人力资源中心经理简历

时间：2021-04-05 12:55:20 简历模板我要投稿

人力资源中心经理简历范本

姓名：个人简历网目前所在：广州年龄：32 岁户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170 cm 诚信徽章：未申请体重：60 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事总监：人力资

姓名：个人简历网

人力资源中心经理简历范本

目前所在：广州年　　龄：32 岁户口所在：广州国　　籍：中国婚姻状况：未婚民　　族：汉族培训认证：未参加身　　高：170 cm 诚信徽章：未申请体　　重：60 kg 人才测评：未测评我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：人事总监：人力资源总监，培训经理/主管：培训总监/经理，其它类：工作年限：8 职　　称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：12000--20000 希望工作地区：广州,广州,广州

工作经历

粤景集团　　起止年月：2012-07-01 ～至今公司性质：民营企业　　所属行业：造纸/印刷担任职位：人力资源中心经理工作描述：负责集团人力资源管理，向总裁负责。离职原因：联塑科技集团　　起止年月：2005-08-01 ～ 2012-01-01公司性质：民营企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：集团总部人力资源部经理工作描述：①集团人力资源规划和人力资源体系建设与维护
②组织实施人力资源各模块工作实施与协调相关部门关系
③建设干部队伍、人才梯队及策划和执行人才培养计划
④搭建企业培训体系与内训师队伍建设与培养
⑤对外联系，与相关政府单位及大学院校保持良好沟通
⑥策划管理交流活动及企业文化建设活动
⑦策划组织中基层管理人员管理技能课程教材编写与授课离职原因：换工作地点中国中化集团广东分公司　　起止年月：2001-07-01 ～ 2005-07-01公司性质：国有企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：招聘培训主管工作描述：①主要协助执行人力资源各模块工作
②制订人才招聘计划及执行
③制订年度及月度培训计划及执行
④维护内训师队伍，组织安排内训师对内授课课程
⑤培训资源收集及外联工作离职原因：寻求发展

教育背景

毕业院校：中山大学最高学历：本科　　获得学位: 学士毕业日期：2001-07-01专业一：历史学专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号1997-09-012001-06-01中山大学历史系历史学学士学位-2003-08-012003-11-01劳动协会人力资源助理管理师-

语言能力

外语：英语　优秀粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：精通

工作能力及其他专长

①人力资源专业能力：熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源体系规划和建设，干部储备与培养，建立内训师队伍，推进企业文化建设，配合集团战略推进各项管理活动。
②领导团队能力：领导和激励本部门员工。
③策划活动能力：策划并主持演讲、辩论等各项大型活动。
④沟通协调能力：突出的亲和力和处理冲突与紧急事件，协调本部门与其他部门关系，推进人力资源工作。
⑤对外交流能力：经常代表公司接待客户、主持交流活动、处理相关政府、学校等机构。
⑥培训授课能力：搭建和培训集团培训讲师团队，亲自参与授课，擅长管理与职业化能力训练课程。主要授课《TTT授课技巧》《人力资源系列课程》《管理沟通》及《职业化训练系列课程》。

个人自我评价

(责任编辑：8021)

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