面试fail的原因
1、简历过长
如果让我花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。可 能现在都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位， 预想我会全篇读下来。而我更有可能忽略这一切，只在简历上简单写上“表达能力差” 几个字，然后再继续看其他简历。如果你有一系列好的技能或有吸引我眼球的地方， 你仍有可能得到面试的机会。而我决不会再继续读你的.简历。 简历上应该用最简洁的文字来表述你的成就。如果你无法用一句话把它描述清楚， 那在今后的工作过程中，我岂不是要经常收到你杂乱无章的邮件? 一份成功的简历应该尽量贴合我所发布的招聘信息。例如招聘信息中要求具有 “Windows管理员”经验，那你在简历中至少应该有一项是介绍你在哪个项目中成功 地使用了这项技能。描述时最好不要超过三句话，一句话最好。如果超过三句话，我 就无兴趣再阅读了，这样既浪费你的时间也浪费我的时间。
2.说不出喜欢这份工作的原因
在进一步详细谈论这份工作之前，我总会问面试者他最喜欢这份工作的哪一点。我这 样做，主要是想了解面试者是否真正喜欢这份工作。如果面试者答不上来，或者答案 很一般，我也将放弃这位面试者，因为我不清楚在现实生活中他喜欢做什么，不喜欢 做什么。如果你很清楚自己喜欢什么，欢迎来见我。让我知道你的激情，否则不要浪 费我的时间。 ? ? ? ? 最糟糕的回答就是50%以上的面试者都会说出的答案。如果你不能给出独到的喜 欢这份工作的原因，我又怎能期望你为我做出有创造性的工作呢? 如果你的回答很一般，比如你喜欢学习、喜欢挑战、喜欢帮助客户等，这也可以。 但至少在说时你要包含激情，并能为此举一个典型实例，即便这个例子与当前面试的 工作毫不相关。当我问到你为什么认为这个工作可以给你带来同样的激情时，你给出 一个好的回答就可以了。事实上，如果你连这个也不知道，那你为什么应聘这份工作 呢?
3.无职业规划
当问到继这个职位之后，你下一个职业目标是什么时，你最好能给出一个 好的回答。应聘某个职位的人都应该有一个职业规划。如果你回答这个职位可 以帮你完成你的长期目标，那我将认为你可以很愉快、很努力地完成这份工作。 如果你仅是想获得一份工作，我为什么要在乎你呢?还有很多人具有此种想法。 好的回答是对职业生涯充分思考的结果，每个人都应该如此做。下面可以给出 一个回答范例：“我正在寻找更
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