邀约面试的话术（通用7篇）
邀约面试几乎是每个hr在招人必须完成的一项工作之一，邀约面试怎么说才能让求职者答应前往面试呢？为大家分享了邀约面试的经典话术，欢迎借鉴！
邀约面试的话术 篇1
打电话叫人面试的范例：主动投递简历
H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗？
W：我是，你是哪位？
H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗？
W：哦，你说吧(若不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚点再打给您”)
H：我们在××人才网上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘××岗位的，您还记得吗？
W：哦，记得。
H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×点您有没有时间？
W：哦，可以的。
H：我们公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为×点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。那你方便记录我们公司的地址吗？
W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗？
H：哦，可以的 ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，谢谢)
W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗？
H：你可以坐公交车到XXX，(如果是XX方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼上就是我们公司了)。如果是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下，方便你乘车。
W：好的，谢谢。
H：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!
注意事项：
1、自报家门(告知我司名称及部门)
2、确认面试人
3、确认面试人是否方便
4、确认投递简历的方式及应聘的职位
5、通知面试的时间
6、告知面试的地址
7、礼貌的结束语
打电话叫人面试常用的话语
1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？
2、我是某某公司人力资源部(或莫分店店长)，我姓X，请问你现在说话方便吗？
3、您在上周五的时候通过招聘网站——XXXXXX网给某某公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗？
4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，我们公司的网址是…，您看明天上午10点可以吗？
5、我们公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？
7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。
打电话叫人面试的注意事项
1、和对方说话时要保持平和谦逊的态度，以说清公司的招聘要求和本次电话约见的目的，与对方达到面谈共识为宗旨;
2、达到面谈共识后再说明具体面试的时间、地址和具体的乘车路线等细节问题;
3、如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚;
4、在通知面试时间上，应尽量满足对方条件，应该允许对方临时改变面谈时间，因为对方可能还要应聘其他公司，也许我们面试时间正好与另一家冲突，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下只能去一家了;我们要尽量给对方以人性化的印象，目的是能入店面试，而不是某个时间入店面试。
5、面试后要在1-2个工作日内通知面试结果。
邀约面试的话术 篇2
1、初试通知
1） 您好，请问您是**吗？
2） 这里是xxxxxx有限公司行政部，您是否在**月**日向我们投递简历应聘**职位（或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘**岗位等）
3） 请问您现在是离职状态吗？/请问您现在是否已找到合适岗位？
4） 很感谢您的支持和关注。我们邀请您参加面试，**月**日上/下午**点您方便来我公司吗？
5） 面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等
6） 我单位的地点是：******************（了解对方目前住址）
A乘坐K****至北沙路口下车，即可到我公司
Bxx汽车东站，乘坐K***，到达底站***，转公交车K***，坐至世纪公园下车，往东走，十字路口就可以看到我公司
6）如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们
7）我叫**，到时您可以直接联系我，公司电话号码是xxxxxxxx
8）如果您不方便记，随后我就将以E—mail形式发至你邮箱，并再次确认对方的邮箱地址（E—mial内容如表1）
9）如果对方问及薪资问题，尽量避免直接回答，可委婉地告诉对方：
A在面试之后，我公司将根据您的综合能力，设定岗位等级与薪资
