三星GAST笔试，三星重工面试和体检!
之前在没接到三星重工的录用通知时，就一直在想如果被录用了一定得写一篇经验贴，因为在两个月里能参加两次三星的GAST笔试真是件缘分的事儿。总部笔试直接被撂倒，然后过了重工的笔试和面试。
三星重工的面试，额，我很诧异它只有一面... 直接最高领导面试，四个面试官面八个人，两个韩国人一个朝鲜族一个汉族（貌似是），都能听懂韩语，三个会说韩语，在技术面的时候，两个韩国人基本是不怎么问也不怎么听的，但是他们能看懂汉字，看懂简历。当时八个人，五个同学都面试翻译，另外三个是技术岗位。因为我们一起去的同学都是应聘翻译的，所以直接用韩语面的试，感觉我是被问的最少的一个，我其他的同学到最后都跟面试官聊开了......现在好像明白，其实面试的时候不是时间长就一定有戏，面试你的时间短可能就是他觉得你刚好符合他的要求，问一些他想知道的，确定之后就没有再问的必要了，而且我是第一个韩语面的，后面还有四个人，他需要在前面的面试中节省时间来了解后面的求职者。
面试问题完全跳出一般的面试问题，除了刚开始的自我介绍之外，韩企比较看重家庭和自己的奋斗以及协作能力。所以在问的时候都会问到家庭情况，如果在韩国留学回来的话还会问对韩国的感受和给你印象最深的地方。虽然第一个问题也是自我介绍，但是一般面试官都能直接听出来是准备过了的还是没准备过的，一起的同学有个没准备韩语的自我介绍直接就被面试官问：你是不是没有准备，他当时就慌了。但是我觉得他说的很好，因为提到了很重要的和他人一起共事的能力。后来又问到家庭状况，感觉韩国人骨子里比较偏向自强不息这一类型的，这个其实从很多韩剧里就可以看出来。
如果面的是技术岗位的话，中文面，由中国人来提问，问题会大大的偏向技术层面。主要会问你会什么还有专业相关度，当时一起面试的有个哈工大的男生，他从美国交换回来，还自学了一门跟造船机械有关的学科，当时就感觉他比较有戏，后来就问到他期望的工作地点和能到这个地方工作多久这一类的问题。被问到这个问题的时候大家都明白其实就是企业看你会不会在短期内就跳槽，你需要给的就是告诉他们：放心，我有在贵公司长期工作下去的打算。与这个问题类似的就是“你对自己未来五年的规划是什么了”这个是我最近才悟出来的，企业不仅要看你是不是个有计划性的人，还从这个问题里期望看到：你是有在我们公司长久待下去的打算的。面试韩企，一定要穿正装，女孩子的话把头发扎起来，韩国人觉得扎起来更职业一些。
貌似跑题了，回到正题，三星的GSAT笔试，作为参加了两次三星笔试（一次三星总部笔试，一次三星重工笔试）的人来说，第一次完全就是惨痛的教训。之前有在网上看到说做错题倒扣分，所以最好不要蒙答案，于是尼玛，第一次我就这么做了啊！！！最后还有将近十道题没有做答题卡空着就直接交卷了，然后笔试就挂了......后来又参加三星重工的GSAT笔试时，那个HR特别好的提醒我们说：自这套题出世以来能把它全部做完的人还没有，所以大家不要担心也不要慌，但是每个部分都是有他的及格线的，所以不会做就直接跳过吧，到最后涂答题卡的时候你就是蒙也要把它蒙完。这才是正解啊，正解啊，所以期望看到这篇文的后来者们，谨记啊。第一次参加总部的GSAT考试时，我还特别傻的问主考官：做错题是不是倒扣分，结果人家没理我。我当时是真傻啊，真傻啊。这都不重要，重要的是你要把答题卡涂满。
关于题型，这个百度一下就会出来，主要偏向数理方面，还是那句话不会做就直接跳过或者蒙一个答案就好，至于题目大概就是行测的数学和推理题，还有资料计算。我做的这两套里资料计算很简单，但是他放最后，所以前面的题不会做的话先看看后面的'吧。两套题的数学都在可以控制和预料的范围内，题目不会涉及高等数学，就是初中时学到的圆啊，正负数比较和平方数什么的多一些，还有一些定理的运用和方程计算。推理题感觉还是做一些行测的推理比较好，分为图形推理和文字推理，跟行测的推理属同一方向。不过做的第二套GSAT题里的推理比总部的难很多，所以大概就做了四题，其余全蒙。怎么过的我也不知道......
再接下来就是性格测试了，这部分时间绝对够用，而且他们也很看重这部分，一般没有在规定时间内做完的话会给你延时的，所以不用担心。就是吧，选项比较坑爹，基本就是排列组合。没有什么方法可言，就按照第一感觉来选就好了。但是可能有你不认识的四字成语：异地而思，这个其实是韩国的四字成语直接译过来的，中国没有，意思就是换位思考，一般选项都会给出：会异地而思，意思就是问你在某种情况下会不会换位思考，这个看当时的总体选项而定要不要选
就我感觉，其实他这个的评定标准是根据你申请的职位而定的，我在网申三星总部时过的岗位是管理专员，这个其实就对数理这一块的要求不高，但对性格测试这块会有个评测倾向，这个时候就要求你多看看当时的职位要求了，然后可以根据这个职位要求在性格测试时做出一些有倾向性的选择；之后的三星重工应聘的是翻译岗位，这个感觉真就是没什么要求，因为当时我们五个人都参加最后全都通过了。个人感觉好像是当时的HR有自己做出一些调动，因为面试翻译的人好像就7个，但是他在东北地区就招10个翻译，要是按总部的笔试通过率来刷人的话，估计这个翻译就没得挑的了。
然后说一下体检，这个感觉就是走个过场的感觉，因为三星重工的面试流程是：体检-笔试-面试...，我们都觉得很奇怪，可能这种安排也是公司省事省力的一种方法吧，怕好不容易确定个人选结果发现体检不合格，亏大了。 体检所有的钱都由公司出，医院也会选一个比较好的，体检结果你也看不到，因为体检之后下午就笔试
通知下的特别晚，我们大概是11月19号面的试告诉我们11月底或者12月初会给信儿，然后他就真的到了12月13号才来信儿，我都放弃了有半个月了，都跟别的公司签完协议了，他居然来信了....所以，同学们，等三星的通知要有耐心。一起的五个同学过了三个，据说往年也都是这时候来的信儿，面试后隔个近一个月
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