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啥样的证书能提高简历“含金量”
虽说“多个证书多条路”，但随着近年来“考证热”的持续升温，大量证书的叠加也让不少HR挑花了眼。为了节省时间，也为了排除不必要的干扰，现如今的面试官对证书的选择上也越来越挑剔。如果真的想要增加简历含金量，那就必须拿出有说服力的证明，让HR清楚的知道你的简历“货真价实”的。那么，什么样的证书能增加就业机会?哪些能提高简历含金量呢?别急，接着往下看小编会帮大家做个分类。
大学英语四六级证书、剑桥商务英语、全国计算机二级证书、普通话等级证书、双学位证书、证券从业资格证、人力资源管理师、导游证、驾驶证......各种证书也顺应潮流层出不穷。别以为证书多就一定是好事，像是一些与应聘岗位工作能力，或是颁发认证部门级别较低的，很难得到用人单位的认可。如果将这类证书写进简历，占用空间却得不到应有的效果，跟做无用功有何两样呢?
在校期间奖学金证明这个可以有!
虽说颁发机构级别不高，可院校奖学金证明的威力，却不容小觑!别看只是薄薄的一张纸，可却是你在校期间表现的最佳佐证。与其在简历上空洞洞的写“成绩优异”、“表现良好”。还不如实实在在的附上几张奖学金证明来的有用!
在校期间奖学金证明包含内容：专业奖学金证明、优秀学生证明、优秀学生干部证明
与应聘岗位有关的资格证书(专业证书)能增加求职竞争力
像是会计、教师、建造师、设计师等对专业要求相对较高的岗位，在招聘时80%的用人单位，都会要求应聘者具备一定的资格证书。虽说证书不能与个人能力挂钩，但却在一定程度上反应了你的某些实力。这对增加求职竞争力，获得面试机会来说，是个非常有益的事情。
资格证书包含内容：任职资格证书(报关员证书、单证员证书、物流师资格证书、国家司法考试证书、导游资格证书)、计算机证书、大学英语四六级、IT能力证书(如全国计算机软件专业技术资格和水平证书、ACCP软件工程师、微软系统管理员(MCSA)证书等。)
与求职无关的兴趣爱好获奖证明这个最好别占空间
通常情况下，简历都是只有薄薄的一张纸。想要在这么有限的空间中，尽可能多的体现个人能力，打动面试官。那就必须得精挑细选，再三斟酌。像是一些无关紧要的信息或是与应聘岗位无关的证书，能不写还是不写为妙。面试，入职，以后能展示兴趣的地方多了去，没必要非得在简历上标明。HR精力有限，一份简历撑死了看 20~30秒就会决定去留。所以，这些个人兴趣爱好啥的，还是别占用空间了吧。
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