B或简要告诉一系列福利情况（工作时间、住宿、工作餐等）
10）祝您愉快，再见。
2、复试通知：
某某先生/小姐/女士，您好！这里是xxxxxx有限公司，感谢您在*月*日参加我公司**职位的面试，我们公司领导认为您比较符合职位要求。请您来我公司与（***总监等）再做一轮面谈，不知道您**月**日上/下午**点方便吗？
3、录取通知：
（对于招聘中予以录取的人选，尽量在三天之内通知，提高招聘的效率。）
“某某先生/小姐/女士，您好！这里是xxxxxx有限公司，感谢您应聘我公司**职位，很高兴地通知您，您被录取了！请您于*日*日上午**点来公司报到，并请准备好以下材料：身份证、学历证书等相关证件，5张一寸彩照。请问您还有其他疑问吗？
电话邀请面试的注意事项
第一：注意语气语调
作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。除了言辞要诚恳，如有必要可对公司做简单的介绍。
第二：注意措辞
措辞要注意礼貌和尊重。另外，电话邀请面试尽量简洁，不要过于啰嗦，一旦表现出急切和怀疑的态度，就是对求职者不自信的表现。电话预约不比直接面试，因为当你邀约求职者的同时，高明的求职者也同时在面试你，而这一切不是从举止上表现的，只能通过言语，因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的判断。
第三：注意细节
细节决定成败，在电话中HR最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道路线。可以发一份详细的路线到求职者的邮箱或者是手机。
电话沟通中尽量不要涉及薪酬等较为敏感的内容，如果被问及，不能确定的情况下可回答：“我这里只是前台，详细情况可以在初试时问面试主管，会有详尽的解答。”
如果面试者在公司规定的面试日期无法到达，请告知：“公司已经把通知您面试的邮件发送到您的邮箱中了，如果，还有这方面意向，请电话联系人力资源部，询问面试的职位是否还有空缺，预约面试的时间”。
邀约面试的话术 篇3
人 事：你好，请问是XXX先生/小姐吗？
应聘者：是的，请问你这边是哪里？
人 事：我这边是XX公司人事部，我姓陈，在138美容人才网上看到您的简历，请问您还在找工作吗？
应聘者：在找呢。
人 事：恩，我在网上看到您的求职意向，是想找销售类的工作，对吗？
应聘者：对的
人 事：是这样子的，我们现在正在招销售员，您的简历我们已经仔细阅读过了，觉得从您的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？
应聘者：很多应聘者不知道给哪家公司投递了简历，一般都会问你们公司是做什么的？
人 事：介绍公司的优势，发展规划，比如一年销售利润有多少？给员工提供什么样的发展空间？反正进来就是要吸引求职者来公司。
应聘者：你们这边待遇是怎么样的呢？
人 事：我们的销售人员底薪是2500元，提成是10%-15%的点，一般都可以拿到5000元，周末双休，转正购买五险一金，法定节假日也是按照国家规定休息。
应聘者：多久可以转正呢？
人 事：一般3个月之内都是可以转正的。
应聘者：明白了。
人 事：那我把公司名称及准确地址会以短信方式发到您的手机上，请注意查收，有任何问题可以随时与我联系 。
应聘者：行。
人 事： 再见，请注意查收短信。
应聘者：好的。
电话回访话术
您好!请问是***吗？(停顿1秒)我这边是XX公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。
1. 薪水问题
这个的话你是对自己能力的怀疑吗？只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间……)
2. 公司太远了
a、对于公司职位很有兴趣，而且交通方便+举个例子自己是如何到达公司的+所花费的时间，表示可以克服路远的困难。b、目前租房，如果确认入职，就可以搬到公司附近交通方便的地区上班。c、公司有班车，虽然自己住的远，但是班车方便。
3. 觉得自己还是不太适合
您没有做过怎么知道自己做不到呢？ 凡事都有一个适应的过程，给自己一个证明自己的机会不是很好吗？况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。
邀约面试注意事项
1、不要急于在电话中重复询问求职者简历上的信息
电话面试时的语言应该简洁，打这个电话的重点首先是通知对方获得面试机会，然后是具体的面试时间以及地点，再细心周到点的HR会连交通路线等都一并附上。对于求职者的进一步面试，是在面谈这个阶段。
2、不要只注重宣传公司，而忽略求职者感受
有的HR因急缺人才，在电话预约的过程中，过分强调公司的优势，而忘了考虑求职者需要的是什么。过头了，只会取得反效果，反而破坏了求职者对企业的好感。
3、电话预约面试：语气不要太武断
“您好!我是某某公司的人事经理，请于某某时间某某地点来本公司面试。”这是最简单常见的电话面试邀约。当应聘者接到数个电话通知后，对类似的电话已经不会特别在意了。因此，寄希望于对方接听时的礼貌应答，往往与实际邀约效果相差很大。
4、你要先表明自己的身份，以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。
如果否定答案则换另外的时间，但是间隔不要太长。
5、如果方便说话，请告知别人这个是怎么样的一个职位，简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。
(之前常有别的HR给我电话，直接问你考虑不考虑到我们公司上班。我就纳闷了，我又没有投简历给你们，这个是什么职位啊!)
