我的一次宜家的面试经历
2009年9月16日的下午四点二十分，我匆匆忙忙的赶到了北站的凯莱大酒店。咳，太长时间没关注旅游的东西了，居然把时代广场酒店的位置记成了是凯莱酒店的位置，四点二十分才下公交车，结果又搞错了位置，弄得我有点措手不及，心想“算了，反正心里也挺矛盾的，不确定自己是否真的想离开现在圈子去进入零售业的圈子，给我面试我就尽力，不让我进就拉倒吧”。气喘吁吁的来到了凯莱酒店，上了电梯，一摁五楼的按钮居然不亮，结果一个同坐电梯的貌似酒店管理层人员告诉我说五楼装修，问我去哪，我有点蒙哎，凭我超强的记忆力应该是不会搞错楼层的，“会议室”我说，“那是三楼”，不容我说什么，三楼已经到了，算了，进吧，还好，下电梯看到了宜家的招聘标识，进到了一个大会议室，开门出来一位小姐居然告诉我我应聘的岗位在21层，晕死。又上了电梯，呵呵，电梯进的倒是蛮顺利的。到了21层，右转转了一圈问了一位服务人员才找到面试的最终地点。咳，刚出公司就没赶上最先走的那趟公交车，心里就想“完了，今天不怎么顺利”，结果还真是有50%应验了。
进门让我签了下字，就在一旁等候，并不是我想象的座无虚席啊，算了，等吧。桌子上有宜家的宣传册，翻着看了几页，觉得是有好多便宜又好看的东西，我记得清清楚楚有一个双人的沙发，才199，再次强调凭我超强的记忆力绝对不会记错。咳，超强是超强，面试时物流部主管居然问我翻看宣传册时，有没有觉得让我眼前一亮的东西时，我居然对我记忆的`价格不是那么确定，晕，最终也不知道是我搞错了还是那个主管逗我，他说宜家没有卖199元的沙发，算了，也不去想他了。
给我面试的是两个人，一个物流部主管，一个北京宜家人力资源部的。物流主管让我做简单的自我介绍，之后又对我的主要工作当然还是和我最终面试的职位相关的工作内容提了一些问题，前一些还好，觉得自己还是能够对答的还算让他满意，后来有一个问题我现在还觉得有点遗憾，因为我懂得那些东西，但是我没能够很好的表达出来(看来语言表达还真是一门功夫啊)，因为平时的工作并不涉及那些只有理论管理的东西。犯了兵家大忌，依自己的经验去说话，总是把自己的主观意识放在第一位，咳，还是太嫩了啊!
之后是北京人力资源部的一位女士给我出问题，哇，那问题就叫一个多啊，想当初在百盛面试肯德基见习助理时我那准备的可叫一个充分，过五关斩六将都不成问题。此次我却去的那么匆忙，根本就没准备什么，就轻装上阵了。只记得问我“工作之后遇到的最有挫败感的一件事，遇到的最能体现团队合作的一件事”，这两个问题我回答的好含糊啊，不是很成功。
总结宜家面试的总体感觉，那就是一个“见缝插针”，觉得并不是说你准备的充分就能够对答如流，当然准备的充分可以把最基本的面试问题回答的很好，但是最主要的还是在考察你的应变能力以及你对工作的了解程度。我此次的面试时间一共能有至少40分钟，这四十分钟你的脑细胞是不停的在转的。
同志们，从此时开始，做事要拐180个弯儿的去想问题，说每句话之前都要想清楚你说完这句话之后可能带来的好的不好的结果(哇，好累啊)，都要多问自己几个为什么。不能将自己的工作只局限在表面上，做就要做透，学就要学到位。咳，面试完之后我就感觉自己怎么那么幼稚、天真，这一点是最让我内心感到苦闷的。
成功也好，不成功也罢，内心还是没做好准备，目前的自己有点堕落，当年的锐气似乎大减了不少，但是，人嘛，活着就有各自的追求。好似机会给了我不少，但是我仍然在恒浩好像很开心的工作着，郁闷。
都说机会是给有准备的人的，我准备好了吗?你呢?
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