BJ的consulting的GA面试
昨天参加的GA，不知道是不是最后一批了，不过貌似前面已经有很多人都GA了。虽然论坛里已经有了很多的面经，不过我还是把自己的感悟说一下吧~
我们昨天8人一个组，进去就按照编号坐在自己相应的位置上，然后在一张纸上的两面相应写上自己的名字，这一下就是自己的签名帖了~在这里我觉得大家要把名字写的'大一些，方便周围的同学看得清楚，因为有可能有些同学近视却没带眼镜什么的~互相体谅一下啦~我们没有自我介绍，HR哥哥就直接用英文给大家说流程了，15分钟阅读材料，30分钟讨论，然后make presentation; 最后Q&A。
由于HR哥哥说材料内容不能透露，要保密~为了公平，我也不说case内容了。阅读材料分为part A和part B, background还是差不多的。主要是在接下来的细节上两部分就不一样了，实际案例本身阅读起来并不难，只是这是楼主第一次参加群面，刚开始太紧张了，background阅读了挺长时间，生怕错过了什么重要信息，手都有点抖了~~很多图表~不过阅读起来本身没有什么难度，只要大家边看边和case本身的北京和objective联系起来就好了~然后就是share information了~实际这里我觉得大家都有的background，只要有一方简单的总结一下就可以了，公司目前的状况，目的以及市场环境等，一两句话就可以了~不需要再翻译一遍了，30分钟看起来很长，实际蛮短的，尽量要减少没必要浪费的时间，因为你不知道接下来每个人的意见是什么，中间会不会出现不一样的idea~我们中间就出现了一点小插曲，意见有分歧了，而且还是方向性的分歧，不过很快，因为少数服从多数，也就过去了~几个问题大家一个一个的讨论下去，还是比较顺利的~我们差不多留了5分钟准备presentation，可是时间还是很紧的，大体也就准备几个key points就上去讲了~HR哥哥问了两个问题，并没有直接点名让谁回答，而是大家谁有想法就可以说，楼主回答了一个问题，可是HR哥哥笑了，我也不知道为什么笑啊~部门经理也没有问问题~
有几个tips帮助以后的各位兄弟姐妹吧：
1. 谁都想做leader 或者time controller, 可是有时候，并不像我们想的那样的~楼主也不是很强势的人，只是很开朗外向，本来想做time controller的，可是一进会议室发现那表正好背对着我，而且我有没带手表，那时候真想把手机放桌子上，所有童鞋们还是带着手表去吧~两个角色都没有当上，楼主中间也就be myself了，在大家稍许混乱的时候，总结一下，然后提一些自己的idea~
2. 群面，主要追求的就是team spirit, 所以大家不能盲目的为了表现自己而忽略了队友，解决问题最主要~
这是楼主的第一次群面，感受到了德勤了氛围，楼主大爱~也认识了一些小伙伴~
祝福自己～也祝福大家哈～
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