这样如果候选人有sense的话都应该会耐心听你说完，他应该会告诉你答案。
6、如果有兴趣谈，一般先给一个时间段让对方去选择。
告知对方面试的时间，地点，乘车线路，停车位置等
邀约面试的话术 篇4
1、事前准备：
将电话沟通的内容做一下准备，需要了解求职者的问题等;
2、自我介绍：
先介绍自己，以免被当做骚扰电话或者推销电话;
3、了解求职者基本情况和能力：
通过简历体现不出来的以及根据招聘岗位需要进一步了解的情况，向求职者提出来，进行了解;
4、了解求职者的适配度：
对求职者的情况与招聘岗位进行配比，分析适配度;
5、推介公司和职位：
向求职者介绍公司的基本情况和职位情况;
6、结束语：
礼貌的结束谈话;
7、分析判断筛选：
根据电话面试的情况进行分析判断以及筛选。
经过电话面试后，正如第7条中所述，要对电话面试的情况进行分析判断，对不符合职位要求的求职者排除。
邀约面试的话术 篇5
第一：明确电话邀约起止简历
很多HR，往往在每天晨会过后，立刻投入到打电话邀约的过程中去，却忽略了一点，就是你打电话的时间和所有企业HR的时间是一致的，那么，在同一起跑线上，如何能赢别人？ 更有多数人资，点开第一页，从上往下挨个打，这种情况，相信会出现在很多地区的人资身上。
人类的大脑意识，对数字、字母、特殊标志具有敏感记忆功能
如果你们单位的名字不是数字或者字母，或是没有“特殊标签”
请按着我的方法做：
从昨天下午你截止的简历数开始拨打电话邀约！（倒着打）
切记：这个时候你是独一无二打进求职者热线的HR
根本就不用担心新的简历会流失，因为是你的，永远都是你的
第二：寻找有效简历
点开简历库简历，千万不要是个简历就打电话，更不能盲目从第一个往下打！
要寻找属于你们自己单位的有效简历，一般情况下，早会结束后半个小时，就是你寻找优质简历的时间!什么是优质简历？简而言之，符合你们单位发展的人才就是优质简历！
符合：
地域/地点 距离上班地点是否方便
学历/经验 根据你们公司的要求，可以筛选
个性/懒得 有些简历写得天花乱坠，有些就是基本信息
切记：点击量高的简历，你打还是不打？
之前打过的简历，还算优质简历吗？
第三：电话邀约开篇话术
千篇一律的开篇话术：喂，你好，我看到了一份您发的简历，我这边是中国平安的，想了解下，你还在找工作吗？
这种开篇，是98%的人资使用话术，一般求职者通过网络每天接听企业邀约电话至少是在10个以上（烟台地区数据），没有新意，也不会让求职者记住你单位。
刚才我们讲到，要浏览简历的相关信息，那就是法宝：
话术一：下定心丸
HR：喂，你好，小张是吧，我看到你发的简历住址是在福州街，我们单位就在
福州街这里，这样上班距离很方便！
话术二：找共同点
HR：喂，你好，小张是吧，我看到了一份你发的简历，你是宁夏大学的毕业生吗？哪一届的？我也是唉？
话术三：假设朋友
HR：喂，起床没？就知道你还睡觉呢！别睡了，下午来我们单位面试，你都找了
这么久工作了，听不出我是谁啊，唉，地址发过去了，下午见，伤心啊！
话术四：夸张法
HR：喂，你好，小张是吧，你的简历都浏览的500多次，怎么还在找工作？
让你来我们单位你不来？看我多执着，一遍遍给你打电话，下午有时间
没，过来聊聊呗！
话术五：设置悬念法
HR：喂，你好，小张是吧，有一家全烟台最大的、最知名的、最年轻的公司
想让你来上班，你下午有时间没？（带点邪恶的笑声）
求职：啊？哪家公司
话术六：吸引力发
HR：喂，小张是吧，我都给你打过两次电话了（其实一次也没打过）有没有印象
没有？不是吧！！我们公司600多号人，都是你这个年龄段的，你还不来？
切记：不能一开始就自报家门
第四：巧妙回答求职者问题
你们造吗？作为我们HR，最怕的就是三个问题：
第一：你们单位是做什么的？或者是做什么产品的？
第二：你们工资怎么算的？
第三：有底薪吗？底薪多少钱？
当你把这三个问题全部回答后，他会淡淡的飘来一句 ~~~~
所以说，有时候我们不能被牵着走，更不能在自作聪明！
巧妙回答？是答？还是不答？
伙伴们记住：我们要答非所问，还能正中靶心！
切勿打擦边球？为什么？因为擦边球，还是擦边了！
举例： 求职者：你们工资多少钱？
HR：你想要多少钱？ （大哥大姐们，纠结来纠结去还在谈工资）
Q1：你们单位是做什么的？
一般HR：我们单位是平安保险的，综合金融…
建议HR：我们单位啊！是上市公司，你要问我具体是做什么的我电话里无法回答你，因为什么都可以做，一份工作多种收入！（重音）简单的给你举几个例子，我们有银行，可以做信用卡业务，我们可以做贷款，可以做车险，等等，假如你想挣钱，想工作自由的话
那你下午四点有时间没，可以过来具体了解下，我们这个月是招聘月，平时不招聘的。（立刻转移话题，邀约）
Q2：你们工资怎么算的？
一般HR：你上一家工资有多少 / 你想要多少工资
建议HR：工资啊，你放心，肯定可以满足你的需求！刚来前3个月的一半收入在3000以上。3个月以后收入过万很正常！我们单位（开始说优势）600多号人
都是咱们这个年龄段的，还有好多都是你老乡，到时候他们都会帮你一起工作的，
（不给他说话的机会）下午四点过来砸门聊聊可以吧，我一会把地址发给你。
Q3：你把地址发过来，我有时间就过去看看？
一般HR：好的，那你注意查收下
建议HR：唉，一般说这话的，下午都不会来！（停顿下）你到底是怎么想的（探求顾虑）
邀约面试的话术 篇6
话术1：
××× 先生/小姐，你好！
这里是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是美容师，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？
我们公司的详细地址是：×××(如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢！）
话术2：
您好，请问您是××吗？
这里是××公司人力资源部，您是否在××月××日向我们投递简历应聘美容师职位吗(或其他得到简历的方式)？
请问您现在找到合适工作了吗？(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”)
