面试:别败在职业修养上！
很多人由于自己的职业形象、职业素养不到位而使职业发展受到严重的影响。与企业选拔人才时一样，在受到裁员危机的波及时，职业素养的好坏也往往成为裁员时考量的标准之一。在面面试 ，用人单位往往通过一些细节来观察应聘者的职业修养，很多人由于自已不拘小节而惨遭淘汰。
假币面试
某超市需要招收一名合格的收银员，有七位女性参加了这次面试 ，我的一位原同事也参与了应聘。面试由超市老板亲自主持，对前来面试的人员，老板甩出一张百元钞票叫她们去楼下某处买香烟。当这些人到指定的地点买烟时，售货员告诉她们这张百元钞票是假的。而我的同事在银行干了多年出纳，一接过老板的百元钞票便习惯地照照、摸摸、甩甩，立即发现钱是假的，当面将假币退还了老板。老板当即与她签订了雇用合同，放心地把超市的收银工作交给了她。那些没有当面发现这张百元钞票是假币的应聘者均遭淘汰。
超市面试 老板说，一个人职业水准的高低，有时无法从理论上判断。但一个连假币都识别不出的人，不管他其他条件多优越，都干不好收银工作。
作废的考卷
一家银行为了招聘几名会计师而举行了一场面试 考试，参加应聘考试的应聘者多是刚从大学毕业的财会专业的优秀学生。因为是公开招聘，考试成绩和录取名单都对外公布。张榜那天，应聘者聚在榜前，议论纷纷。原来榜上只有六个人的成绩，都不超过80分，录用的也只是这六个人。那些认为自己能考80分以上的应聘者愤愤不平：自己连成绩都没有，一定是有“幕后交易”。他们愤怒地来到行长办公室，要向行长“讨个说法”。
没想到，银行行长似乎早有准备，他打开办公室里的`一个柜子，拿出了一大叠试卷，这些应聘者的试卷根本没有评改。一位应聘者质问：“为什么不评改我们的卷子？！”行长不愠不火地说：“你们最好自己看一下这些卷子，不是用圆珠笔填写的就是用蓝水钢笔填写的，你们再看看自己的准考证，背面的考试规则明确地注明：一定要用黑水钢笔答卷，否则试卷作废。”
“这么醒目的要求你们都不注意，考满分又怎样？谁敢用粗心大意的人到银行做会计！希望你们以后做事注意细节，这是会计工作必备的基础。”行长笑着说。
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