厂长个人简历

时间：2021-02-12 10:59:23 简历模板我要投稿

厂长个人简历范文

　　日子如同白驹过隙，没想到也到了自己找工作的时间，让我们一起来学习写简历吧。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的厂长个人简历范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

厂长个人简历范文

厂长个人简历范文1

姓名：应届毕业生求职网

出生年月：

性别：男身高：
婚姻状况：已婚籍贯：
政治面貌：其它目前所在地：

求职意向
期望职位：销售经理，副总，采购，袜业，贸易公司
职位类型：全职工作地点：义乌市
工资待遇：面议住房要求：面议

工作经验
工作经验：15年
工作经历：
20xx年6月-20xx年1月炊具公司任分公司经理（地区总经销，商超销售）

20xx年3月-20xx年2月塑胶公司任销售部经理（开拓国内市场）

20xx年2月-20xx年8月袜业公司（染整厂）任厂长（袜子生产和染整外加工）

20xx年9月-20xx年1月外贸公司任经理（公司管理，客户维护，袜子服饰采购、下单）

教育背景
最高学历：大专毕业院校：浙江外经贸
所学专业：国际贸易毕业时间：1996-7
第一外语：英语水平：普通
计算机能力：熟练其它能力：驾驶
所获证书：
教育培训经历：
1994年-1996年浙江省对外经济贸易学校国际贸易

自我评价
从事针织行业达四年，熟悉袜子产供销各环节，对袜业公司经营管理很有经验

浸染销售工作十余年，对市场营销，渠道开发，商超运作，客户管理有独到经验

精通分公司和总经销运作模式

借一方平台，尽我才智，意在双赢，愿为有德有能者劳

厂长个人简历范文2

姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	江西	身材：	175 cm　68 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	23 岁
培训认证：		诚信徽章：

人才类型：	普通求职
应聘职位：	市场销售/营销类:销售代表
工作年限：	3	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职-	随时
月薪要求：	1500--20xx	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	公司名称：上海佳冰饮饮品国际有限公司驻广州办事处起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05公司性质：中外合资所属行业：粮油，食品担任职务：市场代表工作描述：负责公司产品可沛力儿童专用饮料在海珠区部分KA，B，C类超市货品进场上架相关事项，分析消费者市场，针对部分卖场组织促销活动，对促销人员的日常管理，协助主管完成既定销售目标，分析跟踪市场动态及竞品动态，并与卖场保持良好合作关系，处理相关客户投诉。离职原因：公司名称：江西省鹰潭市龙虎山卫生筷厂起止年月：20xx-10 ～ 20xx-06公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：厂长助理工作描述：协助厂长采购原材料保证生产正常，并寻找新供应商保障淡季有足够货源及开拓市场。合理控制原料，成品库存，使工厂正常运营，并按订单规格计划安排生产，使原料损耗降到最低，最大追求利润化，以及机器的改进和维修保养离职原因：

毕业院校：	江西渝州科技工业学院
最高学历：	大专获得学位: c0302000134	毕业-	20xx-07-01
所学专业一：	计算机及其应用	所学专业二：
受教育培训经历：	起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号20xx-092015-07江西渝州科技工业学院计算机及其应用大专毕业证

外语：	英语　一般
国语水平：	优秀	粤语水平：

厂长个人简历范文3

　　基本信息

　　姓名：应届毕业生

　　性别：男

　　出生日期：84.12民族：汉

　　身份证：xxx身高：170

　　户口所在：xx目前所在：xx

　　毕业院校：xx工程学院政治面貌：团员

　　最高学历：本科所修专业：模具设计

　　人才类型：普通求职毕业日期：200x.7

　　求职意向

　　求职类型：全职

　　应聘职位：模具设计

　　希望地点：

　　希望工资：面议

　　自我评价

　　有较强的自学能力和动手能力，工作认真负责，凡事有坚持到底和创新精神，有很好的亲和力

　　教育背景

　　20xx.9-20xx.7xx工程学院模具设计专业本科

　　实践经历

　　20xx.3校办工厂进行为期三周的金工实习

　　20xx.11学校电子实验室进行电子实习

　　20xx.11xx电机集团，xx钢铁集团，xxxx兵器工厂等实习

　　所获奖励

　　20xx年上学期被评为《博学》系刊创办组“优秀组员”

　　20xx年被评为党校学习班“优秀学员”

　　20xx年3月获国家中级制图员资格证书20xx年获国家高级制图员资格证书

　　20xx年9月获国家计算机二级（c）证书

　　20xx—20xx年获学院三等奖学金20xx—20xx年获学院三等奖学金

厂长个人简历范文4

　　目前所在：广州年龄： 39 岁

　　户口所在：湖南国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　培训认证：未通过认证身高： 168 cm

　　诚信徽章：未通过验证体重： 73 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理

　　工作年限： 18 职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地区：广州,广东省,湖南

　　工作经历

　　湖南省韶山棉织厂起止年月：1992-07-01 ～ 1997-12-01

　　公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：生产副厂长

　　工作描述： 1、任职与职责 1992年7月入职，1997年12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号

　　离职原因：破产

　　威博五金礼品厂起止年月：1998-01-01 ～ 1999-11-01

　　公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：生产厂长

　　工作描述： 1998年1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的.“三心工程”建设目标。

　　离职原因：搬迁福建省

　　某磁电科技有限公司起止年月：1999-12-01 ～ 20xx-03-01

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：工厂经理

　　工作描述： 1.任职与职责 1999年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。第二：建立了培训体系. 第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式；第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。

　　离职原因：发展

　　某大型光学企业起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：人力资源总监

　　工作描述： 1.任职与职责 20xx年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩第一：构建了公司IE工作体系。第二：构建了公司5S推进体系。第三：构建了公司安全生产管理体系。第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。

　　离职原因：

　　某连锁加盟机构起止年月：20xx-02-01 ～

　　公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职位：人力资源总监/培训院长

　　工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司20xx、20xx年度规划和公司5年规划，并负责监控实施。

　　离职原因：在职

　　教育背景

　　毕业院校：湖南大学

　　最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 1992-07-01

　　专业一：工业管理工程专业二：机电一体化

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx-06-02 20xx-10-11 广州人力资源协会人力资源管理师人力资源管理师

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

　　详细个人自传

　　一、座右铭

　　结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。

　　二、职业理念：

　　诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精；

　　小心求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。

　　谢谢您阅看我的求职简历！

　　如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。

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