中国工商银行半结构化面试常考问题

时间：2021-04-07 16:16:56 面试笔试我要投稿

中国工商银行半结构化面试常考问题

　　中国工商银行的面试环节中有很多都是每年提问重复率较高的问题，小编将历年来比较热点的提问总结归纳，小伙伴们可以作为参考。

中国工商银行半结构化面试常考问题

　　热点问题一：谈谈对工行的了解?

　　参考回答：

　　1.战略层次：

　　综合实力强，国际竞争力加强：全球市值最大银行、多次被《银行家》等著名的金融杂志评为“中国最佳银行”、“全球最佳交易奖”、综合化经营与国际化发展战略实施迈出更大步伐、无论是在国内，还是在国外营业网点众多。形成了覆盖主要国际金融中心和我国主要经贸往来地区的全球化服务网络。

　　2.业务操作层次：

　　管理规范：风险管理水平明显提升。风险分类管理，专业化程度强，信用风险、市场风险、流动性风险和操作风险管理得到全面加强。

　　业务多元化：公司金融;个人金融;网上银行;银行卡;

　　优质的服务：品牌效应、服务态度、信用等级(标准普尔等都被评为A级)、科技先进、网络稳定安全等特点。

　　热点问题二：与其他银行有什么区别?

　　参考回答：

　　服务态度要好于其他银行，真诚、朴实，没有虚假信息。

　　员工的精神面貌好;

　　营业网点多：从直觉以及实际情况都是如此。

　　热点问题三：接受什么样的岗位，比如柜员可否接受?

　　参考回答：

　　能够接受，虽然是研究生毕业，讲学历只能说明自己的学习能力，创新以及理论研究的能力。实践工作经验是匮乏的，我需要到基础部门去锻炼，积累工作经验，对未来的职业发展会十分有益。

　　我相信是金子总会发光，也许在积累了一定的工作经验后领导会根据我的工作表现及能力以及职业规划会安排我去其他部门工作，提高自我的机会。给我一个更大的'展示自我价值的一个舞台。

　　热点问题四：理想的薪酬要求是多少?

　　参考回答：

　　说实话现在找工作是很难的，去优秀的企业工作的难度就更大。而工行作为一个有实力的股份制企业，如果能来到这样的企业，薪酬不是最重要的，发展前途最重要，因为它的实力，因为它的规范，因为它的行业第一地位，所以我选择工行。如果一定要有个薪酬预期的话，3000元是可以接受的。

　　热点问题五：个人职业生涯如何考虑?

　　参考回答：

　　新员工在职业生涯初期，主要在个人金融业务、公司金融业务、运行等岗位轮岗锻炼，之后根据经营发展需要及个人能力特点，校准职业发展目标，确定职业发展方向，最终实现个人职业发展理想。今后的发展方向经营管理、专业管理、对公客户经理、个人客户经理、产品经理等20个职业发展路径。

　　热点问题六：为什么选择工商银行?

　　参考回答：

　　在知识积累方面，我上学时学习的专业是XXX专业。在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是工行的的柜台，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。

　　我性格谨慎稳重，做事细心。在平时生活中养成了做事仔细的习惯。而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快适应工行的工作氛围。

　　综上，我报考工行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。

　　热点问题八：与上级意见不一致

　　参考回答：

　　1.一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

　　2.如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

【中国工商银行半结构化面试常考问题】相关文章：