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2015年海南农民工外出就业形势

时间:2017-10-30 职场动态

  据国家统计局海南调查总队农民工监测调查资料显示:2015年三季度,我省农村外出劳动力就业形势运行平稳,农村本地非农务工和外出从业人数和就业收入实现双增长。

  一、外出从业农村劳动力人数平稳增长

  根据调查显示,三季度我省农村劳动力外出从业人数678人(为抽样数,未推算总体),同比增长0.3%。

  就业地仍以省内为主,占全部外出劳动力的82.9%。外出就业中,乡外县内的占24.6%、县外省内的占58.3%、省外的占17.1%。近两年外出劳动力主要流向见表1。从表中可看出,出省务工比例下降,省内就业比例上升,说明省内就业市场越来越好,外出农村劳动力呈现逐年小幅回流趋势。

  表1 我省农村劳动力流向比例同期对比表(%)

外出从业地区(分省) 

2014年三季度 

2015年三季度 

一、省    内  

79.7 

82.9 

1.乡外县内  

28.6 

24.6 

2.县外省内 

51.2 

58.3 

二、省     

20.3 

17.1 

1、东部地区 

18.6 

15.3 

     其中:广东 

14.0 

13.6 

2、中部地区 

0.4 

0.1 

3、西部地区 

0.4 

0.4 

       4、其他地区 

    0.7 

    1.2 

  分产业看,外出劳动力从事第三产业的人数为529人,在三个产业中占比最高。第三产业就业人数为140人,从事第一产业仅9人。从两年对比来看,从事三产的人数占比持续增加,从事二产人数的基本持平,从事一产人数的明显减少。

  表2 我省农村外出劳动力从事各行业人员

外出从事行业 

2014年三季度 

2015年三季度 

第一产业  

2.8 

1.3 

   农、林、牧、渔业  

2.8 

1.3 

第二产业  

20.6 

20.7 

   采矿业  

0.2 

0.2 

   制造业  

9.8 

10.9 

   电力、热力、燃气及水的.生产和供应业  

1.6 

0.7 

   建筑业  

9.0 

8.9 

第三产业  

76.6 

78.0 

   批发和零售业  

5.6 

9.0 

   交通运输、仓储和邮政业  

4.6 

5.0 

   住宿和餐饮业  

29.3 

31.3 

   信息传输、软件和信息技术服务业  

3.0 

2.2 

    金融业  

0.3 

0.9 

    房地产业  

0.6 

0.7 

    租赁和商务服务业  

1.8 

1.0 

    科学研究和技术服务  

0.3 

0.4 

    水利、环境和公共设施管理业 

0.9 

0.4 

    居民服务、修理和其他服务业 

25.7 

22.7 

    教育  

0.9 

0.7 

    卫生、社会工作  

1.6 

0.9 

    文化、体育和娱乐业  

1.6 

1.3 

    公共管理、社会保障和社会组织  

0.4 

1.3 

  分行业看,住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业是我省农村外出劳动力就业人数最多的行业,占全部外出劳动力的54%。二产中的制造业和建筑业从业人数占比次之,分别为10.9%和8.9%。

  从外出劳动力从事职业看,从事商业、服务业人员所占比例最高,三季度达49.9%,且与去年同期相比,比例有所上升,增加1.3个百分点。由此可以看出,我省农村外出劳动力就业仍以服务行业为主,专业技术型人才少,仅占7.7%。

  表3 我省农村外出劳动力从事不同职业的人员

外出从事职业 

2014 

三季度 

2015 

三季度 

国家党政机关和企事业单位负责人 

0.3 

0.4 

专业技术人员  

8.6 

7.7 

办事人员及有关人员  

3.6 

2.5 

商业、服务业人员  

48.5 

49.9 

农、林、牧、渔、水利业生产人员 

4.3 

1.6 

生产、运输设备操作及有关人员  

8.3 

9.0 

军人  



其他从业人员  

26.5 

28.9 

  二、外出劳动力的劳动合同签约率同比有所提高,占比仍偏低

  三季度末,我省农村外出劳动力中没有与用人单位签订劳动合同人员比例为56.8%,与去年同期相比,下降了6.1个百分点。签订劳动合同人中,签订无固定期限合同为17.7%,签订一年及以上合同为11.8%,签订一年以下合同只有3.8%(见表4)。

  表4 签订不同劳动合同的农村外出劳动力人员

外出从业劳动关系 

2014年三季度 

2015年三季度 

无固定期限合同工  

15.7 

17.7 

一年及以上合同工  

11.5 

11.8 

一年以下合同工  

4.3 

3.8 

没有劳动合同  

62.9 

56.8 

自营  

3.1 

4.9 

其他  

2.5 

5.0 

  三、外出从业收入快速增长

  近年来,我省农村外出劳动力工资水平增长较快,是农民增收的主要因素。三季度,农村外出劳动力月平均收入2448元,比去年同期增加334元,同比增长15.8%。外出从业月均收入在2000元以下的占28.8%,在2000-3000元的占44.4%,3000元以上的占26.9%、其中5000元以上的占3.4%。七成多的外出从业者月收入超过2000元。

  收入快速增长的主要原因:一是收入高的劳动力比例较快上升。与去年同期相比,收入2000元以下的比例减少12.4个百分点;  3000元~5000元比例上升了11.7个百分点,其中5000元及以上比例上升了2.4个百分点(见表5)。二是工价不断上涨。从2015年1月1日起,我省不断上调最低工资标准,其中,一、二、三类地区分别设定的月最低工资标准分别为1270、1170和1120元,分别提高了150元。

  表5 不同收入水平农村外出劳动力收入结构对比表(%)

收入水平 

2014年三季度 

2015年三季度 

  人均月收入(元) 

2114 

2448 

其中:800元以下  

0.6 

0.3 

        800-1000元  

0.3 

0.2 

        1000-1500元  

8.6 

4.1 

        1500-2000元  

31.7 

24.2 

        2000-3000元  

46.0 

44.4 

        3000-5000元  

11.8 

23.5 

        5000元及以上  

1.0 

3.4 

  四、政策建议

  (一)加强农民工技能培训。产业优化调整对从业农民工提出了更高的技能要求,使部分缺乏技能的农民工退出了高收入增长的现代产业,滞留在低收入的传统行业。应该有针对性加强对农民工的技能培训,消除新成长农民工无能力上岗现象,减少因技能淘汰而失业的农民工比例,让更多的农民工到收入增长较快的新型产业中从业,提高收入。

  (二)完善保障体系,维护农民工权益。由劳动执法部门牵头,联合开展劳动执法工作,促进企业主为农民工购买“五险一金”,提高农民工的保障水平。进一步解决农民工子女教育问题。将农民工随迁子女义务教育纳入区域教育发展规划,确保农民工随迁子女能够平等接受义务教育。把农民工纳入城市公共文化服务体系。引导企业、社区积极开展面向农民工的公益性文化活动。进一步完善工作机制,整合资源、增加投入,充分依托现有的公共服务设施,丰富留守妇女和留守老人精神文化生活。推进农村社会养老服务体系建设,加强养老服务设施建设,解决老龄化农民工生活问题。


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