人事主管求职简历

时间:2020-09-28 11:41:33 简历模板 我要投稿

人事主管求职简历模板

个人简历模板 目前所在:番禺区年 龄:29户口所在:广州国 籍:中国婚姻状况:未婚民 族:汉族培训认证:未参加身 高:170 cm诚信徽章:未申请体 重:60 kg人才测评:未测评我的特长: 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:招聘经理/主管:,人事主管:,

个人简历模板

目前所在:番禺区年  龄:29户口所在:广州国  籍:中国婚姻状况:未婚民  族:汉族培训认证:未参加身  高:170 cm诚信徽章:未申请体  重:60 kg人才测评:未测评我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职 应聘职位:招聘经理/主管:,人事主管:,人事专员:工作年限:3职  称:无职称求职类型:全职可到职日期:一个月月薪要求:5000--8000希望工作地区:广东省,,

工作经历

广州***家居连锁公司   起止年月:2012-09 ~ 至今公司性质:私营企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位:人事主管工作描述:1、公司人力资源规划
2、公司各项制度的制定和完善
3、公司员工招聘的相关工作、人才储备
4、员工关系、公司企业文化相关活动
5、协助公司领导做好管理、调度等工作
6、处理员工纠纷、办理员工社保
7、商场人员招聘、培训组织、绩效考核等工作离职原因:**首饰有限公司   起止年月:2012-04 ~ 2012-08公司性质:外商独资  所属行业:贸易/消费/制造/营运担任职位:招聘培训主任工作描述:主要负责公司的招聘培训工作事宜:
1、协助经理做好公司人力资源规划,负责公司主任级以下员工的招聘。
2、负责公司各类招聘的实施,招聘渠道的拓展、人才信息的发布更新。
3、协调员工与公司关系,负责公司新工入职的一系列手续的办理和入职的培训。
4、协助人力资源部经理做好薪酬、绩效考核等的工作。
5、组织公司的康乐活动。离职原因:2012年8月底因个人原因离职**纺织印染有限公司   起止年月:2007-10 ~ 2012-03公司性质:外商独资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:人事专员工作描述:**纺织印染有限公司是一个拥有员工超过6000人的纺织企业,本人主要负责公司员工的招聘和培训,满足公司下属各厂部的用人需求,协调下面各厂部与本部门的各项工作。招聘方面主要负责公司中低层次的管理人员和生产车间人员的聘用,对网络招聘、现场招聘等都相当熟悉;培训方面主要负责新工的入职培训和企业文化的培训,在培训的组织、培训课程的讲授两方面都有相当的能力和经验,也负责公司员工外训的相关工作,并领导建立完善公司的培训考核系统,公司内部各种活动的'组织和开展,同时协助部门领导对公司的各项制度进行修改和完善。作为公司阳光文化社的文体组长,在其他同事的帮助下组织开展公司的文体活动,并担任过公司文娱晚会的主持人。离职原因:2012年3月因个人原因

志愿者经历

教育背景

毕业院校:华南师范大学最高学历:本科  获得学位: 管理学学士毕业日期:2007-07专 业 一:经济与管理学院 信息管理专 业 二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2003-092007-07华南师范大学信息管理本科毕业证105741200705001205

语言能力

外语:英语 良好粤语水平:精通其它外语能力:国语水平:优秀

工作能力及其他专长

本人性格温和,善于协调员工关系,文笔较好,在人事方面擅长员工的招聘和培训,对员工的招聘和培训的整体流程都相当熟悉,对员工的培训考核系统的建立和执行都有相当的能力,也具备员工培训授课能力和经验,对生产型企业的中低层员工的管理有相当的能力和经验,也能适应出差、对外联系等工作,有组织大型文体活动的经验兼能做活动主持人。本人认为,对人员的聘用,并不是一定要最优秀的,而是要最适用的;并且,世界上本来就没有庸才,而是他们暂时找不到合适的位置罢了。

(责任编辑:8021)

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