求职新观念：营销个人服务
求职，面对当前职位的激烈竞争，求职者的被动地位，使他们一上场就不占主动，这就意味着已输掉50%。人们的求职观念仍停留在计划经济时期，想当然的认为拥有了本科文凭就拥有了职业通行证。殊不知市场经济下，文凭≠水平；学历≠能力。真正能体现个人价值的是市场的需求。
求职者为什么不能转化视角，将被动的“求”，转变为主动的“营销”。
营销个人服务，注重强调服务意识，把每一份工作都看作是你为别人及社会提供的一份服务。思考怎样才能让这份服务最大程度的满足市场需求。改简历浓郁的“自恋”情结，只强调“我是谁”为注重告诉对方我能做什麽；我的加入能给你的企业带来什麽利益；我以一种什么心态面临工作中的难题并怎样寻求方法去解决它。
营销个人服务，是以市场为视角，着眼于市场需求，通过认识自我、客观的自我评价、潜力的探索，设定合理阶段目标。了解目标行业、职业、职位的'准入资格、授权及责任，审视个人差距，提供一份可行的个人服务计划书以赢得企业的青睐。求职者，只有把企业当成自己的客户，为企业提供超出企业期望的服务，你才可能是企业的选择。
在一个日趋完善和规范的社会里，人生可以设计；职业可以规划。经过科学理性的设计、规划，将缩短你十年的奋斗历程。时间是最高的成本，你有多少时间在徘徊中流逝？学校教你学会适应压力，进入社会后，你需要学会在压力中思考并有效的组织、整合你的经验；你的知识；你的资源解决现实中的问题。解决问题的能力决定着你的成长空间。一个真正受过教育并有学问的人，并不在于它拥有多少普通知识及专业知识，而在于它的心灵是否得到充分的拓展，懂得在需要的时候到什麽地方去获取知识并将知识充分的组织、整合。
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