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简历范本模板-办公室主任
姓 名： 个人简历网 国 籍： 中国 目前住地： 广州 民 族： 汉族 户 籍 地： 湖南 身高体重： 175 cm?78 kg 婚姻状况： 已婚 年 龄： 31 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职? 应聘职位： 行政经理/主任/主管：人事行政部经理、总裁助理/总经理助理 姓 名： 个人简历网 国 籍： 中国目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身高体重： 175 cm?78 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 31 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 行政经理/主任/主管：人事行政部经理、总裁助理/总经理助理、
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省 广州
工作经历：
公司名称： 广州市**塑料有限公司起止年月：2008-10 ～ 2012-09
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 总经理助理兼办公室主任
工作描述： 1、协助总经理制定企业战略目标和经营方针并监督实施及跟踪反馈结果；
2、协助总经理进行全面质量管理，整合公司各部门资源，优化工作流程；
3、对各资料数据进行统计分析和预测并提出合理化建议；
4、协助总经理处理公司日常事务；
5、协助总经理处理各部门和下属单位的关系；
6、规划公司的组织架构，按组织架构进行岗位设计和工作分析；
7、根据企业发展战略，拟定公司人力资源规划及各项相关人力资源政策；
8、建立和完善公司人力资源管理体系，通过各种有效途径组织人才招聘，确保人力资源供应满足企业发展的需要；
9、根据公司不同层级拟定具有针对性的培训计划并组织实施；
10、建立公司人力资源考核体系，并组织考核实施；
11、根据企业和人力资本市场情况，制定科学合理的薪酬福利结构，实现公司发展与个人发展的双赢；
12、搞好劳资关系管理，建立完善的人力资源档案；
13、建立和完善集团公司行政和后勤服务保障体系；
14、做好职能部门和办公资源的调配；
15、弘扬公司企业文化，以精神文明建设促进公司效益的提高；
16、组织和策划公司各项活动和会议。
离职原因：
公司名称： 广州南联实业有限公司起止年月：2004-04 ～ 2008-09
公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务： 人事行政部经理
工作描述： 主持企业人事行政部全盘工作.曾在2004年8月协助中国黄酒协会在南联公司主办第十七届全国黄酒会议活动.
离职原因：
公司名称： 广州永昊装饰品有限公司起止年月：2002-02 ～ 2004-03
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事主管
工作描述： 负责公司人事行政管理和办公室全盘操作.主持公司外接待及内部培训工作,同时在节假日主持公司人员文化活动.
离职原因：
教育背景
毕业院校： 株洲理工学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2000-07-01
所学专业： 企业管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-06 湖南株洲理工学院 企业管理
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
我非常热爱自己所选择的职业,也很庆幸在这个行业学到了不少东西,坚信天下没有白吃的午餐,一份努力一份收获. 本人能够独立全面负责“人事行政部”各项运作。熟悉国家劳动法规，有丰富的公文写作经验，熟悉ISO9001，SA8000，实施监督检查公司７S工作。熟悉操作人力资源规划、招聘及培训、绩效、薪酬等各项人力资源管理工作.建立完善公司各项人事行政管理系统，公司组织架构设计编制；岗位职责说明；工作分析；人力测评．熟悉实操人力资源六大版块：人力规划；招聘；培训；绩效考核；薪资管理；员工劳动关系．建立企业自身的招聘流程及招聘渠道，联系相关专业院校实习合作；培训内容以岗前培训，知识培训，技能培训，素质培训四部分组成，亲自主导知识培训和素质培训, 建立适合企业本身的绩效评估系统；薪酬管理体系；企业文化．负责行政日常事务以及各项后勤总务，包括食堂，宿舍，车辆，办公设施维护，厂区绿化环境卫生及保安消防工作的实施, 协调部门工作关系.善于组织策划公司内外各项文娱活动，熟练操作办公软件.本人有安全主任资格证书.
详细个人自传
工作方向专业化，经验丰富，能承受工作压力、注重细致、执行力强，具有亲和力。性格沉稳，责任感强，工作清晰细致，具有较强的计划性和条理性，沟通、协调、理解力强，富敬业和团队合作精神。爱好广泛，热爱文娱，喜好写作,组织策划活动,薪酬管理，培训授课，企业文化制度建设与完善 .
(责任编辑：8021)
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