简历中选用什么样的照片比较好

时间:2022-03-11 16:04:35 简历技巧 我要投稿

简历中选用什么样的照片比较好

  时间过得可真快,从来都不等人,又到了寻求新的工作机会的时候,现在这个时候,写好一份简历就十分有必要了!但是怎么写才更能吸引眼球呢?以下是小编为大家整理的简历中选用什么样的照片比较好,仅供参考,欢迎大家阅读!

简历中选用什么样的照片比较好

  需要体现在简历中的照片,对求职者尤为重点,那么选什么样的照片更有利于HR记住我们呢:

  建议您选用人物突出(近景),光线明亮的照片,最好是4寸照片。

  如果您对您自己的长相有信心,最好在简历的个人简历页中贴上或者扫描上您的相片。

  如果您选用的简历样式只可以用小照片,那么请您选用一寸或小二寸的免冠照片。

  拓展:

  简历设计

  个人联系信息( personal information)

  英文简历中的基本信息一般有姓名、住址、联系电话及电子邮箱地址几部分,在简历顶端位置标明。居中或左对齐都可以。姓和名的首字母要大写;住址由小范围向大范围写。保证自己的电话号码准确无误。

  求职意向(objective)

  在这部分可以用一到两句话简短描述理想的工作行业、职位以及公司文化,求职者想要应用什么技能。

  很多简历缺乏清晰的求职意向。也不乏用一个万能模板去海投所有用人单位的例子。实际上,求职意向是整个简历的核心。清晰明确的求职意向才会使简历各部分相关性增强,编写出来的简历才更有针对性。

  和中文简历的求职意向有点不同,翻开各种英文简历的模板,我们就会发现,英文简历中的求职意向大都是“在……的公司寻求……的职位,以应用……的技能”,而不是简单的“Ⅹ职位”。这样写的好处是,告诉HR我们对自己的未来有个规划,哪怕是初步的;而不是对自己的职业目标一无所知。

  除此之外,求职意向的书写原则:

  1、缩小范围。尽量明确。如“专门负责娱乐行业的内部审计的会计职位”比“在某公司担任处理复杂事物的职位”要好得多。

  2、简洁精炼。明确求职意向并不意味着描述越长越好。拒绝陈词滥调。简历重在“简”。

  3、求职意向不必过于直白。最好不要让HR一眼就看出你是为了那份工作才特意修改简历的(实际上我们要这么做)。简历可以面向一个行业一个职位,但不一定指明是哪个公司、什么头衔。如:

  “在CompuMedia设计公司担任创意主任一职。”改成“在媒体设计公司担任网络设计一职。”会显得更自然些。

  4、求职意向并不唯一。可以根据申请职位的不同设立不同的求职意向,制作不同的简历。

  以下是英文简历模板中的一些求职意向的例子:

  Objective 1.

  Obtain an appreciated place as the Human Resource Management Recruiter in the human resource field with the full implementation of accomplished experience and education (在充分实施成功经验和教育知识的人力资源领域获得一个令人赞赏的职位,成为人力资源管理招募人员).

  Objective 2.

  Seeking a position as an Accounting Assistant where extensive experience will be further developed and utilized(寻求会计助理的职位,以进一步发展和运用我的经验).

  工作经验(experience)

  在工作经验部分,不必列举出自己做过的每一份工作,突出最近的与求职关系最密切的工作即可。如果你有很多的工作经验,一两页也写不完,没关系,你可以将这些工作经历拆分,制作成不同求职意向的简历。书写工作经验时,要注意下面几方面的内容:

  1、倒叙。从最近的经历写起。

  2、过去经历用过去时,现在仍在从事的可以用现在时。

  求职简历技巧

  招聘单位在进行招聘过程中,需要接纳与筛选成千上万的求职信,而受到时间的限制,能够停留于单件求职简历的是时间均为10到20秒,在较为短暂的时间内,能够阅读的内容非常少,因此在制作求职简历过程中,必须通过最为简单的语言,才能够获得最大的效果。

  1】精炼,信息的传递完全依靠语言,在制作求职简历的过程中,通过将所有内容进行细致的筛选后,针对个人具备的优势进行详细描述,然后利用互联网根据即将应聘的.职位下载适合的简历模板完善求职简历的内容,将最为精炼的语言加入到求职简历中,提高简历语言的说服力。

  2】震慑,针对不同的求职岗位,需要展示出符合岗位的个人魅力,对于管理竭诚而言,通过制作求职简历,利用精炼的语言能够突出个人的独特管理才能,对于招聘单位产生震慑的作用,通过此类震慑力让招聘单位感受到求职者具备的综合素质与管理技能,从而提高自身竞争管理岗位的能力。

  3】诚信,在求职简历书写的任何内容必须为个人真实情况,尤其描述婚姻状况必须明确化,大型企业对于员工的诚信度要求非常高,如果从简历作假将导致个人印象完全丧失,最终导致求职的彻底失败。

  针对以上对于如何精简求职简历为自己加分的方法介绍,求职者能够掌握提高竞争力的方法,借助精简的语言与良好的制作技巧,能够为求职者带来意想不到的收获。

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