就业专家教求职

时间：2021-04-03 18:10:48 综合指导我要投稿

就业专家教求职

　　同学们除了专业知识学习外，应注重综合素质的提升，提升就业竞争力，加强职业规划。大一、大二期间，应做到对自己准确定位，并认清职位行业的需求，增强对自己和行业的认知度，提高自己与行业和职位的匹配度。到了大三、大四时，同学们就要开始了解就业指导信息，了解就业市场情况，熟知面试考试技巧，并把所学知识付诸相关实践活动，到相关单位去锻炼自己。

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　　——省大学生就业指导中心主任郑志宏

　　同学们在设计简历时切忌千篇一律。很多用人单位反映大部分求职者的'简历缺乏个性化设计，第一印象往往扣了很多分。其次，在做自我介绍时，要突出自身特点，少说套话。面试是一场沟通，但很多同学把它当做一场演讲，效果往往很差。在与用人单位洽谈过程中切忌犹豫，要事先在心里想好，一旦做决定，不要后悔。

　　——东北师范大学学生就业指导服务中心副主任孔洁珺

　　现在很多企业注重人才的综合素质。这就要求同学在平时做好对自我的认知和对社会的认知，尽早做好职业规划。其次，即使是临近毕业，也要静下心来，学习好专业知识和专业技能，这是立足社会的本钱之一。最后，同学们也要在平时生活中多培养兴趣，发扬个性，全面锻炼，培养综合素质。

　　——长春工业大学大学生就业创业指导中心主任周文军

　　对于应届毕业生来说，首先要树立正确的就业和择业观念，合理设定就业预期，一方面要珍惜工作条件稳定的国有企业的就业机会，另一方面也关注发展空间更加灵活的民营企业乃至小微企业等企业的用人信息，敢于到基层、到艰苦地方去。二要合理自身定位，认真分析自身的闪光点与不足，理性看待工资薪酬，将重点转移到适应复杂外部环境，提升自身能力上。三是要保持积极就业心态，不要急于求成，好高骛远。实际上在求职环节，心理因素直接影响面试成败，这方面需要在实战中多加锻炼、吸取经验，学会调整、总结。

　　——吉林化工学院招生就业处副处长李鸿昕首先要转变就业观念。大学生不再是精英的代名词，而是具有较高素质的普通劳动者。学会加强就业主动性，把握就业黄金时期，力争达到“不在招聘会现场，就在去招聘会的路上”的状态;学会从基层做起，到基层较苦、生活条件较差，但往往自己的自主权较强，锻炼的机会较多、成长快。同时，也要正确看待收入。一个单位好，有很好的发展空间，目前收入少一些，但今后的发展机会相对多一些，收入提高也可能快一些。

　　——长春金融高等专科学校招生就业处处长宫文山

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