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淮安市淮安区出台措施引导外出务工人员返乡就业创业
春节期间是外出务工人员返乡的集中期和城乡劳动力流动的高峰期，也是企业招工的黄金期。为全面掌握企业用工情况，保障企业节后用工需求，江苏省淮安市淮安区积极采取有效措施，引导外出务工人员返乡就业创业，推进农村劳动力就近就地转移。
开展用工需求和劳动力资源调查。该区劳动保障部门依托基层劳动就业社会保障平台，积极开展企业用工和农村劳动力资源调查，重点掌握外出务工、创业人员情况。完善农村劳动力资源总体台帐，分类建立就地转移、在外就业、在外创业、返乡就业、返乡创业等台账。
开展家乡就业好，照顾老和小主题招工宣传活动。通过电视台播放家乡就业好，照顾老和小宣传片，广泛宣传本地就业的优势。在区人力资源市场和乡镇、村劳动就业社会保障平台设立专门宣传栏，乡镇集市等人流集聚地设立固定宣传点，发放宣传单，乡镇主干道悬挂引导返乡就业创业的标语和利用电子显示屏滚动播放招工信息等形式，大造声势，酿浓氛围。
发挥自助求职机及基层就业平台作用。自助求职机已基本覆盖该区的各乡镇劳动保障所、各村劳动保障站，组织引导有用工需求的企业，通过自助求职机发布招聘信息，宣传、引导城乡劳动力通过自助求职机进行求职登记和报名应聘。同时，充分发挥镇、村劳动就业社会保障基层平台作用，在确保自助求职机畅通的基础上，把纸质招工信息送到农民家中、求职者手中。明确镇、村用工服务联系人，畅通招聘求职渠道，实现企业招工与劳动者求职无缝对接。
组织企业和返乡农民工座谈会。区用工办1月中上旬举办开发区企业人力资源管理座谈会，组织用人单位交流、探讨企业发展形势、用工状况、招工手段、企业文化塑造、企业工资待遇设置等工作，促进企业自觉遵守劳动保障法律法规。各乡镇、村组织召开返乡农民工座谈会，介绍当地企业状况、工资待遇，重点宣传在家乡就业的好处和优势。
开展以工带工竞赛活动。引导企业充分运用老工人引进新员工的有效招工途径，建立以工带工奖励制度。开展以工带工竞赛活动，表彰以工带工先进个人，发挥以工带工的积极效应。
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