辞职信可别轻易递交主动辞职拿不到失业金
任小姐原来在一家外企的电器公司工作，可是现在企业的效益每况愈下，于是任小姐8月初向公司递交了辞职信并离开了单位。由于手头拮据，任小姐想到了公司曾为自己办理的失业保险金。不过从劳动部门得知的却是，自己冲动的离职行为，连失业保险可享受的待遇也一并没有了。任小姐说，公司在福利待遇方面一直都很正规。在公司工作五年了，该参加的社会保险，公司一样都没有落下。原本以为就算离开了公司，暂时找不到工作还有一笔失业金可以享受，但是谁知道按照有关规定，自动离职是没有失业保险金可以享受的。
杭州市就业局失业保险管理部主任徐新华介绍说，不时都会有像任小姐这样的市民前来咨询，他们都会向市民讲解相关的法规政策，告诉求职者切莫因冲动辞职使自身利益受损。
徐主任说，按照《浙江省失业保险条例》第二十一条，领取失业保险金四个条件缺一不可。一是用人单位和本人都已按照规定履行缴费义务满一年；二是已依照法定程序办理失业登记的；三是有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的；还有很重要的条件就是：非因本人意愿中断就业的。由于任小姐是自动提出辞职，因此本次失业是不能享受失业保险金的。但其相应的缴费年限予以保留。
实际上，失业保险待遇还包括多项保障，《浙江省失业保险条例》第二十四条至第二十六条都作出了明确的规定。比如说失业人员在享受待遇期限内，参加基本医疗保险或者大病医疗保险的，可以向经办机构提出补助申请，经核实，按照其每个月失业保险金的百分之十享受失业人员医疗补助金，补助金随失业保险金按月发放。
失业人员在享受待遇期限内，未参加基本医疗保险或者大病医疗保险的，按照本人每个月失业保险金的`5％享受失业人员医疗补助金，补助金随失业保险金按月发放。失业人员因患病住院，负担医疗费确有困难的，本人或者其亲属可以向经办机构提出补助申请，经核实，给予一次性的医疗费补助，补助的最高限额不超过其医疗费的50％，具体标准由当地人民政府规定。
符合计划生育规定，在享受待遇期限内或者享受待遇期满后的失业期间生育子女的，可以一次性领取相当于本人三个月失业保险金的补助，在医疗补助金中列支。
如果失业人员在享受待遇期限内死亡的，参照当地在职职工丧葬补助抚恤标准，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金，其当月未领取的失业保险金由其家属领取。
另外，失业人员在享受待遇期限内，还可以免费享受公益性职业介绍机构、人才交流服务机构提供的求职登记、职业咨询、职业介绍、档案保管等服务，并可以按规定参加减免费的职业培训。
徐主任提醒，求职者一旦失业，应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内，持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到户口所在地街道办理失业登记，经办机构应当在7日内予以审核，并从核准的次月起开始发放失业保险金。
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