新人工资太高 老员工想辞职
“被刺激了，被刺激了，新来的同事比我们老员工多3000元，想辞职啊!”前几天，白领阿安在微信上连续发了三段“咆哮体”。一众朋友了解内情后纷纷点赞附和，都劝他“还是果断辞职吧”。
阿安的职位是网络推广，在公司工作了两年多，也称得上是公司的老员工。最近，公司新招了几名新员工，全都安排到阿安所在的'部门。部门主任把其中一位90后新同事安排给阿安当助手，让他边工作边熟悉业务。
表面上，阿安多了个助手，但实际上却没起什么大的作用。新同事没有相关工作经验，网络推广相关的知识一窍不通。阿安几乎每件事都要亲力亲为，每个步骤还要跟新同事讲解，费了他不少精神。
最令阿安不满的是，新同事经常抱怨人事部把工资压得很低。阿安平时只管兢兢业业做好工作，也从不关心别人的薪水有多少。直到一次吃午饭，阿安顺口搭理问了一句：“公司给你多少工资啊?”新同事的回答让阿安大吃一惊，新同事的月薪居然比阿安多出将近3000元。“他什么都不会，凭什么比老员工多出这么多!”阿安忿忿不平地找到了老板讨说法。老板的话让他更加无奈。老板没承认也没否认，只是说待遇低很难招人，还说可以私下给阿安提点薪。阿安表示，这次才深深体会到，跳槽才是涨工资的最佳途径。
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