了公司的市场竞争力。

　　在危机应对方面，我展现出了出色的决策能力与应变能力。在xx危机中，我迅速组建危机应对小组，制定应对策略，及时调整业务方向，成功带领团队度过难关，将公司的损失降到最低。此次经历不仅提升了团队的危机应对能力，也赢得了公司领导与同事的一致认可。

　　此外，我还注重跨部门合作与公司文化建设。积极与其他部门沟通协作，打破部门壁垒，促进公司整体协同发展。同时，将公司文化融入日常管理工作中，通过组织各类团队活动，增强团队成员的归属感与凝聚力。

　　我认为，优秀管理者不仅要具备出色的管理能力，更要能够以身作则，引领团队不断进步。我凭借自身的努力与付出，为团队和公司创造了显著的价值。若有幸获得“优秀管理者”这一称号，我将倍加珍惜，以此为动力，不断提升自我，为公司的发展贡献更多的力量。

　　感谢您在百忙之中审阅我的自荐信。期待您的回复。

此致

敬礼！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　优秀管理者自荐信 5

尊敬的评审委员会：

　　您好！

　　我是xxx，在xx公司担任xx管理岗位一职。怀着对管理工作的热忱以及对自身能力的自信，我真诚地向您自荐，希望能成为优秀管理者的一员。

　　在团队管理方面，我始终坚信团队凝聚力是达成目标的关键。过去一年，我通过定期组织团队建设活动，如户外拓展、主题分享会等，有效增强了团队成员间的沟通与信任。在xx项目中，面对紧迫的交付期限和复杂的技术难题，我合理分配任务，充分发挥每位成员的专长，带领团队连续奋战，最终提前x天完成项目，且项目成果超出预期标准，获得了客户的高度赞誉。

　　我注重人才培养与发展。通过制定个性化的培训计划，为团队成员提供成长机会。xxx初入团队时，在项目执行方面经验不足。我为他安排了导师，并提供针对性的培训课程，从基础技能到项目管理逐步提升。如今，他已成长为团队的核心成员，独立负责重要项目模块，为团队做出了突出贡献。

　　在管理创新上，我积极引入先进的管理理念和工具。例如，将敏捷项目管理方法应用于日常工作中，优化了项目流程，使项目交付效率提高了x%。同时，搭建了内部知识共享平台，鼓励团队成员分享经验和见解，促进了知识的流通与传承，激发了团队的`创新活力。

　　面对困难与挑战，我保持冷静，积极应对。在xx项目中，遇到了供应商突然中断合作的危机，我迅速组建应急小组，积极寻找替代供应商，经过多轮谈判和紧急协调，成功在一周内找到了新的合作伙伴，确保项目顺利推进，避免了因供应问题导致的项目延误和损失。

　　我深知优秀管理者不仅要关注团队业绩，更要营造积极向上的工作氛围。我始终以身作则，以积极的态度和专业的素养影响团队成员。我相信，我具备优秀管理者所需的能力和品质，能够为公司的发展带来更大的价值。

　　感谢您抽出时间阅读我的自荐信，期待能得到您的认可与支持。

此致

敬礼！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　优秀管理者自荐信 6

尊敬的招聘主管：

　　您好！

　　我写此信是想自荐为贵公司正在招聘的管理者职位候选人。作为一名拥有x年管理经验的专业人士，我深信我具备能够推动团队成长、提升工作效率和实现公司目标的能力。

　　专业背景

　　在我之前的工作中，我担任过xx职位，负责管理一个多元化的团队，成功地实现了项目按时完成率提高了20%。我在团队建设、绩效管理和项目执行方面积累了丰富的经验，能够有效地激励团队成员，实现共同目标。

　　领导能力

　　我始终 believing 在积极的工作环境中，团队的'表现会更优秀。我的管理风格以开放沟通和积极反馈为基础，鼓励团队成员自由表达观点和建议。通过定期的团队会议和一对一沟通，我能够深入了解团队成员的需求和挑战，以调整管理策略，确保每个人充分发挥自己的潜能。

　　解决问题的能力

　　在管理过程中，我面临过多次项目挑战。我曾成功应对“一个关键客户的紧急需求”，通过组织团队头脑风暴和高效协调资源，在短时间内提供了客户满意的解决方案。这不仅巩固了客户的信任，也提升了团队的士气和凝聚力。

　　对贵公司的热情

　　了解贵公司在xx行业内的领先地位和声誉，我对能成为这个优秀团队的一员倍感兴奋。贵公司的xx项目与我的职业理念高度契合，使我更加渴望能为贵公司的发展贡献力量。

　　感谢您抽出宝贵时间阅读我的自荐信。我期待有机会与您进一步讨论我的背景及能力如何与贵公司的目标相结合。我相信，通过我的经验和热情，可以为贵公司的成功做出积极的贡献。

