梦想之路=认清现实+培训充电+经验累积
梦想是什么?往高了说，是人生奋斗的目标;往低了说，是每天重复机械性工作的支撑。一直认为，没有梦的人最可怜。永远徘徊在原地，找不到前进方向，过不上想要的生活，只会怨天尤人哀声载道。不过，有梦是一回事，能不能实现又是另外一回事。想要将理想变成现实，除了脚踏实地的积累之外，不定时的培训充电，广积人脉等也是非常有必要的。
现实，是个很残酷的`存在。无奈、坎坷、受打击，各种情绪汇集，很容易便会让你从云端跌落谷底。认清现实并不可怕，怕的是有些人，总是活在自己的世界中，找不准位置。这也是小编将这一条列在第一位的最主要原因。
及时充电，补充能量
关于现实的问题，各种“心灵鸡汤”上已经写了很多，就不占用篇幅唠叨了。咱们接下来说说培训学习的问题吧。
互联网时代的兴起，对于职场人来说，既是机遇又是挑战。虽说新兴岗位多了N个，但同样，瞬息万变的科技，也经常打的人措手不及。不学习就OUT，不充电就跟不上别人的步伐。不是说非得劝大家花钱报班。没事的时候，多看看书、看看新闻、留意行业动态，这也算是学习了。
经验+人脉，所向披靡
托【英才访谈】的福，有机会接触到一些成功的创业者/职业经理人。除了经验和能力之外，他们身上最明显的特征，就是拥有强大的人脉关系网。
1967年，哈佛大学的社会心理学家米尔格兰姆(Stanley Milgram)就设计了一个连锁信件实验。他将一套连锁信件随机发送给居住在内布拉斯加州奥马哈的160个人，信中放了一个波士顿股票经纪人的名字，信中要求每个收信人将这套信寄给自己认为是比较接近那个股票经纪人的朋友。朋友收信后照此办理。最终，大部分信在经过五、六个步骤后都抵达了该股票经纪人。社会学中著名的“六度空间”的概念便由此而来。
此概念已经推广，便收到社会各界的广泛推崇。虽说“六度空间”理论传入我国的时间比较晚，但习惯“后发制人”的中国，却是这一规律的忠实fans。而“人脉关系”也成为不少企业挑选人才的衡量标准。
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