生物科学简历

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生物科学简历范本

姓名:个人简历网 目前所在:天河区年 龄:27 岁户口所在:湖南国 籍:中国婚姻状况:未婚民 族:汉族培训认证: 未参加 身 高:172 cm 诚信徽章: 未申请 体 重:人才测评: 未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:人力资源:人资经理、


姓名:个人简历网

生物科学简历范本

目前所在:天河区年  龄:27 岁户口所在:湖南国  籍:中国婚姻状况:未婚民  族:汉族培训认证: 未参加 身  高:172 cm 诚信徽章: 未申请 体  重:人才测评: 未测评 我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职 应聘职位:人力资源:人资经理、薪酬主管,行政/后勤:人力资源工作年限:4 职  称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:一个月 月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广东省,湖南,云南

工作经历

华堂资本投资顾问公司   起止年月:2012-08-27 ~ 2012-09-28公司性质:民营企业  所属行业:互联网/电子商务担任职位:人事经理工作描述:1、负责全公司的绩效体系建立 2、负责管理招聘工作,建立人才储备和轮岗机制 3、建立和完善培训体系 4、开展对外薪酬调查,初步建立公司内部的薪酬体系 5 其他的人力资源事务性工作。5、投资公司,对每一个项目都要了解其内部管理的合理性及有效性。离职原因:广州鸿利光电子公司   起止年月:2007-04-11 ~ 2012-08-05公司性质:民营企业  所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:薪酬专员工作描述:1 使用EXCELL表手工核算全厂800人的工资 2 在职职工调薪的核定 3维护公司薪酬体系 4人力成本分析 5分析、制定、完善、初步审核公司的薪酬方案 5 企业从完全的家庭式管理企业完成上市公司的变革,我经历、参与了整个薪酬变革的过程 6企业是国家高新技术企业,研发人员所占比例较大。7、参与并见证了绩效变革、提升的全过程离职原因:为了职业发展,希望走向管理岗位昆明大卫人力资源咨询公司   起止年月:2006-08-10 ~ 2007-01-12公司性质:民营企业  所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)担任职位:人事助理工作描述:云南省那时无人力资源管理专业毕业生。我因大学想学心理学专业研究生,学了较多的管理心理学知识,得以应聘进咨询公司,负责招聘、培训的初期工作。在这里接受了全套的人力资源管理咨询的理论知识培训。上班很快乐,环境很好,氛围也很好,后因故离开云南回湖南,只有辞职。离职原因:回湖南家里

教育背景

毕业院校:云南大学最高学历:本科  获得学位: 毕业日期:2006-07-01专 业 一:生物科学专 业 二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2012-03-012012-05-01广州锐旗人力资源服务中心人力资源管理师--

语言能力

外语:英语 一般粤语水平:一般其它外语能力:国语水平:一般

工作能力及其他专长

一、薪酬专员2年半时间,公司为通过IPO审核上市改革管理机制,经历、参与了整套人力资源体系从无到有,从简陋到完善的全过程,深刻体会了人力资源变革过程中的问题和难点。有较强的企业适应能力,从整体上把握人力资源工作建设。
二、做人事经理时,独立负责过薪酬、培训、招聘、绩效等模块从零建设的过程。尤其对绩效、薪酬,有相对比较精深的认识,对平衡记分卡操作比较熟悉。
三、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验.
四、虽为生物学毕业,但是就业后参加了全套的`人力资源知识培训,补充了人力资源理论知识。

个人自我评价

2006年毕业至今,一直做人力资源的工作,从培训、招聘等人力资源较基础的工作开始做起,到后来做人力资源非常专业的薪酬工作。
我做薪酬工作的时候,恰好企业推行上市改革.薪酬做为一个上市改革的核心内容,我经历了各种冲突,深刻体验了人力资源变革中的各种难题,不断思考,学习,极大的开拓了视野.
(责任编辑:8021)

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