吉安县“四途径”推进就业创业培训
为扩大培训促就业效应，江西省吉安县就业局突出培训工作重点，通过培训中心自培、校企合办、校校联办、培训招标等四种途径，实现三个确保，即确保培训资金安全使用，确保培训任务如期完成，确保培训效果逐年提升。
一是灵活企业培训方式。将员工培训主动权交给企业，由企业根据自身发展需求，自主选择培训课程和方式。如有培训资质的企业可实行自主培训;无培训资质的企业可委托有资质的公办培训机构(如华忆学校、吉安县职业技术培训中心等)开展培训，并签订委托培训协议。今年上半年，协讯、博硕、先歌等园区企业已与县培训中心签订委托培训协议，开设培训班 40期，培训员工2340人。
二是改善创业培训环境。创业培训主要以享受创业贷款、创业补助等政策的城乡创业者为对象。为扩大培训规模，我局坚持每月至少开设一期创业培训班，并从学员交通、食宿等现实问题考虑，在培训期间为学员提供中餐补助和免费住宿，确保了学员到课率和培训实效性。今年上半年，已开设培训班22期，培训学员660人。
三是丰富职业培训种类。立足就业创业市场需求，通过培训中心自办、中心与社区联办、中心与学校合办等方式分别增设了电子商务培训班、两后生培训班、家庭服务从业人员培训班。今年上半年，已开设电子商务培训班2期，培训学员60人;与文山、城关等中学签订两后生培训合作协议，开设培训班3期，培训学员428人;与荆岭、金家、房山等社区签订家庭服务从业人员培训合作协议，开设培训班5期，培训学员224人。
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