外贸业务员面试笔试
外贸业务员面试笔试试题是怎么样的,很多想从事外贸业务员的求职者困惑,下面是由小编整理的外贸业务员面试笔试题目,希望对面试外贸业务员的你有所帮助。

外贸业务员面试笔试 1
一、问答题(此类题目若用英文提问,请用英文作答)(每题10分,共40分)
1、Tell me about you!
2、Why do you want to work for us?
3、用三个词概括自己?您认为你个性上最大的优点是什么?缺点是什么? 作为一个合格的业务员,你认为需要具备哪些素质?
二、 对译题(每空1分,共20分)
1:L/C:信用证; acceptance credit:承兑信用证; Packing instruction:包装资料; Consignee : 收货人; Port of loading:装运港; Port of Discharge: 卸货港; Shipping documents:货运单据; T/T 30% deposit: 电汇30%定金; FOB:_离岸价格 装运港船上交货 CIF: 成本加保险费加运费;
2:提单: B/L; 出口许可证: export license 年产量:yearly output; 最小订购量:MOQ_Minimum Order Quantity; 交货期: date of delivery; 促销:Promotion; 订舱单: Booking Sheet; 原产地证书:C/O certificate of origin_; 担保: guarantee; 形式发票: proforma invoice;
三、翻译题 1、attachment is a new PO 610014 for 20k pcs of cables. I imagine payment is a wire transfer as before(We wish L/C in the near future). Pls supply PI accordingly with the total costs, payment terms, delivery time, warranty terms, also with item specification, packing instruction. Please check this PO and verify everything is correct and notify me. Specially, we feel it advisable to make it clear that the goods must be packed according to our packing requirement otherwise they would be damaged in transit. Please acknowledge shipping or delivery date. (20分)
附件是关于2万条线的新订单610014. 付款方式依旧按照之前的电汇方式(希望在不久的将来我们可以做信用证). 请提供一下形式发票,其中包总成本,付款条件,交货时间,保修条款同时还有产品的详细规格及包装资料。 请查收并确认此订单无误后给我答复。 特别注意的是,我们要提前明确一点,货物的.包装一定要按照我们的要求进行,否则会在运输途中出现损坏。 请确认装船或交货日期。
2、请就下列每项货物向我方报成本加运费、保险费到伦敦的最低价格,其中包括我们百分之五的佣金(10分)
Please quote the lowest price to Seattle about each of the following goods to our cost plus freight and insurance, including five percent of our commission.
3、正常情况下,我们U盘最小订单数是1000个。但根据原材料库存和实际的生产情况,我们也接受少于这个数量的订单,但价格稍微要高些。
The minimum quantity of our order for USB flash disk is 1000 piece in our usual practice. But according to the material inventory and actual producing process, we also accept the order less than the minimum, the price will be higher.
外贸业务员面试笔试 2
为了能顺利应聘上外贸业务员的岗位,做好面试笔试题是制胜点。以下是外贸业务员面试笔试题,欢迎阅览!
1.大学期间你最大的收获或者说你最大的优势是什么?
××大学是一个有深厚文化底蕴的地方,在这里有很多优秀的老师,也有很多优秀的学生,我任何时候做任何事情都可以从他们身上学到很多东西。同时在跟他们合作的时候,我发现了怎样把握自己喜欢做的'事情,学会了怎样尊重别人,摆正自身的位置。有时候我真的必须保持一些相对自身的低调。这样大家才可以一起努力去完成同一个目标。我想这就是我最大的收获所在了。
2.您未来的工作计划是什么?
我觉得,就我现在来说,缺少经验是一个很现实的问题。但是我非常善于学习。我想我一定能在短时间内达到公司的要求,成为一个合格的员工。我的意思是说我一定会从最基本的工作做起,我想一个年轻人在年轻的时候多吃一些苦是值得的。从长远来说呢,我最终希望以一个更高的角度来审视或者整个公司的发展。
3. 你认为自己有什么劣势?
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会
显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
一般地,这种问题是在一些小规模单位面试时经常会出现的,其本身并不具有对人的
尊重成分。在回答这种问题时,除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外,可以将自己的优势稍加转化,像认真的反面就是有些叫劲、踏实的反面就是不善交际等等。通常情况下,这类问题并非起决定性作用
4.你对薪水的期望值如何?
错:贸然回答。
分析:应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来,没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样,你谈了,人家也不会给你加薪,反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望,你也应谨慎应对,或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。
5.你为何想进这家公司?
错:公司的培训机会很多,我想来好好学习。
分析:你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?正确的回答是,不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训,而应让对方觉得你能为公司创造价值。
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