职业规划之职业兴趣

时间:2021-03-06 18:30:11 职业生涯规划 我要投稿

职业规划之职业兴趣2016

  每个人都希望自己的事业发展平坦,但现实不如人愿,很多人都在频繁的换工作,经常都会感觉到迷茫、无力,下面yjbys小编跟大家来聊聊职业兴趣的内容,快来阅读看看吧。

职业规划之职业兴趣2016

  你刚刚大学毕业,摆在你面前的有两份工作,一份工资待遇高,但与自己的兴趣并不吻合,另一份工资待遇低,却是自己喜欢的,你该如何选择呢?大多数人的答案是:“我会选择自己喜欢的工作”。但是,一旦面对现实,当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力时,大多数人都会心理失衡,真实的想法就变成了:“先接受那份待遇高的而自己不感兴趣的工作,积累一定的财富后,再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。

  这是雷恩•吉尔森在《选对池塘钓大鱼》这本书中,将“钓鱼”和“生涯规划”进行比较分析时所举的例子。作者认为,仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的机会,实在是很愚蠢的。事实上,低薪水本身就是对个人心态的一种考验,许多人为了得到高薪的工作,往往会习惯性的模糊自己的追求和兴趣,并且强迫自己和他人相信:这就是最佳的选择。

  可是,真是的这样吗?如果你根本就不喜欢自己所从事的工作,你又怎么可能会取得成功呢?在一次对全美国成功人物的.调查中显示:有94%以上的成功人士都在做着他们最喜爱的工作。而一个根本不喜爱自己的工作、对工作感到不满的人,是无论如何努力也绝不可能会有优越表现的。很多的事实证明:大多数事业上的失败者,都源于工作的不适宜。

  获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说过:“兴趣比天才重要”。在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中,兴趣就像是一双无形的手,所起的作用最大,是每个人在规划个人职业生涯时所必须要考虑的内因。

  我们常说“兴趣是最好的老师”,兴趣可以带动人工作的能动性、创造性与持久性。一个人如果能根据自己的爱好去选择生涯,他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳,也总是兴致勃勃,心情愉快;即使困难重重也绝不灰心丧气,而能想尽办法,百折不挠的去克服它,甚至废寝忘食,如醉如痴。

  爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时,在那里吃饭、睡觉,但丝毫不以为苦,“我一生中从未间断过一天工作”,他宣称:“我每天都其乐无穷”。难怪他会成功。

  还有就是LINUX操作系统的发明人李纳斯,上学时的他,在别人眼中就是一个社交能力极差的书呆子,可他却每天都兴趣盎然的把自己带进计算机的世界,在他看来,编程就是世上最有趣的事情,他说:“与其说是为了事业,毋宁说是一种求索的乐趣。”所以,他每日里都以编程为职,日以继夜,并且数十年都乐此不疲。正是因为他所从事的编程工作是他最大的乐趣所在,他才能够取得如此的成就——向比尔•盖茨统辖的微软帝国发起了挑战。

  由此可见,要想让孩子拥有长期、稳定的职业生涯,我们的孩子不仅要知道自己有能力从事什么样的工作,更重要的是要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来一起考虑,孩子才更有可能规划好自己的职业生涯并最终取得职业生涯的成功。所以,作为父母,我们应该帮助孩子一起去分析并发现孩子的兴趣和特点,用我们的经验和知识告诉孩子:他适合什么专业,以让孩子找到自己真正喜欢的专业,从而启发他们对于未来与职业的思考,走上一条适合自身特点的职业发展道路。

  你适合做什么职业?做好职业规划必不可少

  首先学会了解自己

  1、了解自己的才干:一个人的才干是自己或家人都难以帮助量化,因此可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长和兴趣等。

  2、了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配:每个人都有自己的习惯和喜爱的工作习惯、工作环境、办事作风等,因此不存在某个类型行业或企业就是最好好的情况,最重要的选择最适合自己的公司和岗位。

  3、选择最具有发展潜力的公司,符合成长的企业文化:如果一个企业不具备发展潜力,或是它不提供员工学习成长的企业机制或文化,如此公司也很难成为人才孵化基地,具有优秀潜质的人也很有机会被培养。

  想要跳槽转行的职场人,看看以下几步建议:

  1、如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意,先脚踏实地地干好本分工作;

  2、顺着你现在的岗位,列出你岗位可以涉及到的往上延伸的领导岗位,将每个分支都列清楚,其中可能就有你将来的可选择的升迁途径。

  3、不断在公司内部更换岗位,若不能纵向升迁,那就横向涉及业务内容。如此你能将自己的职业生涯拓宽;

  4、不断创新,通过创新不断为公司创造业绩,那就离升迁不远了。


【职业规划之职业兴趣2016】相关文章:

2016职场充电之好书推荐 04-06

职业规划书的材料借鉴06-30

未来职业规划演讲稿04-04

职业规划师的职业生涯规划11-21

2016职业培训的工作方案07-25

职业生涯规划之成熟期06-23

职业生涯规划之成长期06-22

职业生涯规划之具体执行计划10-29

职业生涯规划之从我是谁做起11-14

职业素养之职场人如何摆脱拖延症-礼仪知识01-26