充电培训

药店员工年度培训计划

时间:2017-10-21 充电培训

2017年药店员工年度培训计划

  在以往发放的教材《中国非处方药店员手册》、《安全用药知识读本》、《北京同仁堂营销、零售人员培训讲义汇编》、《中药饮片调剂规程》、《中药调剂指南》、《同仁堂产品手册》、《中药调剂员培训教材》等的基础上,结合2014年新颁布的药典和集团培训中心下发的《同仁堂产品手册》及新版《中药调剂员培训教材》重点进行培训。同时,参加总部培训的专业技术人员及业务骨干,利用晨训时间给门店员工讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识。

2017年药店员工年度培训计划

  考核形式:每季度一次笔试考核,考核成绩、空白试卷及答案各门店自行存档。 除常规培训外,制订每季度的培训主题,强化专项知识及能力。

  (一) 第一季度培训主题:(1)工作会会议精神及典型发言.

  (2)同仁堂服务理念及品牌宣传

  (3)季节多发病及重点品种培训

  培训目的:结合季节的转变,对于常见病和多发病的`用药进行培训,特别是对症

  的同仁堂品种进行重点培训。

  培训对象:门店所有员工

  培训参考文献:《同仁堂名药》、《安全用药知识读本》、《北京同仁堂营销、零售人员培训讲义汇编》《安全用药知识读本》《店员手册》《北京同仁堂品牌文化培训纲要》及总部下发相关培训材料等。

  主讲讲师:各门店经理、大堂经理、药师等专业人员

  考核形式:笔试

  (二) 第二季度培训主题:(1)开展《2014年中药调剂规程》、《2014年药典》、

  《同仁堂中药调剂员培训教材》、《门店药品经营质量管理制度》、《食品安全法》、《药品流通监督管理办法》的培训。

  (2)销售服务技巧培训。

  (3)重点品种培训

  培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻,加强服务理念,提高销售水平。 培训对象:门店所有员工

  培训参考文献:相关法律法规及总部下发的,新下发的《制度汇编》等文件 主讲讲师:各门店经理、质量员等专业人员

  考核形式:笔试

  (三) 第三季度培训主题:(1)同仁堂企业文化

  (2)同仁堂品种培训

  (3)同仁堂品牌管理

  培训目的:提高同仁堂品种的销售理念

  培训对象:门店所有员工

  培训参考文献:培训中心下发的新《同仁堂产品手册》、《中国非处方药店员手册》、《北京同仁堂营销、零售人员培训讲义汇编》、《同仁堂行为理念》、《北京同仁堂品牌文化培训纲要》及总部下发相关培训材料等。

  主讲讲师:各门店经理、大堂经理、药师等专业人员

  考核形式:笔试

  (四)第四季度培训主题: (1)针对本年度工作进行汇总

  (2)饮片调剂规程及饮片调剂工作中的重点和难

  点问题及注意事项

  (3)贵细药品培训

  培训目的:提升调剂技能,规范调剂流程,避免发生问题。

  培训对象:门店所有员工,重点是负责调剂、审方、复核的员工

  培训参考文献:培训中心下发的新版《中药调剂培训教材》及总部下发相关培训材料等。

  主讲讲师:各门店药师等专业人员

  考核形式:笔试


【2017年药店员工年度培训计划】相关文章:

1.药店员工2017年度培训计划

2.2017零售药店年度培训计划

3.药店新员工入职感想

4.2017银行员工年度培训计划

5.2017车间员工年度培训计划

6.药店新员工培训试题

7.药店新员工培训总结

8.药店新员工入职培训总结

关于我们|致应届毕业生|会员协议|法律声明|友情链接|手机触屏版|官方微博|求职防骗|问题反馈

觉得【应届毕业生网】对应届生求职有帮助,记得分享给其他应届生,网址是“应届毕业生”的声母YJBYS.com