人际关系需要“忍耐力”
因为人际关系，往往工作不顺畅，甚至跳槽的不在少数，有的人以为惹不起、躲的起，其实不然，凡是有人的地方，就有左、中、右，好、中、坏，再说功于心计，这是中国人老祖宗留下的传统，你往哪躲？所以，如果工作、收入还可以，不要因为人际关系忍耐不下去，换了地方还是如此，不如就在现有单位挺住，对周围的人和事还熟悉，容易对付过去。到了新的单位，重新了解，很不容易。
案例4：
小辛的主管不太喜欢他，可工作还离不开他，什么好事也不拉着他，什么重担都找他，在别人眼里，小辛简直是个受气包，可小辛好像并不往心上放，每天闷头钻研业务，还津津乐道地做着一些工作以外的任务。一天，那个本来都要提升为副总的主管突然得了病，请了三个月的假，回老家休息去了，主管的担子就落在小辛的肩上，因为整个部门中，就是他对哪个业务都亲自干过，都熟悉明白，大家心服口服，等待和耐心让小辛拣了个小官当当，也过把官瘾。
【人际关系需要“忍耐力”】相关文章：
提升需要“忍耐力”11-16
找工作需要“忍耐力”11-16
干工作需要“忍耐力”02-22
职场升职加薪最需要的是"忍耐力"11-16
和谐社会需要什么样的人际关系11-11
职场人际关系作用11-10
人际关系对职场的影响04-12
职场人际关系及沟通方法11-19
如何改善职场人际关系11-22
如何处理人际关系11-24