从笔试到offer，希望对大家有所帮助
今天晚上刚刚收到Offer，希望可以回馈应届生提供的这么好的资源。虽然这篇文章可能对很多2011届的同学都起不到太多的参考价值，但还是希望后来的同学可以有些收获。
先说笔试，看了很多帖子说kpmg的SHL题很难，很纠结，所以做好了充分准备去当炮灰。反而在真正笔试的时候，要比想象的简单。个人感觉真正的笔试还没有网站上那6道题有难度。这主要是由于，第一，毕马威是纸质考试，不像电脑上有个计时器一直在蹦让人紧张。第二，中文的考试适应的要快很多。同样的问题反应起来也要快些。个人的一点点总结就是，如果各位跟我一样Numerical不太行的.话，就多多练习吧。虽说考得不是经典24，36，但是题目感觉是一样的，练多了自然就熟悉了。再一个就是不要太关注时间，能做几道是几道，切忌着急瞎蒙!
笔试完当天晚上接到M面通知。准备case和面试资料。对于case, 我想说的是，在Present给M之前，你要清楚自己是不是完全了解了这家公司。尽可能想一想经理会在哪一方面问问题。记得我当时准备的是沃尔玛，除了按照要求准备了陈述之后，也关注了一下沃尔玛在世界范围内的发展，其成功失败的案例，尤其是在中国的一些状况。面试的时候刚好被问到沃尔玛在中国的问题。算是运气好被我撞上了。总之想提醒大家发散思维，或者从前人那积累点可能被问的问题是很有好处的。还有就是，如果哪位xdjm不幸在结束M面到接到Par面通知等待了一周之久的话，我负责任的跟大家说绝望中还是有希望的。
Par面的过程很舒服。但提醒大家一定要小心，Par们就是在你的每一言一行中提炼对你的认识，轻松过头就危险了。本人在回国之前经历过一次普华失败的Par面。HR给我的反馈是过于自信和张扬。但其实我是太过放松，又没有面试技巧，说话破绽太多。被人家逮到一个问到死。慌忙之中就知道说自己有多好了。不过当时behavior question比较多，好像国内这种类型的面试不太多，基本都是围绕简历开展的。所以把自己的简历弄透，就有一定的胜算。毕马威这次面试我的是Frankie, 非常nice的一个Par!跟我分享了很多他自己成功过程中的体会和现在审计过程中的问题。最重要的是，他给我的肯定让我觉得所有的努力和折磨都是值得的。
希望这些不都是废话，能够在某一方面帮助到大家。也希望所有奋战在第一线的xdjm们都能拿到自己心仪的Offer!
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