　　再次感谢您的考虑！

此致

敬礼！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　优秀管理者自荐信 7

尊敬的评审委员会：

　　您好！

　　我怀着无比热忱的心情，通过这封自荐信，向您推荐自己作为本年度“优秀管理者”的候选人。在xx公司担任部门经理期间，我始终秉持着追求卓越、勇于创新的管理理念，致力于带领团队实现既定目标，促进组织发展。以下是我认为自己符合优秀管理者标准的几个关键点：

　　一、卓越的领导力

　　我深知，领导力是驱动团队前进的核心动力。因此，我注重培养团队的凝聚力与向心力，通过定期的团队会议、一对一沟通以及团队建设活动，增强团队成员之间的信任与合作。在决策过程中，我倡导开放、包容的氛围，鼓励团队成员提出意见与建议，确保决策的'科学性与可行性。在我的带领下，团队士气高昂，多次超额完成既定目标。

　　二、创新与变革

　　面对不断变化的市场环境，我始终保持敏锐的洞察力，勇于探索新的管理模式和技术应用。在过去的一年里，我主导实施了“数字化转型项目”、“流程优化计划”等，这些举措不仅显著提高了工作效率，还极大地提升了客户满意度，为公司带来了显著的经济效益和社会影响力。

　　三、人才培养与发展

　　我坚信，优秀的管理者应是员工的导师与引路人。因此，我高度重视团队成员的职业发展与技能提升，制定并实施了一系列人才培养计划，包括内部培训、外部课程资助、职业规划指导等。通过这些措施，团队成员的专业技能和领导力得到了显著提升，为公司储备了宝贵的人才资源。

　　四、注重团队建设与企业文化

　　我深知，一个健康向上的企业文化是团队成功的基石。因此，我积极推动企业文化的建设，倡导诚信、责任、创新、共赢的价值观，通过组织各类文化活动、表彰优秀员工等方式，营造了一个积极向上、和谐共进的工作氛围。

　　五、社会责任与可持续发展

　　作为管理者，我始终将企业的社会责任放在首位，积极参与公益活动，推动绿色办公，努力实现经济效益与社会效益的双赢。在我们的共同努力下，xx公司在行业内树立了良好的企业形象，赢得了广泛的社会赞誉。

　　综上所述，我认为自己在领导力、创新变革、人才培养、团队建设及社会责任等方面均展现出了优秀管理者的特质。如果能够获得“优秀管理者”的荣誉，这将是对我过去努力的极大肯定，也将激励我在未来的工作中继续追求卓越，为公司的发展贡献更大的力量。

　　感谢您审阅我的自荐信，期待有机会进一步展示我的工作成果与理念。

此致

敬礼！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　优秀管理者自荐信 8

尊敬的领导：

　　您好！

　　感谢您在百忙之中参阅我的自荐书！

　　我从xx报上的`招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。

　　20xx年xx月，我将从xx学院酒店物业管理系毕业。身高xxcm，相貌端庄，气质颇佳。

　　在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家xx级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用了学校的“三下乡”社会实践活动。被评为“优秀积极份子”在20xx年5月至10月曾赴法国学习西方餐饮文化和法国高星际酒店的实习，使我能够掌握更为标准和系统的西餐服务。能够流利的.运用法语和客人交流。

　　我真诚的希望能够到贵酒店实现我的梦想，能够为贵酒店奉献我的一份力量。同时也希望能够和贵酒店的精英团结合作。相信能够使酒店以后的事业蒸蒸日上。如果我有幸加入归酒店，我一定会努力的做好我的工作。

　　希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音.诚祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

自荐人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　优秀管理者自荐信 9

尊敬的xx公司领导：

　　非常感谢您抽出宝贵时间来阅读我的自荐书！

　　我叫xx，是xx大学酒店管理专业本科毕业生。现32岁，从大学毕业后，我一直从事星级酒店的全面经营管理已有五年的经验（集餐饮、客房、洗浴、夜总会、ktv、多功能厅等为一体），具有很强的酒店服务意识和丰富的酒店实践管理经验，能制定出适合酒店发展的战略规划和创建品牌知名度的推广进程，全面掌握酒店的经营管理、整体策化、开业筹备、营销推广，善于制定酒店的阶段性工作目标和竞争策略，熟悉各部门的工作程序、岗位职责和服务标准，熟悉酒店的财务核算，能有效地控制成本和费用，具有敏锐的市场洞察力、很强的组织协调能力、商务谈判能力、社交沟通能力和优秀的团队合作意识；十分敬业，有很强的责任心，对企业忠诚，人品很好；始终以创造新的业绩为自己的奋斗目标。

　　我的酒店管理理论知识和实践经验丰富，实战谈判经验丰富，有一定的`销售实战策化能力，有很强的组织协调能力，善于做深入细致的思想工作，珍惜人才，思维敏捷，口头和书面表达能力很好，擅长将原则性和灵活性有机结合（在增加企业效益方面），具备有效统筹控制全盘工作的综合实力，善于发现问题并及时制定有效方案解决问题，善于稳定和扩大不同层次的客户群（尤其是公款消费、高档商务消费和团队消费），在充分调动并保护员工积极性的同时能有效极力地维护酒店的根本利益，办事周密而果断，在阶段性工作方面有很强的计划性和关于目标指标落实的追踪反馈监督习性，有很强的耐压力和承受力，做人正直公道，没有私心，职业操守很强，个人形象和气质良好等。请您考虑给我一次证明实力的机会！谢谢！

