大学生应该如何进行职业规划

时间：2022-08-15 23:46:06 职业生涯规划我要投稿

大学生应该如何进行职业规划

　　职业规划的目的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计。筹划未来，进一步详尽估量、主客条件和内外环境的优势和限制。在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。

大学生应该如何进行职业规划

　　接受基础知识培训(入门学习)

　　接受初期的美业知识培训，拥抱美业全面了解一个美业行业的前景，了解课程之间的关系，进行初期统筹学习。

　　完善提高技能(高级技术必学)

　　选择适合自身发展及市场的专业，进入核心技术学习，对技术进行全面系统的学习并加以提升，从而达到一定的高度。

　　提升自我价值(包装自我，提升价值)

　　当技术达到一定程度，开始就是提升价值，取得一些权威机构的证书，例如：国家人力和社会保障部发的职业资格证，各种协会的认证证书，参加各种比赛，获得名次，等各种方式包装自己。

　　打造自身品牌(累积经验)

　　当技术和包装到一定程度，不断累积工作经验，将技术打造到炉火纯青的地步，不断提升，勇于开拓进取创新，打造属于自己的品牌技术特色。

　　大学生职业规划

　　一、自我认知

　　(一)职业兴趣

　　思路决定出路，性格决定未来。根据霍兰德职业测评，我属于典型的企业型。适合具备领导、挑战、沟通能力的工作。达到经济、政治目标。

　　(二)职业能力

　　通过职业能力倾向自我量表，我分析得出：具有较强的语言表达和文字能力，能够很好的育人沟通交流，在人际协调、组织、领导能力、团队协作中有良好的表现。心理承受能力强、对环境能够很好的适应。但在算术能力和数理逻辑能力表现差，所以在今后的学习与工作中，我会继续发展自身弥补不足。

　　在专业能力方面，作为人力资源管理专业的学生，让我从专业的角度学习了绩效管理、薪酬管理、组织行为学、管理学等课程。并深入了解实践人力资源的有关工作技能和工作方法。使我初步掌握了基本知识，为了以后更好的将理论联系实际。

　　二、职业认知

　　近年来，大学生毕业率迅速增加，2013年毕业生达到680万，就业市场出现紧缩，出现就业寒流。作为一名大三人力资源管理专业的学生。在大学期间结合专业特色，依托专业所长，本着一体化的原则。因此，我选择在规范的企业从基层做起从事人力资源方面的工作。

　　(一)个人家庭环境

　　在我的家庭中，父母从事经营公司，因此从小受感染，在学习了专业知识后，更加直观的了解到了公司的组织机构以及与人力资源相关的工作岗位。对我个人来讲，通过九型人格测试，我属于情感中心的成就型，好胜心强，以成就衡量成功的标准，具有竞争心，会全心全意去完成一个目标。

　　(二)学校环境

　　秉承“厚德博学，追求卓越”的校训。为我们创造了良好的环境。学校实施的自主选课让我们能够针对个人兴趣爱好选择愿意学习的课程，可以继续深化学习专业知识和开拓其他专业文化知识。另外，学校的图书馆，设施齐全，书目众多，并设有自习室，为我们营造了良好的学习氛围。

　　(三)社会环境

　　近年来，伴随着全国高校的扩招，我国应届毕业生数量急剧增多，整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧。物价水平的，人力资本的上涨，导致就业有一定压力。在日新月异的信息化时代，对于新一代大学生面对着机遇与挑战并存，更要求我们提升自身的综合素质以应对这样的社会背景。

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