拜耳医药代表面试技巧

时间:2021-03-08 19:26:38 面试笔试 我要投稿

拜耳医药代表面试技巧

  从2010年10月18日开始就在面试,面试的形式也见过很多,一般都是一对一,偶尔会有二对一,面试的公司也不下十家,在以前的单位,我也当过面试官,也了解了一点面试官的心理和问题背后的答案。辉瑞,GSK,拜耳,赛诺菲,MSD,礼来,强生,诺华,勃林格,盟蒂,亿腾,施强,还有一家代理外国器械的公司。见过的面试官也很多,各种各样的都有,男的,女的,老的,年轻的,胖的,瘦的,客气的,不客气的,谦虚的,很拽的。但面试都大同小异。个人感觉,面试跟相亲差不多,找工作就相当于找对象,要满足双方的需要,也要和面试官对眼。

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  把面试当做一个项目来做,那么就有三个阶段,面试前,面试中以及面试后。

  投出简历后,面试都会在面试前一天通知,那么在通知后你需要准备的东西并不少,你需要去了解你面试这个组的产品,如果不知道,可以打电话给通知你的那个人问一下,每个面试官都喜欢争取的人和喜欢问的人,接下来就得去公司的网站找东西,公司的企业文化,公司的产品,公司的历史,以及这个岗位的待遇,一般百度上都有。在这么多次面试中,我几乎每次都碰到,还有次问我公司这个岗位的待遇有没有去了解过,还有穿着,去面试前最好洗个澡,如果不能的'话洗个头也行,男生不一定要穿西装,得体就行,穿正装虽然比较正式,会让面试官觉得你对面试很重视,但是会显示出你很死板,具体怎么得体,自己去体会吧,女生我了解不多,但不要穿戴过多的首饰。

  一般的外企面试分为三部分,时间为20到40分钟,如果面试官对你的感觉好,对你有兴趣的话,会很大程度的延长面试时间,如果面试官对你第一感觉就不是很好,有句话叫做话不投机半句多,十五分钟也是有可能的。这种情况我也碰到过。

  第一部分:自我介绍;

  第二部分:面试官对于他感兴趣的问题提问

  第三部分:对于你感兴趣的问题问面试官

  关于自我介绍,时间一般应该控制在三到五分钟之内,你的姓名,来自哪里,你的优点,哪个学校毕业,如果你是应届毕业生,你得说说你在大学里做的一些事情,你以前的公司,在公司的职务和业绩。一一介绍完也就差不多三五分钟了,介绍完了说一句,这就是我的基本情况。一定不能紧张,一紧张就容易说不出话,也不能自信过头,自信过头会容易说错话,有些人会觉得看着面试官的眼睛会怕,那就不要看面试官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面试官觉察不出来的。

  接下来就到了第二部分了,在这里,面试官会问你很多你想不到的问题,其实每个问题背后都有问题,比如问你平时工作之余做些啥的时候,你不能回答说在家看看书啊,上上网啊之类的。因为面试的是医药代表,一定要往交际能力上扯,你可以说,工作之余,你喜欢拉上一帮朋友一起喝喝茶,聊天交流,或者一起去爬山或者是唱歌都行等等。也还有很多会问到你的工作业绩,实话实说的基础上可以稍加夸张,但不能捏造,面试官都是阅人无数的。总之一句话,实话实说。如果面试官问你你觉得我为什么要录取你的时候,你最好不要说你勤奋啊,真诚啊,爱学习啊,学习能力好啊等等,因为每个来面试的人都这么说,就没有了新鲜感。这里还会问到在大学或者工作过程中所遇到的一些困难,这个问题是从答案里看你发现问题,分析问题以及解决问题的能力。问你工作区域的背后是看你能不能够长期的工作下去等等。

  在最后一个部分里,涉及到你想要了解的。你可以问公司的再教育制度,面试的流程,晋升制度,区域内的团队协作能力,你也可以问如果面试之后能不能给我一些反馈信息等等。

  在面试结束后,不要以为面试就这样结束了,最好是在面试结束后的一个小时之内发条短信给面试官,谢谢他给你一次面试的机会再次给他增加印象,一般的面试会给你一句话,一个礼拜之内会给你消息。外企的办事效率是很高的,一般会在第二天就通知你,如果三天过去了还没消息的话,这次面试估计就黄了,但为了下次的面试改进最好是在三到四天之后打个电话问下面试官,关于这次面试的反馈信息。如果是大区面试的话就打电话给你面试的那个区域的区域主管。

  面试其实不难,但也不容易,每次面试前做好准备工作,每次面试后做好总结,不要因为一次两次的面试没有成功就气馁,因为执着的去追求,好好总结,你得到的会比你失去的多很多,我就是个例子,在经历过无数次面试之后,最后确定下来了,而且还是一家很不错的公司。


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