职业心理在线测试题及答案

职业心理在线测试题及答案

　　在平平淡淡的日常中，我们会经常接触并使用试题，借助试题可以对一个人进行全方位的考核。什么类型的试题才能有效帮助到我们呢？以下是小编精心整理的职业心理在线测试题及答案，欢迎大家分享。

　　测试题及答案：

　　升职加薪中你该克服啥毛病?测试开始：

　　题目：在职场上，当你遇到困惑的时候，你的做法是怎样的?

　　A、向上级求解

　　B、上网查找

　　C、向同事求解

　　D、直接跳过，等到他人也遇上时再说

　　职业心理测试单选题目结果分析

　　A、多动症

　　你对自己现有的工作环境和位置总是抱着强烈的不满，跳槽跳部分，在每一个职位上都没有获得成功，更没有积累较多的经验和资本，更谈不上坚实的根基，你说你什么都懂，其实都是一瓶不满。这样的你，上司是不敢用的。

　　药方：认请自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加学习，稳扎稳打，步步为营，用实实在在的成绩说话。等待升职加薪。

　　B、失语症

　　你经常不合时宜的发表讨论，涉及别人的隐私或是别人的行为讨论，在可是在工作中却是经常的失语，需要你的时候，你总是无言以对，这样的你不仅容易得罪人，还会得罪上司，上司不会把重任交给一个对言论不分时宜或是讨人嫌的人。

　　药方：加强对自己的控制能力，在发表意见前多加思考，多注意场合，不要背后议论别人。处理好自己的职场关系，加强工作能力和思考，为晋升扫清障碍。

　　C、营养不良症

　　跟不上领导的战略转变，读不懂专业知识，开会提出的意见总是荒唐可笑。甚至可能业务能力都是打肿脸充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到认可的，不管你装的多专业，你的言语会轻易的出卖你，上司都一清二楚。

　　药方：不停的充电，用各种方式学习业务知识，多学多看多想，建立属于你自己的思维，掌握新的方法拓展工作，创造出业绩，让自己的竞争中脱颖而出。

　　D、红眼病

　　看到别人比自己出色，就冷嘲热讽，心理满是不公平，讲述对方的种种不是，甚至在工作中也不给予配合，想看到对方出丑，这样的你，工作上无法与人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很难得到赏识!

　　药方：多一些理解和赞美，多看到别人的长处，并加以学习，补充自己的不足，不仅获得好人缘，还能增强自己的实力，为自己筑建平台。

　　相关资料：

　　解除“压力”，大致可分为两大方法：

　　一是治本。即把产生压力的原因加以消除，因此亦叫“预防”。

　　二是治表。寻找“疏导口”，将体内积蓄的“压力”，有效地“疏导”出去，使之不危及身心健康，因此也叫做“排泄”疗法（净化疗法）。

　　以下提供11种解除“压力”的心理策略和治疗方法。

　　（1）在纸上写出您在家庭、职业、社会生活中的压力及其原因，每一条“压力”，请思考三种不同处理方法，必要时与心理医生协商。

　　（2）给亲朋好友写信，将您的压力、烦恼一吐为快。

　　（3）有时候要“自我吹嘘”，自我“赞美”一番，保持自我良好感觉。

　　（4）不要将责任都揽到自己身上，要设法学会同他人合作，同他人分担责任。

　　（5）在人际关系中，要保持意思的明确交流。少批评，多提议。不要说：“你不可以这样干。”而要说：“你是不是可以用另一方法干。”

　　（6）勇于决断。错误的决断比不决断、犹豫不决要好。决断错误，可以修正。不决断，迟迟犹豫不决，导致“压力”增大，有损身体健康。

　　（7）全局着眼，不拘泥于细部琐碎的小事。每一件小事、细节之处过分担心，长此以往，将被“压力”压垮。

　　（8）不要过分拘泥于成功。失败是成功之母，“有意义、有经验的失败”要比“简单的成功”获益更大。

　　（9）及早预防，早期解消产生压力的原因。

　　（10）睡眠时间要充分，要补足。

　　（11）运用幽默、微笑、催眠法和呼吸放松疗法保护大脑神经健康。

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