会计面试经验总结
从简历开始有四步骤准备，谈个人面试经验，记录和总结一下这段时间面试体会。从面试前的简历准备和前期准备，以及面试过程中的注意事项和面试后应该如何做的经验分享。
从元宵节后开始找工作，投了100多份简历，只要有面试，我拿到offer的比率还是较高的。上次在职找工作还行，这次裸辞找，时间有点儿长。现在入职一段时间了，不管好坏，记录和总结一下这段时间面试的经验，大家一起探讨：
一、简历准备
1.简历要简洁条理。某项工作内容最好不要超过一行，全部工作内容最好不要超过一页A4。网络简历可以适当多些，但也不要啰嗦;越早的工作，介绍可以越简单。Word版本的简历一定要准备，标题、重点工作可以加粗显示。如果已经工作两年以上，学校的奖、社团活动也就没必要写了。不过面试的时候，可以捎带一下作为学习能力好的证明。
2.务必杜绝错误。最好请家人、同学仔细检查，连标点符号都不要错过，尤其是工作、学习经历时间的衔接。有的时候，很小的失误会让别人误以为你是个粗心的人甚至质疑你的诚信和诚心。
3.合理使用网络、同行和猎头。可以和猎头先行沟通，看看自己的优势，了解市场行情，以便更好地对自己进行定位。但是我的情况有点儿特殊，只在猎头那里拿到一次与企业面对面的对话。网络简历投递要务必注意，某些网站的假职位很多，要排除它们很是浪费时间。
4.针对具体工作职责、公司投简历。不要什么都投，既浪费投的时间，也浪费接电话以及可能的面试时间。某些特定的职位和公司，可能需要修改一下简历以适应公司要求，不要一份简历走天下。
5.可以的话，先行自我评估。知道自己是集中在财务的那几个方面具备较强的优势，针对性写简历和投递简历。我想即使是财务负责人的职位，也会在JD中对某些特定职责较为关注。我们要看自己的能力是否与其需求相匹配，比如账务强的财务经理想快速做好融资、分析等，我想也是有些难度的。
6.投简历策略。前期的话，可以投一些一般公司或者可能超出能力的职位，这样可以先冲一冲同时也在面试中查漏补缺。对极可能有面试机会的公司，放在中期投递较好，这样拿到offer的可能性非常大。一般情况下，同等或略高职位、同行业、同国别企业的面试机会就非常大。
二、面试前期准备
1.知道自己投了哪些公司，尤其是关注非常想去的公司，这样在接到电话后，可以马上进行谈话。这是对对方的尊重，也是对自己的首次展示;如果是不了解的.公司，可以以某种理由先挂断电话，而后再联系，这样可以给自己缓冲时间。
2.了解即将面试的公司和职位。对公司所在行业、市场进行了解，对应聘职位要有比较强的认知，最好将搜集的信息记录在小本子上，面试的时候一定用得到。
3.搞清楚面试相关信息，最好让对方发送邮件或者短信通知。这样可以避免自己没听清电话或者忽略了部分信息，也能够在出现突发事件时与对方及时沟通。
4.了解有无笔试，并针对职位特定准备。工作些年之后，理论可能都会，但是具体做题还会发懵，所以还要事先了解一下。比如，集团公司的话，可能需要合并报表的了解;成本或者分析工作的话，可能有财务分析、成本分配;管理职的话，可能有财务管理认知等测试。同时，你在拿到题目的时候，基本可以判定公司所招聘职位的层次以及对该职位的工作要求。外资公司或者涉外岗位的笔试，基本会需要英文。当然，不排除某些公司对于行业财务的考试，例如房地产、矿产，个人建议避免换工作跨行业太大。不会的题目，不要瞎写。我尚没因笔试而被淘汰过，虽然有很多题目不会。
5.针对特定职位，准备特定的面谈实例。
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