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中国女性就业率变化

时间:2017-07-12 职场动态

  中国女性就业率世界第一?真的假的?内事不决问百度,打开搜索栏键入“女性就业率”几字,立即被各类扑面而来的新闻糊了一脸:

中国女性就业率变化

  然鹅……

  为啥14年、15年、16年,中国女性就业率都是第一,而且稳定在73%这个数字喵喵喵?

  而且点开每个网页,都是这样的描述:

  美国贝恩战略咨询公司近日开展的关于职场两性平等的最新调查结果显示,中国女性就业率高达73%,领先于美国、英国、澳大利亚等发达国家,是全世界女性就业率最高的.国家之一。

  这个“世界第一”到底是怎么来的呢?

  73%的探寻之旅

  从贝恩公司入手,轻松查到了这个公司的主页:

中国女性就业率变化

  看上去是一个hin普通的投资公司哇。。。主页做的也蛮简陋,跟不上人家全球权威大公司的形象啊。

  搜索栏里简单查询了一下,并没有与“女性就业率”有关的内容。

中国女性就业率变化

  改以“女性”为关键词,果然成功get到了想要的信息:

中国女性就业率变化

  里面发现了如下观点:

中国女性就业率变化

  这里面并没有提及73%是咋统计的,我们只好默认贝恩公司有其独特的数据来源。

  不过,随即在智联招聘和中国社会科学院人口与劳动研究所合作的《2016中国女性职场现状报告》中找到了这么一段:

  20世纪下半叶以来,世界发生的最大变化之一,是女性大规模登上职业舞台。今天,在大多数国家,女性的就业率在40%以上,我国更高达73%,女性已成为影响经济的重要力量。

  中国社会科学院,多么高大上的部门啊,为啥你的数字和贝恩2014年的数据一模一样咧?到中国社会科学院人口与劳动研究所的官网(http://iple.cass.cn/)以“女性”、“女性+就业率”搜索,并没有找到相关数字。

  以“先到者得”的原则,这个数据来源,还是贝恩公司这个看起来不太靠谱的咨询机构。。。

  目前而言,女性职场地位仍旧不够高,原因有二:一方面,职场上性别歧视的天花板依旧存在,另一方面,女性往往为家庭付出更多精力,受到的舆论压力更大,得到的家庭支持力度也更小。

  对此,只想说一句:姑娘们,辛苦了!

  只有思想狭隘的人,才会把眼睛盯在性别的差异上死死不放,因为他除了这点,已经没有什么能压过你们的优势了。人工智能的时代都要来了,很快机器人将极大程度地代替人的劳动力,将人从“力量需求”中拯救出来,男女体力差异,即将成为历史垃圾堆里的过时名词。

  今后,没有男与女,只有智慧、能力、性格、工作方式等等条件的PK。我们不知道这条路还要走多久,但过程是艰苦的,结果是必然的。


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