各地求职生活指南

最低工资标准是否包含社保

时间:2017-04-19 各地求职生活指南

  社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、生育、失业、死亡等原因丧失劳动能力,暂时中断劳动或中断就业,本人及其供养的家属失去生活来源时,能够从社会(国家)获得物质帮助。那么最低工资标准是否包含社保?一起来看看。

  最低工资标准是否包含社保:

  关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

  注意事项

  最低工资不包含:

  下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:

  1、延长法定工作时间的工资。

  2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

  3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

  最低工资不包含:

  根据《最低工资规定》第十二条,最低工资不包括各类保险和住房公积金

  个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。

  《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成部分:

  (1)加班加点工资

  (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

  (3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

  2016年12月13日,国家人社部在其官网更新了最新的全国各地区最低工资标准情况。

  最低工资标准

  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的.劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。

  2016年12月13日,国家人社部在其官网更新了最新的全国各地区最低工资标准情况,数据显示,上海月最低工资标准达2190元,为全国最高。小时最低工资标准最高的为北京,达21元。


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