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涟水多项举措确保创业就业工作 顺利开展
今年以来，江苏省涟水县人社局认真贯彻落实党的十八大精神，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，不断采取有力措施，推动实现更高质量就业。
推进创业带动就业
充分发挥创业带动就业的倍增效应，大力推进创业带动就业。今年将东鼎商城建设为创业孵化基地，为创业者提供场地、项目、资金、指导等一条龙服务。县、乡镇两级建立创业指导服务中心20个，通过加大创业指导项目推介和服务力度，为创业者开辟创业绿色通道。进一步扩大小额担保贷款的范围和额度，为创业者提供资金支持。今年以来开展创业培训1848人次，带动就业4162人，为各类人员发放小额贷款394万元，贴息28万多元。
落实政策保障就业
认真落实促进就业各项优惠政策，为再就业人员减免相关税费；对就业困难人员从事个体经营或灵活就业符合规定条件的，给予不超三年的社会保障补贴，通过发展社区实体，开发公益性岗位，安置就业困难人员就业。建立就业援助基地，对就业困难群体实施重点帮扶，动态消除零就业家庭。今年以来，城镇就业再就业1786人，对871名符合就业困难人员条件的发放社保补贴104万元。
夯实基础服务就业
以涟水县人力资源市场为服务中心，充实城乡人力资源信息库、企业用工需求信息库，按照人员专职化、硬件标准化、服务规范化、工作信息化目标，积极培育城乡统一开放竞争有序的人力资源市场，逐步建成了县、乡（镇）、村（社区）三级公共就业信息服务网络；打造十五分钟就业服务圈，开通12333咨询服务平台，让求职招聘服务更加便捷。2013年，办理招工信息登记的企业30多家，提供岗位4000多个，成功介绍就业3658人（次）。374个行政村全部建立了劳动就业社会保障服务站并配合了专职协理员，实现了机构、场地、制度、工作、经费、人员六到位，城乡人力资源社会保障服务体系基本实现全覆盖。
做实培训促进就业
认真落实农村劳动力培训获证奖补政策，加大宣传力度，完善获证奖补办法，规范获证奖补流程，让有培训意愿和就业能力的农村劳动力享受到平等的培训扶持政策。扎实做好特殊群体的技能培训，重点开展4050就业困难人员培训，最大限度地提高其就业竞争能力。强化职业技能鉴定。积极开展特种作业人员技能等级考核工作，开展城乡劳动力就业技能与企业岗位对接培训工作，大力培养与企业生产相适应的技能人才队伍。全年共落实获证奖补培训4862人，下岗失业人员培训281人，企业职工技能提升培训3215人，发放各类培训补贴300余万元。
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