我们邀请您参加面试，××月××日上午××点你方便来公司吗？
我们的地点是××，您可以乘坐××到××站，下车后找到××，我们公司就在旁边。
面试时请您准备好××证、××证……
如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们。
我叫××，到时您也可以联系××小姐，公司电话号码是×××××。
祝您愉快，再见！
根据面试的群体来划分
针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：
“XXX先生或小姐你好，我们是XXX公司人力资源部的，在XXX人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是XXX，想约你XXX时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：XXXXXX(如果对方不方便记录，你可说:×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢!）
主管级以上职位，邀请面试时可以使用如下话术
“XXX经理或XXX总你好，我们是XXX公司人力资源部的，方便听电话吗？
如果是自动投递的，可以说：在XXX人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是XXX，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试)；
如果聊的还可以的话，就说：想约你XXX时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的.详细地址是：XXXXXX(如果对方不方便记录，你可说“XXX先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢”，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。）
邀约面试的话术 篇7
1.你好，请问你是×××吗？ (确认对方身份)
2.我是×××公司××部门的招聘专员，我叫××× (让对方知道你是谁)
3.现在和你通话方便吗？ (确保对方有时间在注意你说话)
4.我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)
5.我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)
6.面试时间安排在×××，地点在×××(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗？ (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)
7.如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。
8.你到公司后可以找前台××小姐，她会引导你到我们人事部，也可以直接要求找我，我的名字是××× (让人家知道到公司来该找谁)
9.你有什么问题需要问我吗？
10.如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试 (是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。)(最好能给对方提供一个手机号码，这样对方取消面试可以发短信，通常在事后反悔的时候发短信更容易，不信你自己试试，当你想对某人反悔的时候，打电话和发短信哪个让你心理压力更大)
注意事项
你要先表明自己的身份，以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。如果否定答案则换另外的时间，但是间隔不要太长。
如果方便说话，请告知别人这个是怎么样的一个职位，简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。
如果有兴趣谈，一般先给一个时间段让对方去选择。告知对方面试的时间，地点，乘车线路，停车位置等。不过你约的对象是销售，应该没有路痴。
电话通知面试：
简单：
先生你好!我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗，是这样的，我们XX公司现正招聘*****，网上仔细阅读了你的简历，想约你来公司作进一步的了解和沟通，不知你*****有空吗？待会我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢。
1、针对主管级以下的人员：
“×××
先生或小姐你好，我们是XX股份人力资源部的，在公司招聘网上收到你投递的应聘我公司×××的简历，您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×××可以吗？****过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢”
2、主管级以上职位：
“×××
经理或×××总”，你好，我们是XX股份人力资源部的，现在方便听电话吗？如果是自动投递的，可以说：在公司招聘网上收到你投递的简历，我们招聘的职位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢“。
3.如果是下载的简历：
您好，是XX先生(女士)吗？我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢“。
4、如果搜到的简历是在职的：
您好，是XX先生(女士)吗？我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗？如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗？
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