2016年阿里巴巴面试流程
阿里巴巴是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台，再招聘人才一般的流程是怎么样的呢?
面试流程：
1、9月19日收到市场营销岗位未通过的通知，建议改投【客户代言人】;
2、9月20日收到网申通过的通知，并进行在线笔试;
3、9月21日收到通过【简历评估】的通知，进行面试预约;
4、9月25日达到杭州进行阿里巴巴面试;
5、9月26日收到通过面试的通知和参加9月28日圆桌沙龙的邀请;
6、9月28日与阿里巴巴正式签订意向书，面试结束。
当与阿里巴巴正式签订意向书的那一刻我都不敢相信我就这样通过了阿里巴巴的面试，这时的心情也不知该如何来描述了，唯一想要做的就是坐上回家的列车好好的睡上一觉，当人由极度紧绷的神经突然进入放松状态的时候，一瞬间就虚脱了，这时的想法反而更纯粹了。
面试的过程是简单的，不过短短几个小时的时间，而准备的过程却是累人的，整整几天几夜的时间都在为了如何通过面试而绞尽脑汁，对于通过阿里巴巴的面试我想更多的可能是运气成分在里边，当时晶姐给我布置这个任务的时候我一直难以下笔，因为回来之后我立马就写了一个总结，就像记流水账一样，没有什么可贡献给大家的，但象牙塔的文化一直是本着分享的原则，所以我又把我面试的过程详细的记述一下，希望对大家有所帮助。
在接到预约面试的通知后，上网预约的“杭州专场”，面试时间选的第一天的第一场。首先想说的是，在这之前所做的一些准备，我在自己的电脑上建了五六个文件夹，分别是网申，简历，面试，无领导，将自己所看到的一些文章都归类到各个文件夹里，看了很多关于如何通过网申、笔试的文章。笔试共分为7部分，全部都是选择题，事后我算了下，基本上每道题都只有一分钟的做题时间，如果一旦在一道题上停留的时间过长，后边的题就没有时间做了，题型以计算题、信息提取题和性格测试为主，其中信息提取题特点是题目信息量特别大，但是题很简单，计算题不要过分纠结，不然很容易就把时间浪费了。性格测试题跟霍华德职业性格测试题很相像，前边和后边的题有很多重复的，所以在答题的时候千万要前后一致。
面试环节分为两轮，第一轮是无领导小组讨论，一组十个人，两个面试官，10个人是按照提交简历、签到的顺序来分组的。关于无领导的经验的话，有很多很多，对我而言，这次无领导比较成功的地方可能在于我无意间成为小组的`Leader了，又加上我始终把这次面试当做增加自己面试经验的机会，心态很平和，并不怎么紧张，最后的总结发言一开始是我们小组中一个发言比较少的人说的，他说完之后大家并不怎么满意，一直在补充，很幸运大面试官又给了我们一次面试的机会，这次总结是我来做的，总结完之后面试官又问了我们几个问题，这几个问题都被他们抢答了，但面试官并不怎么满意，我按照我的理解回答了下，貌似比较符合面试官心中的答案，第一轮就这样结束了。
第二轮是一对一面试，HR先是自己做了下自我介绍，这让我对阿里巴巴的文化又增加了一分认可，然后是我的自我介绍，之后HR针对我简历中的几段工作经历做了很细致的提问，之前我在网上搜了很多面试中HR可能会提问的问题以及答题思路，但是面试官一个都没问，一直在聊我的经历，聊完我的之后，问我有什么问题，因为对“客户代言人”这个岗位了解的不是特别多，我就说“客户代言人这个岗位对求职者哪方面的能力要求比较高”，又跟HR聊了下关于公司文化的事，第二轮就这样结束了。
在佩服阿里巴巴高效办事效率的同时，也在担心自己在这么短的时间里是否足够准备充分，因为这是我的第一个面试通知，没有任何的经验，所以在收到面试通知后的三天里是最累的，从乔布堂上制作修改简历，到准备求职信、自我介绍，了解阿里巴巴的公司介绍以及各方面信息，几乎每天都是3点多睡觉，早上7点左右起床，面试的前一天晚上在火车上整晚都在看自己事先准备好的资料，7点20达到杭州，7点40到达面试地点，8点半开始面试，连续四天的不眠不休对一个人的心里承受能力、抗压能力是一个极大的考验，所以说不管什么时候都要敢于做出为了一个目标不顾一切去奋斗的准备，因为机会真的稍纵即逝的，一秒钟的犹豫换来的可能就是下一秒的后悔。
在这种高压下，支撑我的除了自己的信念外，更多的就是象牙塔的关心和关注，整个过程中晶姐一直都在问我怎么样了，似乎在面试的不是我，这让很感动，在签完意向书的那一刻，我第一个想告诉的人反而是象牙塔的老师，在这里真的要跟于老师、晶姐说声谢谢。(哈哈，矫情了点哈，莫怪莫怪)
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