初入职场：如何做一名优秀职员

  · 不断学习　由于现在国内的教育体制的问题，很多人在大学毕业时改换了专业，而且大学课程知识面非常的狭窄，造成了很多人对所从事的的专业的知识缺乏足够了解。但是任何学科都有自己的体系结构，要想在某个行业有所建树，必须首先有扎实的专业基础。假如你在某个方面有欠缺，就应该尽可能抽时间学习。另外，现代技术发展非常快，新知识层出不穷，不抓紧学习，很快就会落后。 

 · 善于学习　注重知识的广度和深度的平衡，不要沉醉于一些技巧。

首先，要有做够扎实的根基，新技术层出不穷，但是真正的重大理论突破的并不多见，新技术往往只是对以往理论的一些变形。假如有坚实的基础，你就会发现理解一项新技术易如反掌。

另外，注重广泛涉猎其他学科的知识，甚至一些不相干的学科，新的技术经常就出现在不同学科的交叉点上。假如你能比别人先走一步，就多了一次机会。非凡要注重的是不要被一些表面上很花哨的技巧迷住眼睛，这种东西实在太多，你根本不可能真的全部把握，而且问题有一点变化，就失去作用，还是脚踏实地一点好。   

· 敬业精神　踏踏实实做好手头的工作，少一点抱怨多一点努力，假如连简单的事情都做不好，别人凭什么相信你能做好大事。时刻牢记，当一天和尚就要撞好一天钟。另外，人可以不忠于一个企业，一定要忠于一个行业。每个行当都有很多要学习的'东西，每个行当做好了都可以有丰厚的回报。给自己做一个职业规划，然后努力去做。 

 · 把握分寸　工作中，对于每一项工作要根据重要性确定优先级，要首先保证对重要目标的实现。对于刚参加工作的人，要非凡注重摆正工作和学习的关系。喜欢问为什么、喜欢钻研的会受欢迎。但是要注重一点：学校的老师的首要任务是教会你新的东西，所以，可以随便提问。而在工作中，首先要保证在规定的进度内按照要求的质量交货，所以，有一些工作无直接关系的问题应该放在工作完成后再去研究。要培养自己是以最小的代价完成最好的工作的能力。 

 · 及时总结　要经常总结工作中的经验和教训，不要在同一个地方摔倒两次。另外，最好找一个你可以信赖的人谈谈你的想法，听一听别人的看法可以开阔你的思路。 

· 积极主动　不要被动的等待分派任务，在有空闲的时候主动要求新的任务。假如你能帮助你的团队更好的完成任务，很快就会有回报。多数的团队领导倾向于把最有挑战性的任务分配给最积极主动的人，这样你就获得了更多的机会。机会是一个人成长过程中最重要的东西。一定注重，不要在团队其他人很忙的时候去做与工作无关的事，哪怕是学习，主动却问问别人有什么你可以帮忙的。 

 · 及时沟通　及时通报你的工作进度和困难。项目负责人最怕的是项目失控，所以要尽可能具体的说明你的进展和可能的风险。交给你的工作并不意味着你必须完全独立完成，只要你有合理的理由，你就可以申请更多的帮助和资源。一个能够及时沟通的人往往被认为最可信赖，因为项目负责人可以随时把握项目的进度。项目负责人要对整个项目负责，所以他会把最有挑战性的工作交给最可信赖的人。假如这个人是你，你就有了职业生涯中最重要的东西——机遇。 

· 善于沟通　注重沟通的技巧，学会站在别人的角度想问题，体会别人的难处。时刻提醒自己，你的工作是项目的一部分，做的不好会影响别人完成任务。项目负责人要对整个项目负责，不可能用一个成员的错误来解释项目的失败，有很多不可推卸的责任，所以他不会轻易接受一个他难于理解的方案。假如你真的认为你的想法是正确的或者是更优秀的，就给出充分的理由来证实。不要摆出一幅你会全权负责的态度，很多时候你不可能对你做的是承担全部责任。 

 · 更加勤奋　人和人的差别是在8小时以外造成的。在工作之余应该给自己制定一个学习计划。工作中的机遇总是青睐有预备的头脑。在有新的项目的时候，假如你能够有所预备，就能做的比别人更好。

· 时间观念　保证每一项任务按时完成。假如碰到困难，一定要及时提出，给项目组留出补救的时间。 

 · 不止合格　工作中所有的要求都必须做到，每件事都要按100分要求自己，不要停留在60分。  

· 注重细节　上班时间不做与工作无关的事。刚到一个新环境，小心做人。注重学习团队的基本行为准则，一群人在一起会有一些共同的价值观和行为准则，准确地了解这些是融入团队的基本步骤。