池州事业单位面试培训:孙杨之骄与游泳之困

时间:2021-03-16 12:07:56 综合指导 我要投稿

2014年池州事业单位面试培训:孙杨之骄与游泳之困

  继“三停”处罚被解除之后,孙杨又如愿换上了自己中意的教练。春天来了,全国游泳冠军赛就要开始了,属于孙杨的辉煌时刻或将再一次开启。 无论是违反规定谈恋爱、还是违反法纪无证驾驶,孙杨在众目睽睽之下不可能不付出代价轻松过关,但时隔不久却总能以胜利者的姿态回归。

2014年池州事业单位面试培训:孙杨之骄与游泳之困

  是什么使得整个游泳界只能伴随着孙杨的节奏陪舞而无力彻底纠偏?地球人都知道,是成绩,是别人都无法达到而孙杨看似轻而易举就可以获取的成绩。成绩真的重要到可以忽略无数人的感受去迁就一个人?这个问题不同的人可能会给出不同的答案,但答题的主动权和解释权掌握在浙江体育职业技术学院和国家体育总局游泳运动管理中心手中。 不得不说,孙杨此次以更换主管教练的方式复出,开了一个不好的先例。尽管朱志根是以托病请辞的方式退出,尽管看似尊重运动员的选择会更有利于运动员及早找回状态。但这种顾此失彼的换人方式和急功近利的价值取向,刺伤的是一大批勤勤恳恳、默默无闻的一线教练员的心。须知,少数人过眼云烟般的荣耀与虚荣,根本不能同整个行业多年坚守的规矩与标准相提并论。

  的确,孙杨的出现改变了国际游泳界对中国游泳的'既有观感,而孙杨的成绩也足以让中国游泳扬眉吐气。但所有这些不该成为孙杨恃才傲物的资本、更不该成为孙杨违法违纪的挡箭牌。相比于个人能力和才情,个人操守与品行理应摆在更为重要的位置。遗憾的是,在很多时候,为数不少的优秀选手年少轻狂时根本分不清孰轻孰重,而相关管理部门非但不能正确引导、反倒推波助澜。

  育好苗子、带好队伍,这是体育主管部门和相关管理者必须担当起来的职责。评判一名好苗子培育得好不好、一支队伍带得好不好,能否出成绩固然是一个硬指标,但怎么出成绩、靠什么出成绩、出了成绩如何表现,同样也应成为硬指标。


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