职场动态

劳动就业形势新变化

时间:2017-07-13 职场动态

  就业形势有这些变化,不能不知,对于今年就业形势的新变化,咱们也必须有个清晰的认识。然后运用有效的应对方法,为求职增速。

  【就业新变化】

  ●大中企业紧缩,招聘需求多集中在小微初创企业。

  从开年以来英才网的几场招聘会情况来看,与往年相比,今年工程机械、加工制造等用工大户的招聘需求,有了一定程度的缩减。来参加招聘会、招聘需求大的企业,多集中在互联网及第三产业,且以小微初创企业为主。

  ●岗位薪酬普涨,企业要求更高

  与去年相比,今年的薪酬,普遍上涨10%~20%。不过,在工资调整的同时,用人单位的招聘要求也有了进一步的提高。对应聘者经验和实操能力考查更为严格。就连需求量最大的销售岗位,一些企业都开始设置经验门槛。

劳动就业形势新变化

  ●社保、旅游等福利待遇更加完善

  5年前,在徐州找一家给缴纳社保的单位,很难;3年前,在徐州找一家给缴纳住房公积金的'私企,很难;但现在,随着招聘竞争和政府政策的双面夹击,除去服务业,大部分本土企业,都会将五险或五险一金写进招聘简章。

  ●技术人员和中高层管理者依旧紧缺

  随着人工成本的上升,“机器换人”已经不再是个新鲜事。不过,机器也不是万能的,也需要人来操作和检验,因此对技术型人才的需求将有所增加。

  【新形势下应对求职的措施】

  1、在经验和能力不足时,找个合适的企业学点东西,比薪酬待遇来的更有效。

  2、对于初毕业的职场新人而言,频繁跳槽的做法会把你工作几年积攒的人脉消耗殆尽,结果可能得不偿失。如果没有特殊原因,最初1~2年最好不要跳槽,沉下心学些东西才是最主要的。

  3、踏实肯干、能留得住,比学历和经验,更受用人单位重视。

  4、跨行就业,可向朝阳产业(第三产业)寻找突破。不要害怕不能胜任,技术是可以学习的,只要你愿意,一切都不成问题。


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