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IT求职有法宝培训“塑身”提升职场竞争力
在最近一些人才招聘会上，不难发现，面对“杯水车薪”的招聘岗位，求职者十分“郁闷”。有的自降身价、有的沮丧出位、有的干脆“不玩”消极对待……面对求职路上的“拦路虎”，求职者应该怎么应对呢？一位资深职业咨询师认为，“求职者与其等待被动淘汰，不如成功‘塑身’增强个人核心竞争力。”“不知道在人才市场转了多少圈，也没投出一份简历。看到企业列出的招聘条件，我自己就把自己否掉了。当时第一个念头就是必须充电。”小董向笔者说起当年他大专毕业找工作的情形。尽管家人主张他专升本，但是作为大学计算机专业科班出身的他，深知学校计算机课程的陈旧和较差的实用性。最后在大学恩师的推荐下，他选择了北大青鸟APTECH。“工作两年后，回头一看，无论是理论课程还是项目实践等方面，我学的东西都符合企业的用人需求。现在工作中遇到的很多问题，所学的课程都涉及过。”目前就职于软件公司的董树涛，回想当初的选择倍感欣慰。
有专家介绍，“职业培训正成为目前国内求职者充电的主流选择。”据智联招聘网调查，超过九成的受访者愿意通过职业培训找到自己感兴趣和满意的工作，从而通过职业培训解决就业问题。
某电子科技公司副总经理林红先生认为，“目前，仅国内IT培训领域也已形成了将近40亿的庞大市场，职业培训自然成为求职者成功就业的‘护身符’。”职业培训作为传统教育的有益补充，有着专业系统的职业培养方向以及灵活多样的教育特点，能弥补求职者自身能力缺陷，最终达到提升其职场竞争力的目标。（蝶仪）
来源：民营经济报
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