　　祝您工作愉快，事业百尺竿头！期待着您的佳音！

此致

敬礼！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　优秀管理者自荐信 10

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的求职自荐书，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。

　　我叫xxx，是一名即将于月毕业于中物院职工工学院，人文管理系物业管理专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。以下是我的自我介绍。

　　我热爱物业管理专业，在校期间，系统学习了物业理论与实践知识，还学习了有关物业管理和市场营销等一系列方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，学习计算机知识，熟悉windows操作系统，熟练使用网络，能够快速在网上查找所需资料。

　　在班内我曾担任宣传委员一职，主要工作是通过自我建立人际关系网获取信息并用板报`电子的方式发布消息，给大家带来了方便与更多更优的收获。我还是校团委学生会宣传部的一份子，出过多张建树性的海报，受到了全校师生的一致好评。

　　此外，在月参加了由市委宣传部、市文明办主办的迎国庆“神州·时代名城杯”红歌大赛，且在全市人中层层塞选，音乐家协会的专家让紊为了人进入复赛个唱里的选手。我觉得比赛重要的是通过歌声，唱出绵阳人民重建灾后美好新家园的信心和决心，表达对新中国华诞的美好祝福。而后获得了最上进的好评。

　　世纪呼唤综合性人才，锡了努力学习之外，还积极参加了学校组织的各项社会实践活动，从各方面培养自己的能力。除此之外，我于在校期间到富临物业践两个月，主要从事前台接待、收费等工作，积极协助公司同事及公事物主管，热忱地为业主服务，所以也得到他们的一致认可与赞同。伴着青春的激情和求知的欲望，我已走完了三的求职之旅，美好的大学生活培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识，课堂内外拓展的广博的社交实践、扎实的基础知识和开阔的.视野，使我更了解社会，在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业，更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血。

　　“俱怀逸兴思斗志，欲上青天揽明月”。

　　随信附上我的个人简历，真诚期盼您的答复！

此致

敬礼！

自荐人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　优秀管理者自荐信 11

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我叫xxx，现年20岁，来自xx，是xxx职业学院酒店管理专业xx届毕业生。借此择业之际，我借着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚的推荐自己。

　　在校期间，我认真学习，在学校和班级的各种活动中积累了一定的经验，使自己具有良好的'身体和心理素质，且有很好的沟通和适应能力。努力掌握基本技能技巧，在学好专业知识的基础上，通过考试取得普通话二级乙等、计算机一级，酒店管理师证书。

　　除了系统学习理论知识外，还把理论知识运用到实践中去，故在xx年4月到十月经过学校的安排，在小榄皇冠假日酒店顶岗实习七个月，并获得“实习之星”的称号，xx年寒假期间在餐厅兼职一个月，通过培训还做过促销员，在这些实际操作中，不仅更加巩固了所学知识，也学到了学校里所学不到的人情世故。

　　我相信，天道酬勤，也相信路是自己走出来的，只有脚踏实地努力工作，才能做出更好成绩，无愧于己！我相信自己能很快适应工作环境，并在实际工作中不断学习和完善自我，做好本职工作。

　　期待您的反馈！

此致

敬礼！

自荐人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　优秀管理者自荐信 12

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先请允许我向您致以真诚的问候及良好的祝愿，非常感谢您在百忙之中垂读我的自荐书。当您亲手打开这份自荐书的那一刻，也许将会是对我人生的旅程起着决定性的一刻。

　　我叫xx，就读于江西供销商业学校物流管理专业。在校学习期间，我严格要求自己，认真遵守学校各项规章制度，集体观念强。对待学习，态度端正，刻苦努力，提高自身道德修养、行为规范，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间，学习计算机知识，能熟练操作办公自动化软件，并且努力培训参加了与本专业相关的技能鉴定考试及普通话水平测试，并获得二-级乙等资格证书。在校积极参加学生会，并且担任学生会秘书处秘书长一职。在班上，长期担任本班的团支部书记。具有一定的工作能力及组织协调、领导能力等。具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自书、敬业。学期在校内实践，培养了我较强的动手能力，我相书，我一定能行！

　　在生活中我不断地锻炼自己，努力提高自己各方面素质和能力水平，为了让自己可以接触到不同层面的人，锻炼自己吃苦耐劳的精神，我曾多次在外做兼职。

　　鲜花和荣誉只能代表过去，未来的社会于我完全是一个陌生的世界，更是一个充满挑战的世界。年轻的我，有的'是旺盛的精力和不服输的书念，但却缺乏锻炼自我、展示自我的机会。如果没有您伯乐的眼光，我将无法施展自己所学的知识。因此，我非常希望能够成为贵公司的一员，我将以更大的热情投入到新工作环境中，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。

　　“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月。”给我一个机会，我还您十分满意！

此致

敬礼

xxx

　　20xx年xx月xx日