百威英博面试详情

时间：2022-08-09 18:02:15 综合指导我要投稿

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百威英博面试详情

　　马上就开始我人生中的job hunting了所以准备从现在开始经常游荡各大求职论坛以及适时地发些面经，

百威英博面试详情

　　一来为了和大家共同交流共同成长，二来为了积攒人品~~~

　　本次面试背景：AB-Inbev(百威英博)公司2012 暑期特训营二面，ABI的每年的暑期特训营其实是为了紧接而来的校园招聘中 GMT项目(全球管理培训生：global management trainee)热身，相当于是GMT的预选赛。拿到特训营offer的筒子基本可以直接进入 GMT 面试的 business game 环节，或者表现优异者直接进入终面环节。PS：GMT正常的招聘流程一般有4个面试环节呢，所以特训营offer确实能帮你少了很多事儿。也因此，特训营offer的竞争也变得灰常激烈。。。

　　面试环节：特训营招聘流程为：网申简历筛选电话面试(全英) 1V1单面(中英); 我这次的就是1V1单面。

　　过程：6月16日早上7点我就起床了，从苏州乘高铁到上海站也就25分钟(很快吧!哈哈) 我是10点45的面试，结果我9点钟就到了ABI，然后巧合的是，直接安排我在10点钟就进去面试了。

　　里面的HR是一个恰一看上去就觉得挺老道的一位姐姐; 但是交流下来，觉得很nice，也很说话温柔。

　　第一个问题：很有趣的是，你是学汽车专业的;为什么会选择快消行业?

　　我的回答：1，快消行业在中国的前景;2，ABI的公司实力，好的排名，好的文化; 3，GMT项目的全球化视野，完善的量身定做的培训体系;4，自己的某些个性和以上三点中的某些切合点;。。。。因此，我想来试一下!

　　第二个问题：HR从上一个问题回答中，提炼到我的某些个性细节，让我讲讲这些年来自己对自己定位的变化，自己个性所走的路线。

　　回答：基本是如实讲述;甚至从小时候就讲起了，一直讲到现在的时间点;不过一定要概括性，因为时间太长，不要太耽误时间。

　　第三个问题：为什么一直在追求某些变化?

　　回答：从一个我自认为不够优秀的状态往一个好的状态去变化，为什么不选择呢?

　　第四个问题：变化中你遵循的价值观?

　　回答：the more you give, the more you get back;

　　第五个问题：解释这个价值观，需要举例子

　　回答：以前学生社团工作中的切身实例;这个问题我建议一定要举最真实最能打动自己的例子;因为HR不是傻子，她们会紧接着就见缝插针问你各种细节问题，如果你举的例子都打动不了你自己，那么会有两个结果：1，你回答的不够迅速，不够精准;2，回答的不够感动人，会听起来平平。

　　第六个问题：做测试，一个英文的小测试，大概就是去做各种选择。

　　答案：HR说：congratulations! 你的测评结果灰常好，她大概给我解释了一下，大意为：你的hard skill 和 soft skill 非常的balance，证明你同时可以做一个好的expert 和一个好的 leader; 我当时就非常意外的惊喜了，本来面对测试很紧张的，结果这个结果，着实，让我淡定了不少。

　　第七个问题：你最大的梦想?

　　回答：在公司混的时候，希望能做上VP; 以后有机会会希望出来混，找志同道合的好哥们一起创业。。。。

　　第八个问题：如果你在你预定的十年内还是没有当上VP，你会怎么做?

　　回答：可能就直接出来创业了吧!!。。。。。。。。(这题我是冒险回答的，因为确实不知道她想要什么答案，我就follow my heart的回答了)，然后她点了点头。

　　第九个问题：给你3--4Min 准备回答问题：how to be a good team player? 要求做英文的presentation

　　回答：我2min 就准备好了，然后列了几条，就开始滔滔不绝了，没想到英文说的还算流。。。

　　第十个问题：how to be a good team leader? 要求做英文的presentation

　　回答：同样在小黑板上，列了几条关键词，就滔滔不绝，结果这次，有几个词汇都使用的不够商业化，不够准确，她就帮我改成BEC式的单词。

　　这里有个小细节：我说完之后，直接把MARK笔扔在了会议桌上，HR随手拿起笔来用英语说：你应该把它归还到小黑板下面。。。。我就立马觉得自己很没素质，赶紧说对不起，从她手中接过来放回原位。。。

　　接下来：让我问她一个问题

　　1，你在百威英博待得最开心和最不开心的经历分别是什么?

　　她竟然说：你怎么会问这个问题。我说因为我觉得通过这个，可以感受到百威英博的工作氛围之类的。。。。